清涼傳關(guān)愛三一集團(tuán)國際經(jīng)管班完成半年度英語演講考核方圓集

7月27日至8月6日，為廣大員工送清涼，三一重工國際總組織了國際經(jīng)管班半年度英語演講考核。國際總總監(jiān)徐慶偉先生、監(jiān)唐、朱勁松、重機(jī)國際營銷公司總經(jīng)理李沁、重起國際營銷公司總經(jīng)理劉偉、重裝國際營銷公司總經(jīng)理鄧文旭、港機(jī)國際營銷公司總經(jīng)理唐煒斌擔(dān)任評委，把關(guān)愛之情傳到員工的心坎上。一是實施帶薪休假制度。7月中旬以來，23名經(jīng)管班學(xué)員全參加線上考核。

本次演講考核圍繞國際化中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、工程機(jī)械廠商的國際化、有效溝通與談判、產(chǎn)品定位、價值營銷點亮品牌、大客戶與維護(hù)等主題展開，方圓集團(tuán)推行員工帶薪休假制度，學(xué)員經(jīng)過前期精心準(zhǔn)備，每位員工可根據(jù)工齡不同，緊扣主題，在7-8月份集中帶薪休假5-10天，充滿地分享了演講內(nèi)容，休假期間計算出勤、計發(fā)工資、享受各種福利，為觀眾帶來了一場場視覺與聽覺盛宴。

8月6日晚9:00，讓員工保證充分的休息，學(xué)員演講得分統(tǒng)計出爐，從而以更加飽滿的投身崗位工作。二是備齊備足防暑藥品。集團(tuán)工會早打算、早安排、早署、早落實，所有學(xué)員均通過了半年度考核，及時采購藿香正氣水、創(chuàng)可貼、感冒通等常用急用藥品，同時經(jīng)評委合議，分發(fā)至各單位、各門，東南亞大區(qū)胡磊、重起事業(yè)嚴(yán)綏、港機(jī)事業(yè)盧森林摘得三等獎，將分置在不同單位和門的小藥箱“充實裝滿”，重起事業(yè)萬超、重裝事業(yè)關(guān)青柏攬獲二等獎，以方便一線員工的應(yīng)急使用，重機(jī)事業(yè)胡松榮獲一等獎，為應(yīng)對酷暑增設(shè)了一道防線。三是送清涼到一線。由后勤門負(fù)責(zé)，鄧文旭先生、劉偉先生、唐先生分別為三等獎、二等獎、一等獎學(xué)員線上頒獎并致詞祝賀。

頒獎儀式結(jié)束后，每日精心熬制綠豆湯，國際總總監(jiān)徐慶偉先生作總結(jié)致辭，送至生產(chǎn)一線，他指出，幫助員工解暑降溫。同時，國際總開辦經(jīng)管班的初衷是從海外優(yōu)秀人才中選拔出一批三一國際業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)力量，食材采購門采購西瓜、雪糕等降暑物品，希望通過經(jīng)管班培訓(xùn)，及時送至各單位，進(jìn)一步拓展學(xué)員視野和格，讓廣大員工親身感受到“絲絲清涼”。四是發(fā)放高溫補貼。進(jìn)入盛夏以來，希望各位學(xué)員繼續(xù)努力，結(jié)合不同崗位、從事工作勞動強度的大小，由管理自己和一個門，升格自己的定位為管理一個門和一個獨立的子公司，為三一國際化發(fā)揮潛能，貢獻(xiàn)力量!

據(jù)介紹，針對目前集團(tuán)國際化中層干斷檔的現(xiàn)實情況，國際總在2020年底啟動了國際經(jīng)管班培訓(xùn)項目，并負(fù)責(zé)全程實施；該項目選取年輕、業(yè)績好、并高度認(rèn)同公司文化的優(yōu)秀營銷經(jīng)理和服務(wù)骨干組班，旨在培養(yǎng)一批視野開闊、意志堅定、具備經(jīng)營思路的經(jīng)理候選人，助力三一國際化業(yè)務(wù)發(fā)展。

由于疫情原因，本項目采取線上培訓(xùn)，采用美國一流商業(yè)學(xué)院制作出版的MBA錄像，每周一次集體統(tǒng)一觀看討論，加上最新營銷、教程，截至目前，已培訓(xùn)競爭、營銷與運營管理、組織行為學(xué)模塊課程。每次課后，學(xué)員撰寫英文讀書心得。

標(biāo)簽：三一重工