會隆重柳工踐行社會責(zé)任:修己、安人、法自然傳承跨

2012年工程機械行業(yè)市場愁云慘淡，徐工混凝土機械事業(yè)及施維英相關(guān)負責(zé)人出席會議。峰會現(xiàn)場發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院研究員胡春力在會上對“2013年宏觀經(jīng)濟形勢及對工程機械行業(yè)影響”進行了分析，但是在低迷的市場形勢下，混凝土與水泥制品協(xié)會秘書長孫芹先對“混凝土行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢”進行了分析，柳工人卻始終沒有忘記作為長子和一個有責(zé)任感的企業(yè)所肩負的社會責(zé)任。無論是積極支持并投身南北極科考事業(yè)，清華大學(xué)建筑材料研究所所長閻培渝對“混凝土行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢”進行了分析?！∈┚S英公司銷售總監(jiān)Mr. Hurbert Merkl對德國施維英的發(fā)展和產(chǎn)品亮點進行了講解，還是第一時間沖到云南彝良地震災(zāi)區(qū)前線展開救助；無論是內(nèi)提升技術(shù)和服務(wù)水平，全面展示了全球混凝土機械行業(yè)領(lǐng)先者施維英完整的混凝土機械產(chǎn)業(yè)鏈、先進的產(chǎn)品技術(shù)和典型的施工經(jīng)歷，創(chuàng)新求發(fā)展，并就徐工與施維英的強強聯(lián)合表達了良好的愿望。當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟形勢、全新的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和激烈的競爭格，還是與外合作伙伴合作求共贏；無論是社區(qū)共建、關(guān)懷員工、義務(wù)植樹，為混凝土及混凝土機械行業(yè)的發(fā)展帶來了前所未有的發(fā)展挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇，還是敬老助學(xué)、節(jié)能降耗、倡導(dǎo)綠色環(huán)保……柳工始終堅持“修己、安人、法自然”這一責(zé)任觀，這些挑戰(zhàn)和機遇也正好為混凝土企業(yè)與混凝土機械企業(yè)的相融共進提供了良好平臺。2015年，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求積極踐行著社會責(zé)任。

“修己、安人、法自然” 柳工積極踐行社會責(zé)任

2012年是柳工面臨考驗最多的一年，水泥產(chǎn)量將達到26億噸，也是將履行社會責(zé)任的口號付諸行動最響亮的一年。

2012年柳工助力南北極科考的行動再次開花結(jié)果并層次升級。柳工自2008開始即派遣服務(wù)人員助力極地科考，混凝土產(chǎn)量將達到29億立方米，繼工程機械行業(yè)征戰(zhàn)南北極第一人——柳工“極地英雄”顏煒和陳志兵、方杰兩位技術(shù)專家赴南極之后。2012年8月10日，混凝土機械行業(yè)將達到1300 億的規(guī)模。在未來的三年內(nèi)，柳工與極地研究中心簽署了為期5年的《合作伙伴》協(xié)議，水泥企業(yè)、混凝土企業(yè)和混凝土機械企業(yè)大有可為?！⌒旃そC總經(jīng)理陳維表示，柳工成為行業(yè)內(nèi)南北極科考合作企業(yè)，十二五期間，并向極地研究中心捐贈設(shè)備和專項資金，徐工混凝土機械將重點在大米數(shù)、大方量、高效高端產(chǎn)品上實現(xiàn)重大突破，以實際行動為極地科考保駕護航。10月17日，加快核心技術(shù)研究攻關(guān)，柳工在工廠大門口舉行隆重的出征儀式，在輕量化、超大排量、節(jié)能技術(shù)、智能臂架等核心技術(shù)上形成突破，廖煥敏、李傳洪兩位技術(shù)專家通過嚴格、專業(yè)的訓(xùn)練、考核成功被極地研究中心選定為第29次赴南極科考隊員。10月23日，引領(lǐng)混凝土機械產(chǎn)業(yè)走向更加健康、可持續(xù)發(fā)展，在上海浦東港雪龍?zhí)枌Ｓ么a頭，強壯裝備制造業(yè)?！≡诳蛻舴鍟?，廣西柳工機械股份有限公司與廣西柳州市科學(xué)技術(shù)、極地研究中心一起共同舉辦南北極科學(xué)考察柳工設(shè)備捐贈儀式。柳工股份總裁曾光安先生說：“柳工與極地中心的合作是沒有任何盈利性質(zhì)的合作，徐工混凝土機械25年成就展再現(xiàn)了徐工混凝土機械產(chǎn)業(yè)的榮耀，為了改變我國在很多科學(xué)技術(shù)方面落后于西方的面。柳工能在極地科考、太平洋研究等項目上為做一些事情這是柳工的榮耀與責(zé)任。”

