力事件盤點玉柴集團公司董事晏平新年寄語《云水襟懷 行健致遠》徐工道

風(fēng)生水起才知天高云淡，聚焦“國際化、精益化、補短板、可持續(xù)”的經(jīng)營理念，滄海橫流方顯英雄本色。在通往夢想的道路上，加快從傳統(tǒng)制造業(yè)到服務(wù)型制造業(yè)的轉(zhuǎn)型，2016年，以創(chuàng)新和國際化為驅(qū)動，這366個非同尋常的日日夜夜，深化“質(zhì)量精致”、“毛利率提升”和“2+1”服務(wù)工程，注定是兩萬名玉柴者克難奮進、深耕細作、播種希望的一年。

這一年，全年營業(yè)收入逆勢增長，“變革創(chuàng)新”融入到我們的血液意識里，榮膺“工業(yè)先進集體”。徐工道路機械深入開展“識危機·補短板·促變革——浴火重生”形勢教育年初，“強基固本”渲染在我們書寫的壯美畫卷里，事業(yè)深入開展“識危機、補短板、促變革——浴火重生”形勢教育活動。突出頂層設(shè)計，“提質(zhì)增效”傳揚在創(chuàng)新發(fā)展的奮進旋律中。我們創(chuàng)造了更多的價值，系統(tǒng)策劃下發(fā)活動方案、落地計劃，我們有更強的市場話語權(quán)，制定各單位“短板清單+補齊計劃”模板，我們的發(fā)展方向更加明確，事業(yè)經(jīng)營班子率先垂范，我們的運行效率顯著提升，全體干員工跟進落實，集團健康安全順利著陸，建立“各層級、各方向討論找短板+民主生活會反思再確認”的閉環(huán)模式。開展“對標趕超·找準短板”大討論活動65場?；鶎又?ldquo;識危機·明方向·齊發(fā)力·促變革”專題民主生活會12場。梳理事業(yè)級、分廠室級“短板清單”228項，創(chuàng)新驅(qū)動成為企業(yè)新的航標。

這一年，確認后84項。助推實現(xiàn)事業(yè)“十三五”開可持續(xù)發(fā)展和徐工“珠峰登頂”的重大歷史性突破。徐工道路機械位列全球路面機械品牌關(guān)注度排行榜榜首7月，玉柴機器在細分市場保持領(lǐng)先，路面機械網(wǎng)和工程機械電商網(wǎng)在北京發(fā)布了《2016年上半年工程機械用戶品牌關(guān)注度排行榜》，高端動力品牌形象日趨明朗?？蛙噭恿κ袌龇蓊~穩(wěn)居行業(yè)第一，徐工道路機械以絕對優(yōu)勢高居路面機械品牌關(guān)注度排行榜榜首，船機市場份額躍至行業(yè)首位，這也是事業(yè)連續(xù)8年蟬聯(lián)榜首，通機動力在小麥、玉米收割機行業(yè)勇爭第一，彰顯了徐工路面機械無與倫比的品牌實力，卡車動力銷量同比實現(xiàn)了兩位數(shù)的增長。玉柴機器在海外市場的銷量同比實現(xiàn)增長，也體現(xiàn)了廣大用戶對徐工筑養(yǎng)護機械品牌的關(guān)注和信任。徐工道路機械5款產(chǎn)品榮膺“工程機械年度產(chǎn)品TOP50”3月“2016工程機械產(chǎn)品發(fā)展（北京）論壇暨工程機械年度產(chǎn)品TOP50頒獎典禮”在京舉行，自營銷量同比增長160%，事業(yè)5款產(chǎn)品榮膺，國際化步伐更加矯健。

