同樣是知名重工企業(yè),一個是外資,一個是國企,對本科畢業(yè)生和碩士研究生展開了薪水PK。 昨日,這一幕出現(xiàn)在遼寧綜合人才招聘會上。 國企外企PK奪人才 昨日10時許,在遼寧工業(yè)展覽館的招聘現(xiàn)場內(nèi),由于人太多,一些應(yīng)聘者只能把應(yīng)聘表按在墻上填寫。 一家外資重工企業(yè)正在招聘機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)人才,招聘板上寫著,全日制本科學(xué)歷的,工資為3000元;而碩士學(xué)歷的應(yīng)聘者工資被設(shè)定為6000元,但都要求有一定的工作經(jīng)驗。 據(jù)此不遠(yuǎn)處,一家大型國有重工企業(yè)的招聘臺前也是人頭攢動。該企業(yè)的招聘板上標(biāo)注:全日制本科工資為2500~4000元,而碩士學(xué)歷的應(yīng)聘者工資被設(shè)定為4000~6000元。 “都錄取的話更傾向國企” 正在投簡歷的張頤是2009年本科畢業(yè)生,他告訴記者,他往兩個重工企業(yè)都投了簡歷,無論能應(yīng)聘上哪個單位,他都會去。但如果兩個企業(yè)同時錄取他,他本人更加傾向于國企,因為覺得國有企業(yè)更有人情味。 國有重工企業(yè)的招聘人員告訴記者,國企的人員是相對穩(wěn)定的,連續(xù)招人,緣于企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模加大。“招聘的人員可能被分配到總,也可能被分配到分支單位,一般都是在一周內(nèi),就給參加筆試的人員打電話。對于和另外一家外資企業(yè)的“招人PK戰(zhàn)”,她對此未置可否。應(yīng)聘國企再現(xiàn)火爆場面 同樣是在招聘,一些小型的醫(yī)療銷售、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等企業(yè)門可羅雀。很多應(yīng)聘者基本都是看看單位名稱就旋即離開。沈陽工業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生羅曼告訴記者,企業(yè)的“牌子”很重要,她在學(xué)生時代就做過兼職,不能如數(shù)兌現(xiàn)工資的情況時有發(fā)生,具有一定規(guī)模的企業(yè)更可靠些。 遼寧人才市場綜合長梁健告訴記者,裝備制造業(yè)企業(yè)仍然是應(yīng)聘者關(guān)注的焦點,國企更是受到大批應(yīng)聘者關(guān)注。從目前提供的材料看,分國企的工資比普通的私企高出800元