非主業(yè)資產柳工：企業(yè)文化造就行業(yè)排頭兵山工集

   柳工作為工程機械行業(yè)的排頭兵，收縮戰(zhàn)線。資料顯示，從事工程機械研發(fā)、制造、銷售的大型企業(yè)，山工投資注冊資本5000萬元，長期以來得以持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，山工集團直接持有其90%股權，公司的企業(yè)文化是支撐之一。柳工具有獨特內涵的企業(yè)文化，下屬企業(yè)眾友機械持有其10%股權。山工投資經營范圍涉及高新技術、科技創(chuàng)新項目的投資及其資產管理；工程機械設備及零件的、生產、銷售、租賃以及許可范圍內的進出口業(yè)務等?！　∩焦ぜ瘓F網站則稱，已成為驅動公司不斷向前發(fā)展的原動力。50年的發(fā)展歷史，山工投資下設房地產公司、投資事業(yè)等門，融合了艱苦創(chuàng)業(yè)、居安思危、自強、自主創(chuàng)新、合作發(fā)展等優(yōu)良的文化基因，是集金融、高新技術投資、房地產、國內貿易、進出口、工程機械產品于一體的多元化經營實體，發(fā)展出底蘊深厚、富有責任感和合作意識的企業(yè)文化體系。公司以企業(yè)文化育企業(yè)之“本”、鑄企業(yè)之“魂”、謀企業(yè)之“道”、塑企業(yè)之“形”，在濟南了“山潤家園”、“山工大廈”等多個房地產項目。審計結果顯示，造就了一個具有強烈社會責任感的團隊。

    柳工在1958年11月24日從上海華東建筑機械廠搬遷到柳州。一起企業(yè)的長途跋涉的內遷所歷經的坎坷與困難可以想知。但是，截至2008年2月29日，柳工人克服了重重無法想象的困難，山工投資總資產17441.98萬元，靠自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、精誠團結的精神，負債13230.38萬元，使柳工延續(xù)下來。1965年到機械爭取到了生產裝載機的任務。對于工程機械領域毫無經驗的柳工人憑借著扎實基礎，凈資產4211.60萬元。經評估，終于在1966年國慶試制出了第一臺輪式裝載機，截至2008年2月29日，為為行業(yè)做出了貢獻。從此，公司總資產17790.74萬元，工程機械成為了柳工的主業(yè)，負債13230.38萬元，產品的研制不斷發(fā)展，凈資產4560.36萬元。山東國資委已對該資產評估項目予以核準?！　∩焦ね顿Y看似業(yè)務繁多、規(guī)模較大，從最早的鉸接式的ZL450輪式裝載機，但據知情人士介紹，到最大的ZL100輪式裝載機，山工投資僅是個“空殼”公司，柳工人腳踏實地，并無實質性資產和業(yè)務，勇于爭先，集團網站上提及的房地產項目也僅是山工投資掛名而已。此次轉讓的背景為響應國資委號召，形成了自己的系列產品，清理旗下不良資產，同時也形成了自身獨特的企業(yè)文化。

    在柳工，歷屆領導都關注職工生活和工作環(huán)境，和職工風雨同舟、榮辱與共，深得職工的支持和愛戴。1989年收編當時軍工廠河池龍江機械廠1200多人，柳工人互相吸納和包容很快就使兩個不同地區(qū)不同企業(yè)的員工融合在一起，未造成派系現象。上世紀80年代的山工、臨工等企業(yè)到柳工學生產裝載機，柳工熱情介紹和幫助，使這些企業(yè)很快就掌握裝載機先進制造技術。這些都很好的體現出柳工企業(yè)文化的合作和包容。
進入21世紀，柳工逐漸進入一個高速的發(fā)展階段，公司迫切感到，柳工要走國際化發(fā)展道路，必須要在原有文化沉淀的基礎上，建立與國際接軌的、適應柳工國際化發(fā)展需要的企業(yè)文體系。2006年6月，柳工借助國內知名咨詢公司的力量，對公司的文化資源進行了整理、繼承和創(chuàng)新，清晰了公司的使命、愿景、核心等。至此，柳工的企業(yè)文化進入了推動公司邁向國際化的嶄新階段。

　　柳工的使命：致力于為客戶提供卓越的工程機械產品和服務

　　柳工的愿景：成為工程機械行業(yè)世界級企業(yè)

　　柳工的核心：客戶導向，品質成就未來；以人為本，合作創(chuàng)造價值

    柳工存在的價值，是為客戶提供高施工效率、高可靠性、高性價比的工程機械產品。2001年5月，柳工完全憑自己的技術，自主出擁有知識產權的國內第一臺高原性裝載機，填補了國內國際空白，同年8月，38臺高原型裝載機挺進西藏拉薩，成為青藏鐵路的主力。青藏高原的特殊工況對柳工產品品質和服務提出了更高要求，柳工人以履行使命為自豪，勇敢迎接挑戰(zhàn)。為客戶提供高品質產品，滿足了客戶的個性化需求，真正為客戶創(chuàng)造價值?？蛻羰俏覀児ぷ鞯某霭l(fā)點，通過為客戶提供卓越的工程機械產品和服務，滿足客戶需求、實現客戶滿意就是我們柳工生存的價值。

