模困難職工山推開展2015年春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)玉林市

近日，玉林市總工會(huì)組、副盧道東等領(lǐng)導(dǎo)向玉柴集團(tuán)45名勞模和困難職工送來(lái)了新春的問候，山推開展2015年春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)，并送上慰問金。玉林市副市長(zhǎng)丘德奎率隊(duì)慰問玉柴集團(tuán)勞模、困難職工丘德奎代表玉林市委市、市、市政協(xié)、市總工會(huì)向玉柴集團(tuán)勞模和困難職工致以新春的問候和美好的祝福。此次慰問還對(duì)玉柴集團(tuán)參加廣西區(qū)總工會(huì)舉辦的廣西技能狀元大賽者頒發(fā)了慰問金。玉柴股份總經(jīng)理吳其偉、委寧興勇，對(duì)已納入公司困難職工三級(jí)幫扶管理體系的112名困難職工進(jìn)行層層救助，玉柴集團(tuán)公司委副郭德明、工會(huì)李呈杰陪同慰問。(本文來(lái)自玉柴)，并前往4家異地子公司走訪慰問，代表公司政為困難職工送去組織的溫暖和節(jié)日的問候。

山推開展2015年春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)

今年“送溫暖”幫扶救助工作，與往年相比，集中體現(xiàn)了四個(gè)亮點(diǎn)：

一是規(guī)范幫扶流程，實(shí)現(xiàn)幫扶工作制度化。形成公司一級(jí)工會(huì)、事業(yè)/子公司級(jí)二級(jí)工會(huì)、工廠/工段級(jí)分會(huì)三級(jí)工會(huì)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)，上下聯(lián)動(dòng)、分級(jí)負(fù)責(zé)。

二是完善幫扶檔案，實(shí)現(xiàn)幫扶管理動(dòng)態(tài)化。對(duì)每個(gè)困難職工建立原始檔案、綜合統(tǒng)計(jì)檔案和工作資料檔案，截止目前，公司共有112名困難職工（含異地子公司35名）納入三級(jí)幫扶管理體系。

三是豐富幫扶形式，實(shí)現(xiàn)幫扶救助多樣化。建立“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“春節(jié)走訪慰問”、“日常救濟(jì)”、“臨時(shí)突發(fā)救助”、“生活困難救助”、“大病救助”等多種不同形式的救助體系。

四是拓寬幫扶渠道，實(shí)現(xiàn)幫扶資金多源化。為特困職工爭(zhēng)取幫扶救助，每人每年享受冬季取暖、廉租、數(shù)字電視、“金秋助學(xué)”等濟(jì)寧市相關(guān)福利待遇，爭(zhēng)取全國(guó)行業(yè)工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、慈善總會(huì)、山東重工集團(tuán)工會(huì)、市總工會(huì)等專項(xiàng)幫扶救助金，建立公司幫扶救助專項(xiàng)基金，實(shí)現(xiàn)幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制。

標(biāo)簽：山推