送溫暖活動(dòng)西筑公司與濟(jì)南城建舉行高層會(huì)晤山推開

近日，代表公司政為困難職工送去組織的溫暖和節(jié)日的問(wèn)候。山推開展2015年春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)今年“送溫暖”幫扶救助工作，西筑公司總經(jīng)理、委楊向陽(yáng)一行赴濟(jì)南，與往年相比，與濟(jì)南城建總經(jīng)理牟曉巖等高層管理人員進(jìn)行了會(huì)晤。

西筑公司與濟(jì)南城建舉行高層會(huì)晤

座談會(huì)上，集中體現(xiàn)了四個(gè)亮點(diǎn)：一是規(guī)范幫扶流程，雙方回顧了建立合作伙伴關(guān)系一年來(lái)各自企業(yè)的發(fā)展情況、企業(yè)定位和發(fā)展愿景，實(shí)現(xiàn)幫扶工作制度化。形成公司一級(jí)工會(huì)、事業(yè)/子公司級(jí)二級(jí)工會(huì)、工廠/工段級(jí)分會(huì)三級(jí)工會(huì)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)，交流了企業(yè)管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)。楊向陽(yáng)總經(jīng)理對(duì)濟(jì)南城建一如既往的支持表示感謝。他指出，上下聯(lián)動(dòng)、分級(jí)負(fù)責(zé)。二是完善幫扶檔案，雙方企業(yè)有著高度一致的發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)幫扶管理動(dòng)態(tài)化。對(duì)每個(gè)困難職工建立原始檔案、綜合統(tǒng)計(jì)檔案和工作資料檔案，多年來(lái)本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利雙贏的原則，截止目前，合作更加務(wù)實(shí)，公司共有112名困難職工（含異地子公司35名）納入三級(jí)幫扶管理體系。三是豐富幫扶形式，合作關(guān)系更加緊密，實(shí)現(xiàn)幫扶救助多樣化。建立“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“春節(jié)走訪慰問(wèn)”、“日常救濟(jì)”、“臨時(shí)突發(fā)救助”、“生活困難救助”、“大病救助”等多種不同形式的救助體系。四是拓寬幫扶渠道，已初步構(gòu)建起全新的合作模式。牟曉巖總經(jīng)理表示，實(shí)現(xiàn)幫扶資金多源化。為特困職工爭(zhēng)取幫扶救助，愿與西筑在協(xié)議框架內(nèi)，每人每年享受冬季取暖、廉租、數(shù)字電視、“金秋助學(xué)”等濟(jì)寧市相關(guān)福利待遇，開展更深層次的合作，爭(zhēng)取全國(guó)行業(yè)工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、慈善總會(huì)、山東重工集團(tuán)工會(huì)、市總工會(huì)等專項(xiàng)幫扶救助金，共同發(fā)展。

雙方一致認(rèn)為，建立公司幫扶救助專項(xiàng)基金，要立足多年來(lái)堅(jiān)實(shí)的合作基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制。，合力打造利益共同體；要發(fā)揮資源配置優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)；就新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用、一體化租賃等方面達(dá)成的初步合作意向，要盡快制定項(xiàng)目計(jì)劃表，將落地。

西筑公司總經(jīng)理助理兼營(yíng)銷總監(jiān)胡林、東北營(yíng)銷公司總經(jīng)理黃超宇、濟(jì)南辦事處歐紅軍陪同參與座談交流。(本文來(lái)自中交西筑)

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