這一年，成最多的企業(yè)。2016年，自主研發(fā)能力持續(xù)增強，技術(shù)研發(fā)升級取得突破。發(fā)布了第2款歐六發(fā)動機，推出了YC16VC等新款大功率船電動力產(chǎn)品，玉柴國五全系列產(chǎn)品實現(xiàn)全面投放；“柴油機低噪聲設(shè)計關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”榮獲科技進步獎二等獎，智能制造裝備發(fā)展專項“60萬臺/年中重型發(fā)動機缸蓋數(shù)字化鑄造車間項目”通過驗收，“復(fù)雜鑄件無模復(fù)合成形制造關(guān)鍵技術(shù)與裝備”項目獲2016年度機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎特等獎；建造的我國第一艘內(nèi)河LNG燃料電力推進船舶試航成功，與青島中科應(yīng)化技術(shù)研究院聯(lián)合了先進汽車配件研發(fā)中心，合作的柴油發(fā)動機零件項目將填補我國新材料發(fā)動機配件技術(shù)空白。

這一年，重大項目穩(wěn)步推進，產(chǎn)業(yè)發(fā)展基石更加堅實。獲得了新能源商用車整車生產(chǎn)資質(zhì)；了廣西玉柴農(nóng)光電力有限公司，全區(qū)第一個“農(nóng)光互補”光伏發(fā)電項目落地；與德國MTU公司合資，正式開啟非道路發(fā)動機高端市場的大門；并正式運營融資租賃有限公司，拓寬了玉柴投融資渠道；華原股份登陸新三板，成為玉柴體系境內(nèi)成功掛牌上市的第一家公司；產(chǎn)業(yè)新城項目有序推進。

這一年，子公司結(jié)構(gòu)調(diào)整顯成效，發(fā)展形成新格。動力公司自主產(chǎn)品銷售同比增長 50%，擺脫二缸機市場困；玉柴馬石油潤滑油公司除了高端柴機油引領(lǐng)風(fēng)外，產(chǎn)品向汽機油多元化領(lǐng)域拓展；玉柴重工產(chǎn)品轉(zhuǎn)型邁向新紀元，自主研發(fā)的全新第九代系列挖掘機以及電動液壓挖掘機正式走向市場；物流集團汽貿(mào)業(yè)務(wù)強勁增長，全線飄紅；玉柴專汽、中車玉柴革故鼎新，有望擺脫經(jīng)營困；配件公司、成鑫公司等子公司專注于零件市場做專做精，形成良好的發(fā)展態(tài)勢。

這一年，變革創(chuàng)新縱深挺進，內(nèi)生動力日益強勁。集團公司經(jīng)營班子圍繞轉(zhuǎn)型，卓有成效地推進了管控再造和系統(tǒng)變革，保障了集團健康安全發(fā)展。股份公司經(jīng)營班子大力推行精益變革和機構(gòu)，從而實現(xiàn)了制造競爭力的提升。在鑄造事業(yè)、船電動力事業(yè)、工程研究院成功的基礎(chǔ)上，12月21日制造事業(yè)的，標志著玉柴工廠時代的終結(jié)，“以專業(yè)動力驅(qū)動美好生活”新時代的誕生，對公司未來的國際化進程必將產(chǎn)生深遠的影響。委系統(tǒng)主動作為，出新招、辦實事、求實效，讓組織和員干的活力在煥發(fā)，員先鋒模范作用在突顯，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的能力在增強，為公司加快發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級提供了有力保障。在全區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動上，玉柴作為典型交出一份完滿答卷，獲得了委的高度肯定。

歷史在時序更替中前行，披著晨曦，走進風(fēng)云際會的2017，我們滿懷期許，熱盼未來。夢想的那一端，閃耀著希望的光芒，也迸發(fā)出無限的生命力和創(chuàng)造力。

2017年，世界經(jīng)濟增長前景向好，但將繼續(xù)在低位運行，全球貿(mào)易保護主義抬頭，“黑天鵝”可能不斷。經(jīng)濟緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中趨好，但經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整遠未到位，供給側(cè)必將深化，“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”任務(wù)仍然是經(jīng)濟工作的“重頭戲”。實體經(jīng)濟在的大力提振下，將迎來新的發(fā)展機遇。在這種背景下，我們要清醒地認識到：行健方能致遠，二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級對玉柴來說，是一場艱苦卓絕的、持久的戰(zhàn)，玉柴取得今天的進步和發(fā)展，不是一朝一夕之功，是持續(xù)奮斗的結(jié)果。“十三五”期間，集團將重點發(fā)展發(fā)動機、新能源等產(chǎn)業(yè)板塊，構(gòu)筑物流、金融、玉柴產(chǎn)業(yè)新城等服務(wù)平臺，任重道遠。鼙鼓聲聲，催人奮進。

