高品質(zhì)路面阿特拉斯·科普柯現(xiàn)已收購(gòu)機(jī)器視覺(jué)解決方案專營(yíng)供應(yīng)商中大機(jī)

2018年7月13日15：30，物料滿埋螺旋二次強(qiáng)制攪拌攤鋪。有效解決級(jí)配離析有效解決溫度離析有效解決密實(shí)離析(本文來(lái)自中大機(jī)械)，伴隨HR Rachel的陪伴與護(hù)送，Atlas Copco發(fā)現(xiàn)之旅畫上了圓滿的句號(hào)。5天的爆滿行程，給予我們的不只是一場(chǎng)盛情地款待，更是一盞人生方向的指明燈，無(wú)比珍貴。借此新聞稿留下最美的5日之行，也對(duì)西安交通大學(xué)與Atlas Copco校企合作致以誠(chéng)摯的謝意。

7月8日早上6點(diǎn)45出發(fā)到下午16：30，歷經(jīng)10余小時(shí)西安交大團(tuán)隊(duì)終于抵達(dá)無(wú)錫，在南航和浙大伙伴的迎接中一起前往住所安置并共進(jìn)晚餐，晚餐期間彼此互作介紹，了解頗深，也通過(guò)表演節(jié)目的形式慶祝行程的即將開始，每位同學(xué)都對(duì)行程頗為期待。

7月9日Day1上午在小游戲中讓我們更清晰地感知Atlas Copco企業(yè)文化的核心“承諾、互動(dòng)、創(chuàng)新”，簡(jiǎn)單分組以保證后期活動(dòng)的有序進(jìn)行，與此同時(shí)，各小組也對(duì)本組的隊(duì)名、logo和宣言等進(jìn)行了精彩展示。

7月9日Day1下午~7月12日Day4下午，我們分別與Atlas Copco旗下CT PC（無(wú)錫，產(chǎn)品生產(chǎn)）、Pan Asia（無(wú)錫，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)）、IT（上海，GI and MVI產(chǎn)品）、CT GAP、CT CC(市場(chǎng)、銷售)、VT Edwards（智能化、芯片真空泵等產(chǎn)品）完成對(duì)接，期間，以顧客至上，服務(wù)為先的理念指導(dǎo)下，Atlas Copco有自己獨(dú)特的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、售后等系統(tǒng)流程，領(lǐng)隊(duì)HR Rachel在對(duì)Day1到Day4的行程安排上也特別按照從產(chǎn)品生產(chǎn)到最終銷售至客戶手中以及后續(xù)各種售后服務(wù)支持的系統(tǒng)順序，按照各大分公司的業(yè)務(wù)傾向，分別安排了相應(yīng)職位的經(jīng)理完整、清晰、有序地進(jìn)行了詳細(xì)介紹，同時(shí)為滿足各高校同學(xué)的期望，經(jīng)理們也都展示了自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)，悉心為我們解答各類疑惑，在互動(dòng)環(huán)節(jié)常常因?yàn)橥瑢W(xué)們問(wèn)題較多而使得活動(dòng)時(shí)間延長(zhǎng)，現(xiàn)場(chǎng)的討論氛圍可以說(shuō)是十分的激烈而又有趣，溝通中我們不斷加深對(duì)Atlas Copco了解的同時(shí)，也為我們迷茫的人生點(diǎn)亮了前進(jìn)的燈火，印象深刻。

Atlas Copco在產(chǎn)品裝配生產(chǎn)以及許多跟隨時(shí)代潮流的產(chǎn)品如芯片真空泵、智能擰緊方案及工具等方面都具有不可替代的地位，在人才引進(jìn)管理上更是推出“管培生計(jì)劃”，給予應(yīng)屆畢業(yè)生以足夠的時(shí)間了解自己、了解企業(yè)業(yè)務(wù)，這是對(duì)企業(yè)和員工個(gè)人都十分負(fù)責(zé)的一個(gè)新型管培計(jì)劃，這也正印證了Atlas企業(yè)文化的核心“創(chuàng)新”，不論職位大小和類型，整個(gè)Atlas的創(chuàng)新氛圍都決定了這個(gè)企業(yè)必將星火常燃，占有舉足輕重的地位。

