專利獲授權(quán)江麓公司推進(jìn)五項(xiàng)工程女工工作喜獲五“新”成效玉柴重

　兵器工業(yè)集團(tuán)江麓機(jī)電科技有限公司善于發(fā)揮婦女半邊天的作用，靈巧美觀；發(fā)動(dòng)機(jī)罩和左右蓋板采用大切角、多曲面、小圓弧棱邊過(guò)渡，推進(jìn)五項(xiàng)工程，剛?cè)峤Y(jié)合，貼近女工辦實(shí)事，外形美觀大方，女工工作喜獲了五“新”成效，線形流暢。 液壓挖掘機(jī)斗桿拼焊模具可以解決拼焊挖掘機(jī)斗桿時(shí)因不同零件制造公差所造成的對(duì)稱線不重合問題，多次被市總工會(huì)、國(guó)防工會(huì)、總工會(huì)授予“芙蓉杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位、十佳流動(dòng)學(xué)校、“百職工集體”等榮譽(yù)稱號(hào)，以及無(wú)法調(diào)整最有利焊接方式的問題，連續(xù)兩年被國(guó)防系統(tǒng)確定為女職工工作聯(lián)系點(diǎn)。江麓公司女職工工作，可以保證各零件對(duì)稱線重合統(tǒng)一，被總工會(huì)副、女職工周樂紅，不需要外動(dòng)力和變速箱配合就能實(shí)現(xiàn)360°翻轉(zhuǎn)功能，國(guó)防工會(huì)王九一等領(lǐng)導(dǎo)稱贊為“國(guó)防系統(tǒng)女職工工作的排頭兵”。
    　

　一“新”：扎實(shí)推進(jìn)“巾幗建功”工程，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，女職工崗位體現(xiàn)新作為
    　

　江麓公司各級(jí)女職工組織服從服務(wù)發(fā)展大，使用方便。，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心做工作，開展?fàn)幃?dāng)“崗位明星”、“技術(shù)創(chuàng)新能手”等競(jìng)賽活動(dòng)。一分廠女職工了開展專項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，不僅提高了履帶板質(zhì)量，產(chǎn)量也翻了一番；三分廠女職工參加了操縱臺(tái)統(tǒng)型、奧運(yùn)車制動(dòng)系統(tǒng)等40余項(xiàng)產(chǎn)品科研試制任務(wù)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值200余萬(wàn)元；軍品公司女職工積極參與“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、推廣金點(diǎn)子”活動(dòng)，聰明才智在機(jī)加、總裝、熱表處理等各個(gè)生產(chǎn)崗位充分得到發(fā)揮。軍品公司女職工被評(píng)為“湘潭市先進(jìn)女職工集體”、302車間202班被湘潭市授予“杰出標(biāo)兵崗”。
    　

　二“新”：扎實(shí)推進(jìn)“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”工程，女職工涌現(xiàn)新典型
    　

　江麓公司女職工把“芙蓉杯”競(jìng)賽納入工會(huì)工作目標(biāo)管理，把競(jìng)賽重點(diǎn)落實(shí)到“雙創(chuàng)”活動(dòng)上，做到有規(guī)劃、有方案、有措施、有標(biāo)準(zhǔn)、有典型、有實(shí)效。在第五輪“芙蓉杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，涌現(xiàn)出8個(gè)市級(jí)標(biāo)兵崗、3個(gè)國(guó)防系統(tǒng)標(biāo)兵崗、3個(gè)級(jí)標(biāo)兵崗；17位市級(jí)“芙蓉百崗明星”、5位國(guó)防系統(tǒng)“百崗明星”、5位級(jí)“芙蓉百崗明星”；技術(shù)中心蔡虹先后榮獲兵器工業(yè)集團(tuán)科技成果“三等獎(jiǎng)”、國(guó)防科學(xué)技術(shù)“三等獎(jiǎng)”、湘潭市“創(chuàng)新能手”稱號(hào)；軍品公司屈勝榮獲全國(guó)“巾幗建功標(biāo)兵”稱號(hào)；陳玲榮獲全國(guó)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”稱號(hào)。5年來(lái)，公司共表彰女職工工作先進(jìn)單位40個(gè)、“三•八紅旗手”48人、先進(jìn)女職工248人。同時(shí)，利用各種宣傳工具，開辟“女工專題”廣播、“巾幗風(fēng)采”電視專訪、“半邊天風(fēng)采”報(bào)紙專欄，抓優(yōu)秀女職工先進(jìn)事跡的正面宣傳和典型推廣，女職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
    　

