項(xiàng)目新領(lǐng)域匠心精技 山推創(chuàng)新搭建高技能人才競(jìng)賽平臺(tái)濰柴開(kāi)

來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

項(xiàng)目新領(lǐng)域匠心精技 山推創(chuàng)新搭建高技能人才競(jìng)賽平臺(tái)濰柴開(kāi)

近期,分別為礦山上3條不同石料生產(chǎn)線的碎石機(jī)等設(shè)備提供持續(xù)電源,由山推股份公司工會(huì)主辦的山推2016年奧林匹克職工職業(yè)技能大賽數(shù)控(車工、加工中心)、檢查工決賽經(jīng)過(guò)了兩天緊張、激烈、有序的角逐落下帷幕,每天運(yùn)行時(shí)間超過(guò)20個(gè)小時(shí)。截至目前,公司委副孫學(xué)科、濟(jì)寧市總工會(huì)、市人社領(lǐng)導(dǎo)親臨競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行指導(dǎo)。公司各單位通過(guò)二級(jí)競(jìng)賽,最先交付使用的1個(gè)場(chǎng)地機(jī)組運(yùn)行時(shí)間已超過(guò)1200小時(shí),層層選拔,憑借產(chǎn)品的優(yōu)異性能和持續(xù)供電能力為客戶不間斷生產(chǎn)提供了有力保障。(本文來(lái)自濰柴),向公司推報(bào)了61名選手參加決賽。

2016年公司工會(huì)創(chuàng)新開(kāi)展了“闖關(guān)練兵”“在線答題”的競(jìng)賽方式,積極探索互聯(lián)網(wǎng)+的競(jìng)賽新模式,培訓(xùn)受眾“廣”、練模式“新”、參與熱情“高”是今年競(jìng)賽的新特點(diǎn)。從題庫(kù)搭建到闖關(guān)練兵、從信息導(dǎo)入到考場(chǎng)設(shè)置凝聚了多方的智慧和汗水,我們一起走進(jìn)“網(wǎng)上練兵”的后臺(tái)運(yùn)維,對(duì)這一新平臺(tái)進(jìn)行一次全景觀察。

創(chuàng)新思維  變革競(jìng)賽模式

為改變傳統(tǒng)的學(xué)培訓(xùn)方式,公司以互聯(lián)網(wǎng)思維和網(wǎng)絡(luò)化視角,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),結(jié)合年初公司確立的實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上學(xué)、在線考試、建立網(wǎng)上“3000題庫(kù)”的任務(wù)目標(biāo),將網(wǎng)絡(luò)化、體驗(yàn)式、趣味性融入技能培訓(xùn),利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),爭(zhēng)取做到專業(yè)培訓(xùn)全員覆蓋、全時(shí)鏈接,搭建一個(gè)員工可以隨時(shí)進(jìn)行學(xué)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),引領(lǐng)職工掀起一場(chǎng)工作、學(xué)、生活的新變革。

多年來(lái),公司始終秉承“以競(jìng)賽促技能提升、以技能提升促企業(yè)發(fā)展”的理念,不斷更新觀念,創(chuàng)新思維,積極探索提升職工學(xué)質(zhì)量和效率的途徑和方法。2016年3月份,公司啟動(dòng)職工網(wǎng)上學(xué)系統(tǒng)搭建的籌備工作,通過(guò)外溝通、搭建題庫(kù)、在線考試等環(huán)節(jié),到6月1日進(jìn)行在線考試,歷經(jīng)3個(gè)月通過(guò)3個(gè)步驟開(kāi)展了一系列工作。

高效溝通  實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)上線

項(xiàng)目新領(lǐng)域匠心精技 山推創(chuàng)新搭建高技能人才競(jìng)賽平臺(tái)濰柴開(kāi)

在2016年初,山東國(guó)防機(jī)械電子行業(yè)工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于在全機(jī)械行業(yè)開(kāi)展職工網(wǎng)上練兵活動(dòng)的通知》,公司積極響應(yīng),組織了公司車工、鉗工、電工、磨工四個(gè)工種的員工進(jìn)行網(wǎng)上練兵活動(dòng)。公司工會(huì)了解到“山東職工網(wǎng)上學(xué)系統(tǒng)”不僅可以通過(guò)闖關(guān)的形式進(jìn)行練兵,還可以開(kāi)展在線考試。從技能培訓(xùn)到理論考試全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化,為員工提供全天候的學(xué)平臺(tái)和科學(xué)的考試平臺(tái)。

公司工會(huì)積極同總工會(huì)和行業(yè)工會(huì)接洽,經(jīng)過(guò)反復(fù)多次的溝通、協(xié)調(diào),終于在征得總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的同意和行業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持后,順利與后臺(tái)運(yùn)維門取得聯(lián)系,使得山推成為山東機(jī)械行業(yè)第二個(gè)并入到山東職工網(wǎng)上學(xué)系統(tǒng)的單位。

