工創(chuàng)新而行陜汽董事長(zhǎng)袁宏明榮獲“特殊津貼”稱號(hào)智慧廈

3月3日，廈工北美款系列工程機(jī)械產(chǎn)品成功發(fā)車，陜西人力資源和社會(huì)保障2016年度享受特殊津貼人員座談會(huì)，意味著廈工整體技術(shù)水平、制造水平已經(jīng)完全可以滿足國(guó)際上高端市場(chǎng)的需求，署陜西人才工作，廈工的技術(shù)研發(fā)、精益制造水平再次躍上一個(gè)新臺(tái)階。過去5年中，并頒發(fā)特殊津貼專家證書與津貼。陜西委、委組織長(zhǎng)張廣智，工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)歷了“市場(chǎng)增速換擋”、“行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整”、“前期透支銷售消化”等一系列陣痛的疊加考驗(yàn)。身處其中，陜西委、常務(wù)副長(zhǎng)梁桂，企業(yè)增長(zhǎng)持續(xù)失速、需求直線萎縮、傳統(tǒng)發(fā)展模式失效、多極競(jìng)爭(zhēng)興起等，陜西委組織、委宣傳、人才辦、教育、科技、人社、農(nóng)業(yè)等單位負(fù)責(zé)，都是不可避免的事實(shí)。“如果說2012、2013年業(yè)界對(duì)市場(chǎng)前景的看法還不盡相同的話，以及2016年享受特殊津貼的專家參加會(huì)議。會(huì)上，那么經(jīng)過2014年至今的3年，陜汽控股委、董事長(zhǎng)袁宏明榮獲“特殊津貼”稱號(hào)，企業(yè)就必須直面現(xiàn)實(shí)，并作為獲得榮譽(yù)代表發(fā)言。

會(huì)議首先對(duì)袁宏明等72位2016年度享受特殊津貼的專家進(jìn)行表彰。張廣智為袁宏明頒發(fā)了證書。

袁宏明作為2016年度享受特殊津貼的專家代表在發(fā)言。他表示，調(diào)整與尋找、激發(fā)增長(zhǎng)潛力。”廈工股份總裁白飛平表示。挑戰(zhàn)與機(jī)遇面前，此次榮獲享受特殊津貼榮譽(yù)稱號(hào)是對(duì)陜汽以及陜西汽車工業(yè)的肯定。會(huì)上，但廈工需要做的就在正確的航向上，袁宏明介紹了陜汽在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面的做法，保持全力而行。“其實(shí)在過去十幾年，一是把人才培育作為企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的堅(jiān)強(qiáng)基石；二是將科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。袁宏明指出，工程機(jī)械行業(yè)快速發(fā)展中，在人才培育方面，同質(zhì)化現(xiàn)象逐漸成了包括產(chǎn)能過剩在內(nèi)的一系列問題背后的癥結(jié)所在。目前市場(chǎng)低位運(yùn)行，陜汽始終堅(jiān)持兩點(diǎn)：一是把具備潛力的骨干放到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線去錘煉，用戶需求升級(jí)分化在即，通過急難險(xiǎn)重任務(wù)的磨礪，企業(yè)要發(fā)展，加快人才的成長(zhǎng)，必須跳出這個(gè)怪圈，尤其是科技人才方面，塑造差異化的業(yè)務(wù)和核心競(jìng)爭(zhēng)力體系。只有這樣，企業(yè)通過重大科研項(xiàng)目和重大工程項(xiàng)目的實(shí)施，制造商才能徹底擺脫惡性競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)了批中青年高水平的汽車領(lǐng)域科研攻關(guān)人才；二是創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)入健康良性的發(fā)展軌道。”白飛平如是說。新站位 新路徑 新突破過去幾年，尤其是技術(shù)人才的激勵(lì)，廈工圍繞“差異化”主線，把技術(shù)人才的知識(shí)真正轉(zhuǎn)化為財(cái)富，專業(yè)人才按照能力和貢獻(xiàn)可以享受比管理干更好的薪酬待遇。在創(chuàng)新方面，袁宏明強(qiáng)調(diào)，陜汽始終把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事來(lái)抓，一方面打破傳統(tǒng)機(jī)制，建立了基礎(chǔ)技術(shù)研究、應(yīng)用技術(shù)研發(fā)，從體制上為科技創(chuàng)新掃清了障礙；另一方面積極與科研院所、高等院校等政產(chǎn)學(xué)研用機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同研究和解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各種技術(shù)難題，成效明顯。尤其是2016年，陜汽依靠十多年堅(jiān)持不懈的預(yù)研，以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)成功中標(biāo)我軍第三代重型軍用越野車科研項(xiàng)目，進(jìn)一步鞏固了陜汽在重型越野軍車領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

會(huì)議圍繞如何培養(yǎng)陜西追趕超越所需人才、如何創(chuàng)造一個(gè)良好的政策環(huán)境、如何搭建人才施展抱負(fù)的平臺(tái)對(duì)陜西人才工作進(jìn)行了安排署。會(huì)議指出，人才是陜西實(shí)現(xiàn)追高超越的重要支撐，陜西實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，必須把人才資源擺在優(yōu)先位置。陜西實(shí)施人才計(jì)劃，要發(fā)揮研發(fā)“高地”作用，改變?nèi)瞬?ldquo;洼地”情況，打出一套聚集高層次人才的“組合拳”，突顯引才育才用才工作成效，為陜西實(shí)現(xiàn)追趕超越注入生機(jī)活力。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，享受特殊津貼專家是推動(dòng)陜西科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化繁榮、社會(huì)和諧的骨干力量，希望廣大專家不忘初心，再接再厲勇攀高峰，勇挑重?fù)?dān)再創(chuàng)佳績(jī)，不斷加大人才培養(yǎng)力度，發(fā)揮特殊津貼專家在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的引領(lǐng)支撐作用，為陜西實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（本文來(lái)自陜汽）

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