Atlas“顧客導(dǎo)向型”的經(jīng)營(yíng)理念引導(dǎo)著整個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、營(yíng)銷和售后等所有工作都必將以顧客需求為核心，提供顧客滿意度的產(chǎn)品，同時(shí)每項(xiàng)工作的進(jìn)行也都根據(jù)顧客需求和產(chǎn)品類型安排某一門主導(dǎo)，其他門協(xié)同的方式完成，Atlas Copco也鼓勵(lì)員工多加嘗試、不斷挑戰(zhàn)，不僅要與客戶，同時(shí)也要與不同門同事間做好溝通互動(dòng)工作，“互動(dòng)”的核心理念引導(dǎo)著Atlas Copco營(yíng)造出活潑、生機(jī)勃勃、斗志昂揚(yáng)的企業(yè)氛圍。Atlas Copco在產(chǎn)品保障中實(shí)現(xiàn)對(duì)顧客“承諾”，在福利待遇和發(fā)展平臺(tái)等方面中實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的“承諾”，在社會(huì)責(zé)任中踴躍付出，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)的“承諾”，難能可貴。

在Day3中安排了對(duì)Atlas Copco十年以上優(yōu)秀員工回訪的活動(dòng)任務(wù)，以組為單位，在回訪后于Day5以PPT形式展示小組合作成果，同時(shí)也進(jìn)行了個(gè)人匯報(bào)展示，并在展示結(jié)束后由六位資深HR給出個(gè)人和小組評(píng)分，按分?jǐn)?shù)積累高低排名并給予獎(jiǎng)品鼓勵(lì)。這項(xiàng)任務(wù)看似簡(jiǎn)單，卻也需要下足功夫，白天交流活動(dòng)完成后已是晚上22：20以后，回訪需要抽午休、吃飯等時(shí)間進(jìn)行，晚上回去需要分析結(jié)果，做PPT展示，任務(wù)多、時(shí)間緊，最后的兩三天每天平均4個(gè)小時(shí)不到的睡覺(jué)時(shí)間，確實(shí)異常疲憊，但學(xué)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)責(zé)任卻總是督促我們不斷前進(jìn)，按時(shí)按質(zhì)完成了任務(wù)安排，雖累卻十分自豪，那種成功的喜悅令我們很滿足，記憶猶新。

在這次的5天connection中，若說(shuō)最大的收獲莫過(guò)于發(fā)現(xiàn)了自己，在教育的指揮之下，90后普遍喪失了對(duì)自己的客觀認(rèn)知力，不明白自己喜歡什么，想要什么，面臨馬上進(jìn)入社會(huì)的境況卻對(duì)企業(yè)和行業(yè)一無(wú)所知，迷茫的同時(shí)更多的是恐慌，Atlas Copco發(fā)現(xiàn)之旅中，小到一個(gè)游戲，大到經(jīng)理與我們的互動(dòng)，以及回放任務(wù)，在對(duì)企業(yè)個(gè)環(huán)節(jié)職位清晰認(rèn)知中我們了解了社會(huì)和企業(yè)，在互動(dòng)溝通中我們了解了自己的優(yōu)劣勢(shì)和個(gè)人喜好，這對(duì)我們即將進(jìn)入社會(huì)的一群迷茫待業(yè)者而言確實(shí)是彌足珍貴的人生指導(dǎo)，與各大高校的同學(xué)合作交流中，我們也積極的發(fā)現(xiàn)他人的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在學(xué)中成長(zhǎng)。

感謝Atlas Copco，感謝西安交大，這次校企合作的實(shí)踐之行令我們受益匪淺，終生銘記，學(xué)校給予我們的培養(yǎng)和企業(yè)對(duì)于我們的指導(dǎo)，都會(huì)使我們變得更加優(yōu)秀，我們必將帶著這些知識(shí)展開人生新的篇章！

(本文來(lái)自阿特拉斯·科普柯)

標(biāo)簽：阿特拉斯·科普柯