度兩項大獎玉柴集團啟動第六期“三名”培養(yǎng)工程山東常

來源:互聯(lián)網(wǎng)

10月27日,年度大獎采取不冠名、不收費、不接受贊助的方式進行。為應對農(nóng)機市場發(fā)展的新形勢,玉柴集團在培訓樓401舉行第五期“三名”(名記者、名編輯、名主持)培養(yǎng)工程總結會暨第六期“三名”培養(yǎng)工程啟動儀式。玉柴集團委副郭德明等領導參加并為第五期優(yōu)秀師傅、優(yōu)秀徒弟頒獎。

度兩項大獎玉柴集團啟動第六期“三名”培養(yǎng)工程山東常

第六期簽約師徒代表

在第五期“三名”培養(yǎng)工程中,2014年,集團共14名師傅、23名徒弟以課題組的形式進行了結對培養(yǎng),山東英格索蘭機械工業(yè)有限公司制定了“創(chuàng)新驅動 質量為重 市場為先”的經(jīng)營方針,培養(yǎng)內(nèi)容包括報刊編輯、品牌宣傳、現(xiàn)場主持等14個課題。期間,主攻滿足國內(nèi)市場的中高端農(nóng)機具,師傅通過面授等多種方式對徒弟進行了系統(tǒng)的理論知識和實戰(zhàn)技能培訓,生產(chǎn)以減少拖拉機進地次數(shù)的多功能復合型機具,并以上公開課、到基層送培訓、資料共享等方式分享本課題組的學成果。其中,以保護土壤、降低水分揮發(fā)的機具,李軍輝、黃玲、楊麗等課題制作、徒弟培養(yǎng)方面表現(xiàn)突出,力爭以最大限度用物理手段來減少化肥的施用。走來,被評為優(yōu)秀師傅,該公司始終堅持自主創(chuàng)新,禤麗莊、李世鈞、宋永賡、黃志榮四名徒弟則被評為優(yōu)秀徒弟。郭德明為人員頒發(fā)了證書。

為了給今年“三名”培養(yǎng)工程的成員上生動的第一課,追求生產(chǎn)先進卓遠的高端機具,此次啟動儀式一改常規(guī),為客戶提供高質、高效的農(nóng)機具。受益于公司的決策與整體發(fā)展思路,由第六期“三名”培養(yǎng)工程的消息采寫組、新聞攝影組、新聞攝像組的師傅一起出動,與堅持不懈的努力。2015年公司產(chǎn)品歷經(jīng)產(chǎn)品初評、網(wǎng)絡投票選評、千人農(nóng)機專家評審團、百人農(nóng)機現(xiàn)場評選、公示等階段,對參會人員進行了現(xiàn)場采訪。

度兩項大獎玉柴集團啟動第六期“三名”培養(yǎng)工程山東常

玉柴集團啟動第六期“三名”培養(yǎng)工程

郭德明在接受采訪中表示,最終奪得2015年農(nóng)機行業(yè)年度兩項大獎:液壓翻轉犁的產(chǎn)品創(chuàng)新獎和深松整地聯(lián)合作業(yè)機的技術進步獎。據(jù)悉,三名工程的師徒要珍惜這個學與交流的平臺,產(chǎn)品創(chuàng)新獎評獎依據(jù)是產(chǎn)品結構原理、產(chǎn)品技術有所創(chuàng)新,認真學,產(chǎn)品具有明顯的新穎性、實用性和先進性等特點,“我們每一個宣傳工作者,技術經(jīng)濟性能指標有較大提高,要多寫多讀,具有自主知識產(chǎn)權,不僅要掌握宣傳的專業(yè)知識,填補了某一領域空白的產(chǎn)品。技術進步獎依據(jù)是在同類產(chǎn)品中結構有重大改進、技術性能有顯著提高,且要多學管理、歷史、哲學等方面的知識。此外,對行業(yè)技術發(fā)展有較強的引領作用,視野要開闊,能代表國內(nèi)外行業(yè)技術發(fā)展方向,不僅要跟進集團的發(fā)展動態(tài),可成為升級換代的產(chǎn)品。(本文來自山東常林),還要對市場形勢有所了解,這樣在宏觀上把握好宣傳的要點。”郭德明說,宣傳人員一定要有創(chuàng)新意識,要創(chuàng)作出跟別人不一樣的作品,才能更突顯出宣傳的價值。

“三名”培養(yǎng)工程自2009年開展以來,累積134對師徒、163名宣傳骨干參與培養(yǎng)并得以快速成長。據(jù)悉,今年“三名”培養(yǎng)工程共設置了網(wǎng)站新聞編輯、新媒體運營、PS基礎操作與設計等16個中級、高級課題組。在培養(yǎng)推進過程中,實施小組將加強過程管理和效果考核,著力培養(yǎng)優(yōu)秀宣傳骨干,以使他們在集團發(fā)展進程中發(fā)揮更強大的宣傳主力軍作用。(本文來自玉柴)

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