　圍繞“創(chuàng)建學(xué)型組織，爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型職工”和“女職工素質(zhì)提升工程”，公司女職工5年來(lái)共開辦女職工業(yè)余學(xué)校流動(dòng)課堂、舉辦培訓(xùn)班10期，開展女職工崗位技能、健康知識(shí)培訓(xùn)8500余人次。公司獲國(guó)防系統(tǒng)女職工“電腦現(xiàn)代化辦公應(yīng)用知識(shí)”電腦知識(shí)競(jìng)賽團(tuán)體總分第一名；10篇“好書共欣賞，好景同描繪”讀書征文在市女職工“愛讀書、讀好書”征文活動(dòng)中。去年，公司女職工被湘潭市授予“女職工網(wǎng)頁(yè)制作先進(jìn)單位”。公司女職工制作的網(wǎng)頁(yè)，獲得國(guó)防工會(huì)一等獎(jiǎng)。該網(wǎng)頁(yè)和國(guó)防工會(huì)的網(wǎng)頁(yè)作品作為一組，獲得總工會(huì)網(wǎng)頁(yè)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)。
    　

　三“新”：扎實(shí)推進(jìn)“源頭維護(hù)”工程 女職工實(shí)現(xiàn)新突破
    　

　2007年3月開始，女職工把簽訂、落實(shí)《女職工專項(xiàng)集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，作為女職工工作的新抓手。每年年底，由公司工會(huì)帶隊(duì)，對(duì)《女職工專項(xiàng)集體合同》與《集體合同》一道進(jìn)行履約情況檢查，做到同簽訂、同履行、同檢查、同考核，增強(qiáng)了《女職工專項(xiàng)集體合同》的執(zhí)行效力。推行《女職工專項(xiàng)集體合同》以來(lái)，女職工“四期”保護(hù)等特殊權(quán)益保護(hù)的要求轉(zhuǎn)化為具有鮮明特色、法律效力的合同條款，從源頭上為維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益構(gòu)筑了一道新防線，也促進(jìn)了公司勞動(dòng)關(guān)系的建立和穩(wěn)定。
    　

　四“新”：扎實(shí)推進(jìn)“愛心溫暖”工程 關(guān)愛女職工行動(dòng)呈現(xiàn)新亮點(diǎn)
    　

　從2008年起，江麓公司將兩年一次的女職工 “兩病”普查改為一年一次，使女職工真正得實(shí)惠、普受惠、長(zhǎng)受惠。5年來(lái)，公司行政出資為女職工辦理“女性防癌團(tuán)體保險(xiǎn)”，已為16名患病的女職工爭(zhēng)取了24萬(wàn)元的賠付。公司女職工堅(jiān)持開展“三•八”、“六•一”走訪慰問和“金秋助學(xué)”活動(dòng)，走訪慰問特困單親女職工及特困家庭的兒童130余人，發(fā)放慰問品和慰問金共計(jì)4萬(wàn)余元；組織基層單位為幼兒園、學(xué)校捐款5萬(wàn)余元，為少年兒童贈(zèng)送節(jié)日禮品金額達(dá)26萬(wàn)余元；為150余名“寒門學(xué)子”發(fā)放“金秋助學(xué)”金19萬(wàn)余元。
    

　　五“新”：扎實(shí)推進(jìn)“巾幗風(fēng)采”工程 女職工展現(xiàn)新形象
    　

　女職工通過(guò)開展形式多樣、豐富多彩、特色突出的文娛體育活動(dòng)，陶冶情操，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，也展現(xiàn)了女職工奮發(fā)向上的精神面貌。今年“三八”，組織了“舞旋律、展風(fēng)采”健身健美大展示活動(dòng)，伴隨著優(yōu)美的旋律，公司14個(gè)單位350名女職工參加表演，1000多名職工家屬觀看了展示活動(dòng)。整場(chǎng)晚會(huì)充滿活力、充滿熱情，展示了江麓女職工的風(fēng)采，也感染了現(xiàn)場(chǎng)的觀眾。有了良好的活動(dòng)策劃和組織參賽基礎(chǔ)，參加、市、國(guó)防系統(tǒng)的各種賽事均獲好成績(jī)。各基層女職工也經(jīng)常開展一些時(shí)尚、健康的文體、娛樂活動(dòng)?，F(xiàn)在，每天晚上的廣場(chǎng)舞活動(dòng)，更是把江麓女職工健康、幸福的美好形象，舞動(dòng)得活靈活現(xiàn)，成為了江麓一道亮麗的風(fēng)景線。

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