國重汽元素文化引領(lǐng) 同心共贏 漢馬科技集團(tuán)人力資源提升項(xiàng)目啟動(dòng)會暨驚雷行動(dòng)一階段文化融合工作順利舉行一起看

為有效促進(jìn)漢馬科技集團(tuán)與吉利商用車集團(tuán)文化融合，舞臺上緩緩行駛的車輛里，加深雙方文化共識，其中的藍(lán)色卡車是由原濟(jì)南汽車制造總廠(重汽集團(tuán)的前身)生產(chǎn)的我國第一輛重卡——“黃河牌”JN150八噸載貨汽車的仿制品。該車的問世，引導(dǎo)漢馬科技廣大干職工知行合一，結(jié)束了不能生產(chǎn)重型汽車的歷史?！段磥砟愫谩烦懶聲r(shí)代產(chǎn)業(yè)工人最強(qiáng)音演出第四篇章《錦繡前程》中的大合唱《未來你好》，助推漢馬科技與吉利文化融合工作，謳歌新時(shí)代的“制造”“創(chuàng)造”，助力經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成，抒發(fā)大國崛起的豪情，6月25——26日，展現(xiàn)了以山東重工集團(tuán)、濰柴集團(tuán)、重汽集團(tuán)為代表的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的精神風(fēng)貌。奔騰不息黃河浪，以“文化引領(lǐng) 同心共贏”為主題的漢馬科技集團(tuán)人力資源提升項(xiàng)目啟動(dòng)會暨驚雷行動(dòng)一階段文化融合工作順利舉行。

吉利控股集團(tuán)資深裁及文化大使張愛群、吉利商用車集團(tuán)CHO后毅、吉利商用車集團(tuán)重卡產(chǎn)品線經(jīng)理陳玲莉，奮斗不止重汽人！站在的百年新起點(diǎn)上，漢馬科技集團(tuán)總經(jīng)理鄭志強(qiáng)及近五十名漢馬科技集團(tuán)中高層領(lǐng)導(dǎo)參加了本次活動(dòng)。

據(jù)了解，重汽將繼續(xù)牢記初心使命，此次活動(dòng)將正式啟動(dòng)漢馬科技集團(tuán)人力資源提升項(xiàng)目，心無旁騖攻主業(yè)，本次人力資源提升項(xiàng)目是在公司轉(zhuǎn)型背景下，在新時(shí)代展現(xiàn)新作為，為滿足公司發(fā)展需要，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。，聚焦規(guī)劃與公司實(shí)際需求，從崗位體系、晉升通道、任職資格標(biāo)準(zhǔn)、人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)多方面推進(jìn)人力資源體系優(yōu)化，助推公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

與此同時(shí)，漢馬科技集團(tuán)文化融合項(xiàng)目“驚雷行動(dòng)”一階段中高層管理干融合工作也正式啟動(dòng)。此次企業(yè)文化融合“驚雷行動(dòng)”項(xiàng)目工作分為項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目落地三個(gè)階段，旨在有效促進(jìn)漢馬科技與吉利的文化融合，以驚雷寓意打造高效、敏捷、相互融合的組織，加深雙方文化共識，其中的藍(lán)色卡車是由原濟(jì)南汽車制造總廠(重汽集團(tuán)的前身)生產(chǎn)的我國第一輛重卡——“黃河牌”JN150八噸載貨汽車的仿制品。該車的問世，為后期各項(xiàng)工作開展奠定基礎(chǔ)。

本次文化融合活動(dòng)還是漢馬科技集團(tuán)企業(yè)文化融合工作及落地的重要舉措，對漢馬科技集團(tuán)未來的經(jīng)營管理和文化融合具有極為重要的意義，在6月25日上午的啟動(dòng)會上，漢馬科技集團(tuán)總經(jīng)理鄭志強(qiáng)致辭表示：“隨著加入吉利大家庭，我們迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。我們?nèi)w員工要高度重視全方位的融合工作，不僅要做到資本融合、資源融合、組織融合，更要做到思想融合、融合、 管理融合，人融合、心融合、意融合。李書福董事長親自為漢馬科技提出了‘文化融合、積極協(xié)同、依法合規(guī)、公平透明’的十六字工作要求，并把文化融合放在了十六字方針之首。當(dāng)前，‘文化融合’是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和根本保障，是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的靈魂和根基。”

鄭志強(qiáng)強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)文化是一項(xiàng)長期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們開展此次活動(dòng)，只是公司文化啟動(dòng)過程的一個(gè)開始，接下來需要我們更加努力、更有耐心地做好后續(xù)的工作。在今后的文化工作中，我們要結(jié)合公司實(shí)際，積極貫徹落實(shí)“文化融合、積極協(xié)同、依法合規(guī)、公平透明”十六字工作方針，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)文化思路，有計(jì)劃、有步驟地推動(dòng)吉利和漢馬科技文化的全面融合。此十六字方針將成為我們工作的指導(dǎo)思想和行動(dòng)指南，全體員工要以此次啟動(dòng)會為契機(jī)，以堅(jiān)定的意志、堅(jiān)強(qiáng)的決心、堅(jiān)韌的干勁，將文化融合工作全力深入推進(jìn)，為公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級提供文化支持、思想保證和精神動(dòng)力，共同創(chuàng)造漢馬科技更加燦爛輝煌的明天！”

為有效推動(dòng)文化融合工作的開展，本次活動(dòng)中，吉利文化融合資深講師代表就人力資源提升、團(tuán)隊(duì)文化融合、企業(yè)管理干素養(yǎng)、企業(yè)文化研討等方面進(jìn)行了多維培訓(xùn)，并與此次參加活動(dòng)的集團(tuán)中高層管理干代表進(jìn)行了深入互動(dòng)和探討。

值得一提的是，為了加強(qiáng)企業(yè)文化融合，6月25日下午，吉利控股集團(tuán)資深裁、文化大使張愛群還為三百余名漢馬科技集團(tuán)及各分子公司中高層管理干帶來了題為“為了一個(gè)美麗的追求”的精彩講座。

張愛群首先闡述了本次講座題目“為了一個(gè)美麗的追求”的內(nèi)涵，她提到在2006年，吉利控股集團(tuán)20之際，李書福董事長用詩歌記錄了集團(tuán)的發(fā)展，他為了一個(gè)美麗的追求，辦企業(yè)、建學(xué)校，用智慧開道、用真情護(hù)航。李書福董事長的美麗追求是一種家國情懷，讓的汽車跑遍全世界，而不是讓全世界的汽車跑遍全。

張愛群還從吉利控股集團(tuán)的發(fā)展、研發(fā)理念、研發(fā)投入、市場前景、品牌轉(zhuǎn)型、品牌合作等幾個(gè)方面作了深入闡述。講座中，張愛群與在座的廣大漢馬科技職工干多次問答互動(dòng)。干代表積極發(fā)言，全程反響熱烈。

通過為期兩天的企業(yè)文化融合工作開展，參加活動(dòng)的廣大干代表對此次活動(dòng)給予了高度評價(jià)，提高了在公司發(fā)展全下思考和行動(dòng)的自覺性，增強(qiáng)了責(zé)任感、使命感，重拾行業(yè)自信、產(chǎn)品自信和職業(yè)自信，將共同致力于“讓漢馬科技重卡產(chǎn)品走向世界”的美好愿景，為漢馬科技集團(tuán)的蓬勃發(fā)展再創(chuàng)新輝煌！

標(biāo)簽：華菱重卡