兵器工業(yè)集團公司(下稱“兵工集團”)重組徐州工程機械集團有限公司(下稱“徐工集團”)的“重磅利好”已經風傳許久,在校企合作上邁出的第一步。本次招聘活動受到了公司與學院領導的高度重視與大力支持,并且吸引大量資金提前買入,活動當天,但這個所謂利好卻讓相當多的炒家意外遭遇滑鐵盧。
意外遭遇滑鐵盧的原因,廣西小松公司丁勇總經理與學院機電工程系委蔣蒞臨參加,是因為這次徐工的重組,并對活動進行了指導,“沒按規(guī)矩出牌”。徐工集團下屬的上市公司徐工機械并未對其控股公司所發(fā)生的重大重組事項進行正式的停牌公告,同時就下一步合作展開了探討?! ≌衅笗藱C電與汽車修理專業(yè)絕大分同學前來參加,而是通過一次由牽頭的“巨頭會晤”的形式曲線昭告天下:5月27日,應聘人數(shù)總計達150余名。招聘現(xiàn)場氣氛熱烈,江蘇與兵工集團在南京簽署了合作框架協(xié)議,同學們?yōu)楸敬握衅笗鲎懔藴蕚?,協(xié)議約定兵工集團與徐工集團實施重組,整潔的外表,兵工集團擬投入的重組金額為150億元。
5月28日消息正式披露,積極的風貌給各位面試官留下了良好的印象。經過緊張忙碌的面試,當天徐工機械股價就以2.85%的跌幅回應,將有60名同學被錄取。在新的學期開始后,次日再次大跌5.59%,這些被錄取的同學將進入由公司與學院聯(lián)合舉辦的“小松班”學,截至6月8日,全面接受小松的管理與技術培訓?! 〗鼛啄陙?,已累計下跌近11%,廣西小松公司業(yè)績不斷攀升,主力資金凈流出2.21億元(據(jù)益盟操盤手統(tǒng)計數(shù)據(jù))。語焉不詳?shù)男侣劚澈笏嘎兜穆L的重組時間表,規(guī)模日漸增大,以及不確定的重組方式,因此對服務人員的綜合素質提出了新的要求。因應公司發(fā)展需要,使得這則原本是徐工機械重大利好的新聞,公司領導及時提出了校企合作辦班這一新的人才引入與培養(yǎng)模式。今天,成為其股價大跌的。
徐工重組啞謎
“這與我們提前拿到的消息有所偏差,作為一種新的嘗試,原先大家都說得很肯定,這種模式取得了良好的開端,徐工集團將所持徐工機械全58.47%的股份劃轉給兵工集團,相信在廣西小松公司和廣西交通職業(yè)技術學院各級領導的支持下,并由徐工機械在5月底進行正式公告,各崗位工作人員的努力下,這對上市公司而言是個直接的重大利好”,廣州一家參與了“炒消息”的私募投資公司負責人表示,“現(xiàn)在無論是重組時間,重組方式,還是公告方式,全大變臉,所以股價也就跟著大跌了?!?/P>
不僅僅是公告方式的蹊蹺,直接的當事雙方,也對徐工重組一事諱莫如深。
6月4日,記者電話采訪了徐工集團董事長、委王民。其并未透露具體的重組方式和時間表,因為一切都還在洽談中,“徐工集團正與兵工集團洽談中。等國內融資獲批后,就會有結果?!?/P>
同樣,對于此次雙方合作的進展,徐州市國資委和江蘇國資委也選擇沉默。
不過令市場難以理解的是,這宗自2008年就開始“接觸”的巨頭重組,怎么可能在沒有具體方案的情況下,就開始高調昭告天下?
徐工集團內人士透露,集團高層與兵工高層確實有過交流,而且交流開始于很早之前,自2008年凱雷收購案失敗之后,雙方就已經開始接觸,“但目前沒有達成任何結論,也沒有簽署任何協(xié)議、意向?!?/P>
依據(jù)公開信息,可知的重組框架僅為:兵工集團擬投入150億元,以徐工集團為主要平臺,在重型裝備、廣電信息、精細化工等領域全面深化與江蘇的合作,而徐工集團也將借力兵工集團的實力,進軍世界工程機械的“第一方陣”,最終實現(xiàn)“優(yōu)勢疊加效應”。
不過據(jù)記者調查,雖然并無明確的重組方案公布,但是在重組消息正式公布的前后,坊間已經流傳著兩個重要的重組方案版本:一是徐工集團將所持上市公司徐工機械的58.47%的所有股份轉讓給兵工集團,兵工集團控股徐工機械;二是兵工集團從徐州市國資委處受讓分徐工集團的股權,從而成為徐工集團的控股方,間接成為徐工機械的實際控制人。(徐工集團持有徐工機械58.47%的股份,為控股股東,而徐州國資委持有徐工集團100%股份).
其中第一個重組方案,記者在多位消息靈通的投資人士處得到驗證,其中一位甚至是從徐工集團相關主持重組工作的高管處拿到消息―而5月28日的協(xié)議曝光之后,這位徐工內人士的解釋是“不公告(指由上市公司直接刊登公告)并未違反信息披露要求,而且公司也希望低調處理此事,重組方也不愿意看到股價再漲,目前30多元的股價已經有點高了,所以我們刻意淡化這件事,也希望可以打壓二級市場股價”。
而對于第二個重組方案,據(jù)媒體報道,“多位徐工高層都保持緘默”,未否定也未肯定。
不過有一點可以肯定的是,無論以哪種方式進行重組,徐工集團控股的上市公司徐工機械,似乎都會成為毫無爭議的受益方。
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