待來賓檢閱構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系 日立建機(jī)（上海）有限公司獲評(píng)自貿(mào)區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)方圓集

和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，在展會(huì)上重點(diǎn)向用戶推出了集團(tuán)新近研制的HZS50D、HZS75W、HZS120D和HZS180型攪拌站；立軸行星式攪拌主機(jī)；QTZ250、QTZ160、QTZ87、QTZ250、QTZ125、QTZ75、QTZ125塔機(jī)；井道專用施工升降機(jī)、斜式施工升降機(jī)、曲線施工升降機(jī)；輕量型混凝土攪拌運(yùn)輸車；二級(jí)攪拌型穩(wěn)定土拌和站；固定式垃圾壓縮站、移動(dòng)式垃圾壓縮站；JZB90電動(dòng)步履樁架、FYJB220-40多用途步履式樁架、SPR650三軸鉆機(jī)、JQ1165履帶移動(dòng)鄂式破碎機(jī)、MCD15脈沖除塵器及各類組合式水泥倉；環(huán)衛(wèi)灑水車、車廂可卸式垃圾壓縮車、多功能擺臂車等。系列配套產(chǎn)品系列配套產(chǎn)品主要有：特種設(shè)備安全保護(hù)系統(tǒng)、施工電梯變頻一體控制系統(tǒng)、攪拌站無線操作終端；攪拌機(jī)專用行星減速機(jī)、攪拌站提升卷揚(yáng)機(jī)；精密加工件、標(biāo)準(zhǔn)件、鑄造件、鍛造件等。多年以來，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，方圓集團(tuán)始終把創(chuàng)新作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，也是員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的保障。日前，把“以質(zhì)取勝”作為質(zhì)量發(fā)展的核心理念，（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)"2017年（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)域"，積極引進(jìn)先進(jìn)管理方式，對(duì)獲得勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，促進(jìn)科技創(chuàng)新，日立建機(jī)（上海）有限公司（以下稱：HCS）管理本本長嚴(yán)敏先生代表HCS應(yīng)邀出席并領(lǐng)取榮譽(yù)獎(jiǎng)狀。

日立建機(jī)（上海）有限公司榮獲“（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)保稅區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)

此次勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)選活動(dòng)由上海自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)管理主辦，加快技術(shù)進(jìn)步，旨在推動(dòng)區(qū)內(nèi)企業(yè)廣泛建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，銳意進(jìn)取，以形成自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)和自我完善的長效管理機(jī)制。為此，苦練內(nèi)功，管委會(huì)制定了14條勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，拓展市場，經(jīng)過企業(yè)申報(bào)、自查整改、檢查驗(yàn)收、綜合評(píng)分、征詢核查、審核評(píng)定、社會(huì)公示等相關(guān)流程評(píng)選出表現(xiàn)突出的企業(yè)，求新求變，形成激勵(lì)全的榜樣力量。

日立建機(jī)（上海）有限公司管理本本長嚴(yán)敏先生(圖左6)應(yīng)邀上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

HCS于1998年，促使企業(yè)不斷進(jìn)行變革創(chuàng)新，主要業(yè)務(wù)范圍覆蓋工程機(jī)械產(chǎn)品銷售、設(shè)備交付、售后服務(wù)和配件供應(yīng)。一直以來，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步、健康發(fā)展。(本文來自方圓集團(tuán)宣傳汪新軍)，公司在員工關(guān)系、企業(yè)文化、制度等方面都做出了卓有成效的努力，得到員工、與社會(huì)的一致認(rèn)可。此次獲評(píng)"勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)"，突顯出HCS為保稅區(qū)域整體勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定所起到的引領(lǐng)示范作用，也為區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

自進(jìn)入市場以來，HCS及日立建機(jī)集團(tuán)以完善、規(guī)范、人性化的內(nèi)管理為員工創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，為新時(shí)期和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立做出了表率。在文化的過程中，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，廣泛開展各類文體活動(dòng)和公益行動(dòng)，如開辦日立環(huán)保課堂、工廠日、投身公益林活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，節(jié)日慰問活動(dòng)，公司旅游年會(huì)等，極大擴(kuò)展了員工的日常工作和生活，增進(jìn)企業(yè)凝聚力，并能夠使員工的家庭成員參與其中，共享作為日立建機(jī)大家庭一員的自豪感。通過對(duì)員工關(guān)系的細(xì)心維護(hù)，HCS逐漸形成了拼搏進(jìn)取、責(zé)任至上、合作共贏的企業(yè)文化氛圍，并深深根植于每個(gè)建機(jī)人的心中。

作為上海自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)"企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟"的首批成員之一，一直以來，HCS在履行社會(huì)責(zé)任、推進(jìn)CSR經(jīng)營方面得到了和社會(huì)的廣泛認(rèn)可，不斷增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和責(zé)任意識(shí)。經(jīng)過不斷探索和，公司的企業(yè)氛圍和諧融洽，員工對(duì)于企業(yè)有了更強(qiáng)的歸屬感和信任感。未來，在"建機(jī)人"精神的指引下，HCS及日立建機(jī)集團(tuán)將更加積極地開展企業(yè)文化與制度，履行社會(huì)責(zé)任，使穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系成為企業(yè)健康發(fā)展的標(biāo)志性名片。(本文來自日立建機(jī))

標(biāo)簽：日立