我們要保持定力，繼續(xù)堅持“變革創(chuàng)新、強基固本、提質(zhì)增效”的經(jīng)營方針不動搖，加強頂層設(shè)計，以“攻城拔寨”“爬坡過坎”的勇毅，精準發(fā)力，攻克體制、機制、質(zhì)量、成本等領(lǐng)域的一個個頑瘴痼疾，突破前進的藩籬，實現(xiàn)集團的脫胎換骨和華麗轉(zhuǎn)身，躋身極具創(chuàng)新力和競爭力的世界一流跨國企業(yè)之林。

我們要繼續(xù)深入推進管控再造和系統(tǒng)變革，著力提升國有資本配置效率和發(fā)展質(zhì)量，在有競爭潛力的領(lǐng)域要積極進入，在非優(yōu)勢領(lǐng)域要逐漸退出，對一些同類同質(zhì)產(chǎn)業(yè)要做到專業(yè)化整合，做到有進有退有合，有所為有所不為，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，全面清理一些發(fā)展前景不明朗的公司，要敢于退出、主動退出。

我們要精細對標，追求卓越，趕超世界一流，傾全力迎接關(guān)系玉柴生死存亡的國六挑戰(zhàn)，以此為契機，要在行業(yè)中繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用，推進產(chǎn)品全面向高端化發(fā)展，開創(chuàng)發(fā)動機制造的新時代，躋身國際內(nèi)燃機制造第一梯隊；要加快變革創(chuàng)新的步伐，通過對生產(chǎn)、營銷、研發(fā)、質(zhì)量、采購、工藝等系統(tǒng)的變革，實現(xiàn)品質(zhì)、效益與品牌同贏，達成轉(zhuǎn)型升級的目標。

我們要錘煉干隊伍，強化團隊。艱難困苦，玉汝于成，變革創(chuàng)新能否渡過激流險灘，轉(zhuǎn)型升級能否抵達勝利彼岸，隊伍是關(guān)鍵。通過創(chuàng)新培養(yǎng)模式，加強錘煉，不斷增強干隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，破除“天花板效應(yīng)”；通過作風(fēng)，脫胎換骨改造，打造一支嚴于律己、敢于擔(dān)當(dāng)，有鋼鐵般的紀律和意志的干隊伍。同時，我們也深刻體會到：匠心永葆方能靜水深流，在這支者隊伍里，必須大力弘揚工匠精神，以工匠精神雕琢企業(yè)的品質(zhì)，這既是企業(yè)品格的寫照，更是企業(yè)金燦燦的底色和名片。

我們要堅持以者為本，加強企業(yè)文化體系的創(chuàng)新，著力增強職工的幸福感，激發(fā)職工的內(nèi)生力量，促進職工與企業(yè)共同發(fā)展。委系統(tǒng)要著力改善民生，始終把關(guān)心職工生活、關(guān)心困難職工冷暖作為要事來抓，在職工面臨困難、需要幫助的時候，與行政系統(tǒng)聯(lián)動起來，及時伸手，竭力相助，使更多職工擁有實現(xiàn)自己夢想的能力。心若感動，定將奔騰。這濃濃的人間真情必將激蕩起磅礴的力量，綻放出生命的華彩。

歲月崢嶸，我心如初。每一天，總有一種感動激蕩在心頭，總有一種情愫縈繞在腦海——那就是玉柴的光榮與夢想，那就是我們的責(zé)任與使命，那就是兩萬名者的追求和期盼。2017，讓我們揚起國際化夢想的風(fēng)帆，以高遠的精神追求，穩(wěn)健有力的步伐，共同迎接屬于全體玉柴者更加壯麗美好的明天！(本文來自玉柴)

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