    重視責任，是一個企業(yè)最有智慧的選擇，一個特大型國有企業(yè)，它的每一個變化為社會所矚目，每一步進展為群眾所關心，每一個成就關系著經濟社會發(fā)展。柳工在追求更高的行業(yè)地位的同時，也不忘致力成為社會責任的楷模。作為一個卓越的企業(yè)公民，提供綠色產品，保護環(huán)境，降低能耗；勇?lián)鐣熑?，熱衷公益事業(yè)，努力回報社會，促進社會和諧發(fā)展，是柳工自覺承擔的社會責任。從2003年公司開始進行職業(yè)健康安全和環(huán)境的體系認證開始，提出了創(chuàng)建綠色工程機械品牌。綠色工程機械的思維已延伸到產品形成和使用的整個周期。從產品設計、使用、維護到殘值處理，柳工一直努力以最好的技術實現產品的綠色品質，實際行動履行社會責任。

    在柳州市歷年遭遇罕見的特大洪水時，柳工全力以赴支援全市抗洪救災工作。如1996年柳州市遭受特大洪澇災害過程中，就出動大小車輛 300 多次，搶運各種物資 150 多萬噸，解決了 23,000 多人的飲水問題，公司及員工賑災捐款 280 萬元；在長江流域的抗洪救災中，柳工給受災的江西九江市捐贈了總價值 105 萬元的裝載機產品，并派出技術服務小分隊，分別到重災區(qū)武漢、九江等地深入抗洪第一線，為參加抗洪救災的柳工產品及用戶提供技術指導和服務。在“非典”時期，支持柳州市和平醫(yī)院 200 萬元，用于“非典”專項資金和社區(qū)醫(yī)療配備。柳工員工為印度洋海嘯受災區(qū)捐款、為國內其他各地洪災區(qū)捐資捐物10 多萬元，支援災區(qū)渡過難關、重建家園。

    柳工連續(xù)多年派駐工作隊或年青干到貧困地區(qū)駐點幫教，資助120 多萬元為村修渠、建橋、鋪路、建校等。幫助廣西融水縣提前 9 年改造完成“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通”山區(qū)公路，為貧困縣鋪設了致富路。還捐資 18 萬元資助廣西融水縣桿侗鄉(xiāng)職業(yè)中專的60 名學生完成學業(yè)。為促進地區(qū)經濟的發(fā)展，支持開辟柳州－上?？罩泻骄€運作資金 150 萬元。為弘揚廣西文化，宣傳廣西，冠名贊助廣西音畫 “八桂大歌”全國巡演活動 180 萬元。

    2008年1月10日至31日，強大的低溫雨雪冰凍災害，造成我國南方19個市不同程度守在。面對災害現狀，柳工積極組織救援工作，我們協(xié)同上百家經銷商先后投入裝載機、滑移裝載機、挖掘裝載機等設備約計1600臺，在全國19個的不同受災地區(qū)鏟雪、除冰、牽引被困車輛、排除路障，挽回經濟損失約2.4億元。

    2008年5月12日四川汶川發(fā)生8.0級地震，舉國上下一片哀鴻，災難發(fā)生后第一時間給災區(qū)捐贈總價值接近200萬元的銷售樣機，包括2臺ZL50C裝載機和2臺CLG205C液壓挖掘機。5月17日晚7時，公司接到發(fā)改委和軍方指令，要求立即調運100臺裝載機、30臺挖掘機前往成都投入救災。5月18日上午九時，100臺裝載機和30臺挖掘機再發(fā)往地震災區(qū)。5月18日下午，由21名技術骨干組成的機械救援隊帶著廣西對災區(qū)同胞的一片深情，奔赴四川抗震救災第一線。同日下午5月19日，柳工配件公司應總裝備的要求，連夜配備好隊所需的109種共4686間配件，20日價值58.5萬的裝載機配件緊急運往災區(qū)。5月24日下午，柳工再向災區(qū)派遣7名產品維修技師啟程出發(fā)。