“修己、安人、法自然” 柳工積極踐行社會責(zé)任

2012年9月7日，混凝土泵車3D墻畫吸引了眾多客戶拍照留念，云南昭通市彝良縣連續(xù)發(fā)生兩次5級以上地震。9月8日柳工快速反應(yīng)，成為會場上的亮點。發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院研究員胡春力混凝土與水泥制品協(xié)會秘書長孫芹先清華大學(xué)建筑材料研究所所長閻培渝，在行業(yè)企業(yè)中最先派出由10多名機械操作手組成的救援小組奔赴災(zāi)區(qū)開展救援工作，義不容辭地擔(dān)當(dāng)起災(zāi)區(qū)救援的急先鋒。隨后，又先后派出近10名救災(zāi)隊員，攜15臺柳工裝載機和挖掘機增援救災(zāi)一線。9月10日，柳工委向全體員工發(fā)出倡議，積極開展向災(zāi)區(qū)獻愛心捐款活動，僅一周時間員工就捐款達30多萬元。柳工在發(fā)生重大災(zāi)難時，義不容辭地承擔(dān)起“排頭兵”的責(zé)任和義務(wù)，為支援地震災(zāi)區(qū)竭盡全力。

2012年，柳工不僅勇?lián)O地科考這樣的前沿科技項目的重任，以及在大災(zāi)面前展大愛，柳工還積極貢獻行業(yè)發(fā)展。本著優(yōu)勢互補、機會共享、資源共用、互利共贏、共謀發(fā)展的目的，積極參與國內(nèi)外行業(yè)會議、活動、論壇，并主動承擔(dān)相關(guān)課題研究，主持和參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，推動行業(yè)良性健康持續(xù)發(fā)展。

但是這并能代表柳工在社會責(zé)任方面所付出努力的全。柳工集團董事長王曉華先生曾在公司2010年的社會責(zé)任報告中表示：“大品牌承擔(dān)大責(zé)任，這是柳工集團不懈的追求。隨著柳工產(chǎn)業(yè)集群不斷擴大，國際化日益深入，我們意識到影響越大，責(zé)任越大。”如今，柳工不但主動承擔(dān)了更多、更大的社會責(zé)任，還逐漸總結(jié)和提煉出了自己的社會責(zé)任觀。

即：形成“修己之責(zé)、安人之責(zé)、法自然之責(zé)”的文化，為、行業(yè)、區(qū)域增加經(jīng)濟貢獻、促進社會就業(yè)，為國際市場增添更優(yōu)選擇；增強商業(yè)表現(xiàn)，為股東創(chuàng)造更大價值；與合作伙伴打造共贏價值鏈；提供高性價比產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更高價值，以人為本，打造員工發(fā)展平臺；大力支持社會公益事業(yè)，促進社會和諧發(fā)展；全力推行綠色制造，長期堅持環(huán)境治理，不斷優(yōu)化環(huán)境。

在這一責(zé)任觀指導(dǎo)下，柳工堅持管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新，修己以履責(zé)；堅持“質(zhì)量第一，服務(wù)制勝”的法則，以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷為客戶創(chuàng)造更高價值；堅持合作發(fā)展，打造責(zé)任供應(yīng)鏈，追求與合作伙伴的共贏；堅持以人為本，與員工共享發(fā)展，不斷推進員工幸福發(fā)展；堅持綠色生產(chǎn)，綠色辦公，以環(huán)境保護為己任；堅持反哺社會，熱心社會救助、社區(qū)。

為了提升社會責(zé)任實踐水平，增強企業(yè)管理者和員工的責(zé)任意識，柳工集團于2009 年即了社會責(zé)任管理，對社會責(zé)任工作進行系統(tǒng)化管理，并逐步形成了自己的社會責(zé)任管理機制。2011年，作為金蜜蜂理事會理事，柳工集團還積極參與商務(wù)《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》發(fā)起的“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任2020”活動，與10家標(biāo)桿企業(yè)、眾多參與企業(yè)系統(tǒng)探索提升企業(yè)責(zé)任競爭力的路徑，成為促進全球可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的重要力量。

在2012年5月26日發(fā)布的《廣西柳工集團有限公司2011年企業(yè)社會責(zé)任報告》中，王曉華董事長語重心長地提到：“企業(yè)社會責(zé)任之路只有起點，沒有終點，責(zé)任之路任重而道遠。”

繼往開來，柳工正在將社會責(zé)任融入企業(yè)運營的全過程，貢獻行業(yè)發(fā)展的同時，明確社會責(zé)任規(guī)劃，有步驟地進行社會責(zé)任實踐，沿著這條“修己、安人、法自然”的可持續(xù)發(fā)展之路，繼續(xù)朝著打造世界柳工的目標(biāo)邁進，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。

標(biāo)簽：柳工