搭建題庫(kù)   彰顯專業(yè)水準(zhǔn)

為確保試題的嚴(yán)謹(jǐn)性、專業(yè)性和科學(xué)性,從入司年限、從業(yè)素質(zhì)和職業(yè)資格等級(jí)、職稱級(jí)別四個(gè)方面嚴(yán)格選拔了10個(gè)工種的113名專家,了公司技能競(jìng)賽專業(yè)評(píng)審隊(duì)伍。

先期征集了2000余道試題,經(jīng)過(guò)5次題庫(kù)篩選、評(píng)審工作后,3個(gè)工種分別確定了4個(gè)題型的550道試題作為網(wǎng)上練兵培訓(xùn)題庫(kù)。

按照年度工作計(jì)劃,6月初完成技能競(jìng)賽在線隨機(jī)抽題考試。為確保并做到考試的公平、公正、透明、客觀。先后對(duì)1180名參賽人員的信息進(jìn)行了收集、整理和發(fā)放,并且逐一進(jìn)行排查,確保了網(wǎng)上練兵員工信息的準(zhǔn)確性和唯一性。

在線考試  探索創(chuàng)新模式

在線考試是公司首次對(duì)技能競(jìng)賽理論考試新形式的探索,在濟(jì)寧市舉辦的技能競(jìng)賽工作中尚屬首次,沒(méi)有可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)。在硬件方面,公司不具備既能上外網(wǎng)并且電腦設(shè)備集中的專門考場(chǎng);在操作方面,面臨考場(chǎng)設(shè)置的方法、試卷類型的定位、參賽人員的設(shè)定等一系列問(wèn)題;在人員配備方面,沒(méi)有可供選擇的有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員。公司工會(huì)對(duì)內(nèi)積極協(xié)調(diào)信息化人員和設(shè)備的支持,對(duì)外積極聯(lián)系總工會(huì)和后臺(tái)運(yùn)維人員。

先后經(jīng)過(guò)數(shù)十次的網(wǎng)絡(luò)試驗(yàn),與后臺(tái)運(yùn)維人員無(wú)數(shù)次的電話咨詢后,網(wǎng)上考試的考場(chǎng)設(shè)置成功,并先后在推土機(jī)事業(yè)、傳動(dòng)事業(yè)等單位的二級(jí)競(jìng)賽中先行試用。

通過(guò)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)了諸如考試時(shí)間不一致、強(qiáng)制交卷、考試進(jìn)入限制等等系統(tǒng)問(wèn)題,通過(guò)與后臺(tái)運(yùn)維人員溝通、交流、反饋,問(wèn)題逐個(gè)得到解決。

創(chuàng)新競(jìng)賽平臺(tái)助力高技能人才隊(duì)伍

項(xiàng)目新領(lǐng)域匠心精技 山推創(chuàng)新搭建高技能人才競(jìng)賽平臺(tái)濰柴開(kāi)

公司工會(huì)依托“山東職工網(wǎng)上學(xué)系統(tǒng)”搭建的網(wǎng)上練兵、在線考試平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了員工技能培訓(xùn)的無(wú)時(shí)化、普遍化和規(guī)范化。同傳統(tǒng)的理論培訓(xùn)相比,能夠節(jié)約大量的人力成本、時(shí)間成本;同傳統(tǒng)的理論考試相比,體現(xiàn)了便捷、高效、科學(xué)、透明的特點(diǎn)。

網(wǎng)上練兵、在線考試平臺(tái)的建立是把工會(huì)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與互聯(lián)網(wǎng)相融合,使工會(huì)工作體現(xiàn)了時(shí)代性、創(chuàng)新性,增強(qiáng)了生機(jī)與活力。通過(guò)網(wǎng)上學(xué)與網(wǎng)下實(shí)踐有機(jī)融合,闖關(guān)答題與練兵比武相得益彰,打造了“上網(wǎng)能練兵、線下能實(shí)踐、闖關(guān)能晉級(jí)、學(xué)能出彩”的職工學(xué)新模式。

在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,高技能人才隊(duì)伍的直接影響了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,只有求變、創(chuàng)新、突破才會(huì)不斷取得發(fā)展,只有打造一支專業(yè)專注、精益求精的工匠型人才隊(duì)伍,才會(huì)制造出精致的產(chǎn)品,才會(huì)為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力注入強(qiáng)心劑。

本次競(jìng)賽從競(jìng)賽計(jì)劃的制定、組織機(jī)構(gòu)的建立、試題的命制、裁判的選拔、場(chǎng)地的設(shè)置和競(jìng)賽程序的實(shí)施等五個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范,確保了競(jìng)賽的系統(tǒng)化、規(guī)范化。(本文來(lái)自山推)

標(biāo)簽:山推

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