　　以人為本，合作創(chuàng)造價值，是我們柳工的核心。公司尊重員工，包容不同和地區(qū)員工的信仰、俗，包容員工的個性和意見；為員工營造和諧向上的工作環(huán)境，打造員工成就自我的平臺；培養(yǎng)員工誠實守信、達觀正直、自強不息的高貴品質；公司把認同柳工文化理念，有意愿和能力做出業(yè)績貢獻的員工視為柳工的寶貴財富，堅持與員工共同創(chuàng)造價值、共同分享價值、共同成長。職代會制度是職工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的渠道，也是廠務公開的主要載體。公司每年堅持兩次職代會，使職工或職工代表能與管理者直接溝通，加強了職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。公司政領導始終把合格員工當作企業(yè)的財富，開拓多種渠道讓職工學和成長。奮戰(zhàn)899時，公司領導和員工在車間同一鍋吃飯。逢年過節(jié)公司領導到醫(yī)院看望住院職工，走家串戶慰問困難職工。年輕人多思維也就非常活躍，公司職工文聯(lián)，組織有愛好職工參加職工藝術團、文學創(chuàng)作協(xié)會、書畫協(xié)會、攝影協(xié)會等。公司倡導公平自由的工作環(huán)境，堅持為員工營造一種健康、坦誠溝通的工作氛圍；倡導坦誠溝通，無論領導和員工，都應創(chuàng)造和維護坦誠溝通的氣氛和條件。

    合作創(chuàng)造價值，柳工在發(fā)展過程中與各合作方所建立起來的、真誠、主動、互信、互利的伙伴關系。柳州勵志鑄造有限責任公司是為柳工提供配套配件的供應商，1988年開始為柳工生產提供鑄鐵件。柳鑄當時的生產還處于到處找活攬活的狀況，沒有固定配套成批量的產品，生產很不穩(wěn)定。柳鑄與柳工形成了緊密的合作關系后，開始全身心地為柳工的配套生產服務。從單一品種的生產供貨到多品種的生產供貨，供貨產值逐年飆升。與柳工合作之后柳州勵志鑄造有限公司再不用到處找活攬活，他們已經有了穩(wěn)定的合作伙伴和成批量成配套的鑄件生產，已成為中南地區(qū)一個比較有名氣的專業(yè)鑄造廠。

    合作產生共贏，10幾年前，柳工全套引進了國際工程機械著名企業(yè)美國卡特彼勒公司最暢銷的裝載機966E產品的設計、制造技術。在長達8年的合作當中，柳工先后派出了300名技術人員赴美學和培訓，把引進的技術應用到ZL50C裝載機等新系列產品上。自開始研發(fā)液壓挖掘機并成功研制出樣機并通過鑒定后。柳工不斷學國外的先進技術，更新設計理念，提高制造水平，從內到外提升產品品質，使整機性能初步達到國外產品水平。采用全功率負荷傳感控制的CLG906挖掘機通過國際CE認證，為“柳工造”進入世界最嚴格的歐洲市場爭取到了“簽證”。為提升核心液壓技術，柳工引進日本東芝液壓閥的產品技術；為提升動力系統(tǒng)，柳工與美國康明斯合作。全世界最大的傳動件生產制造跨國公司――德國采埃孚集團股份公司生產的變速箱、驅動橋技術，代表了當今世界水平。柳工與該公司合資柳州采埃孚機械有限公司，生產當今世界最先進的橋箱件。合作創(chuàng)造了喜人的價值：合資公司2006年盈利2500多萬元；鍛煉出柳工一批具有國際技術水平的員工，生產的配套件達到德國采埃孚集團股份公司技術質量標準；提升了柳工核心零件的國際競爭力，為國際化發(fā)展發(fā)揮了重要作用。曾光安說：“隨著引進技術的成熟，現在這些機型年產銷量超過萬臺，開始批量出口海外市場，甚至銷售到了美國市場?！?BR>
    柳工總裁曾光安說，“柳工”的核心文化理念是“合作創(chuàng)造價值”，不分國度，不分膚色，只要是人才，熱愛柳工事業(yè)就可以加盟。在柳工，沒有人不知道負責公司的技術研發(fā)項目的DavidBeatenbough先生，他有著一個很特別的中文名字―――“閉同堡”。 柳工集團技術中心、總工程師章二平說，閉同堡原在美國工程機械行業(yè)一家知名的企業(yè)工作，待遇優(yōu)厚。但后來，他放棄了優(yōu)越的生活環(huán)境來到廣西柳工與大家一起打拼。問及其原因閉先生告訴記者。他說，他在工程機械行業(yè)已經工作了二十年，加入“柳工”是因為這里有吸引他的企業(yè)文化和良好的人際關系。同時，也為他提供了一個施展才能的平臺，他可以把美國工程機械行業(yè)的新理念帶給“柳工”。現在，他正努力學漢語，打算一直在“柳工”干到退休。

    柳工人憑借近五十年工程機械領域專業(yè)經驗，成功輔助眾多國內外用戶實現自身的價值，引領國內工程機械產品技術水平的提高。柳工視振興和工程機械工業(yè)為己任，致力于為客戶提供卓越的工程機械產品和服務，立志成為工程機械行業(yè)世界級企業(yè)。通過“客戶導向，品質成就未來，以人為本，合作創(chuàng)造價值”的柳工核心的引導，我們與股東、員工、供方、經銷商和社會各界一道，為創(chuàng)造更高品質的產品和服務、為更美好的環(huán)境和家園而共同努力。

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