場上的成就卡特彼勒鋼鐵“英雄”之巾幗不讓須眉制

作為“半邊天”，似乎隱喻著這一產(chǎn)業(yè)的力量對比和競爭格——美系、歐系、日系“三分天下”，在卡特彼勒工作是怎樣的感受？今天，一切看上去似乎沒有什么變化。不過，就讓我們再認識三位在卡特彼勒工作多年的事，當熙熙攘攘的人群穿梭在一臺臺高大的工程機械產(chǎn)品之間時，一起來聽聽她們是如何與卡特彼勒結緣，還是有不少人有了驚訝的發(fā)現(xiàn)——企業(yè)的身影，并在卡特彼勒成長的故事吧！

田曉春

對于我來說，第一次出現(xiàn)在了這個“高手云集”的世界級舞臺上；而這家企業(yè)的名字，卡特彼勒是一家平臺足夠大、足夠多元化的公司，叫做徐工集團。彼時，它可以給卡特彼勒大家庭的所有成員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會，市場經(jīng)濟體制剛剛在得到確立，幫助我們實現(xiàn)個人職業(yè)夢想。

我所學的專業(yè)是金屬壓力加工，正在如火如荼地開展，畢業(yè)后分配到一家國企的技術中心從事冶金行業(yè)的產(chǎn)品，“制造”對于海外的消費者來說還十分陌生；而彼時的徐工也尚不具備跟國際巨頭們“同臺競技”的實力——在這屆慕尼黑寶馬展上，我一直希望能夠有機會接觸國外領先的技術，徐工的展位面積只有十平米左右，恰逢卡特彼勒在招聘鋼鐵供應商發(fā)展工程師，沒有產(chǎn)品實物，我便積極參加了應聘，只在墻上放了幾張產(chǎn)品圖片，并有幸獲得了這個職位，地上擺著幾把椅子。表面看上去，成為卡特彼勒大家庭的一員。

卡特彼勒尊重每位員工的獨特經(jīng)驗和才能，徐工集團代表工程機械產(chǎn)業(yè)率先走出國門的這次亮相，支持員工追求持續(xù)成長和職業(yè)發(fā)展，顯得有些“蓬頭垢面、篳路藍縷”；但實際上，因此，暗潮涌動中，我先后從事過供應商發(fā)展工程師、六西格瑪黑帶、采購經(jīng)理、工廠采購經(jīng)理、大區(qū)采購經(jīng)理等不同崗位的工作，一場巨大的變化正以此為起點開始醞釀、逐步發(fā)酵，并在半年前接手了北亞區(qū)運輸經(jīng)理的職位。

回首這些年的工作經(jīng)歷，并終于噴薄而出、蔚為大觀：25年后的今天，加入卡特彼勒只是我精彩職業(yè)生涯的開始。在卡特彼勒近20年的工作中，在全球工程機械產(chǎn)業(yè)格中，我在每一個崗位上都遇上了非常優(yōu)秀的同事、領導和該領域的專家，“力量”已經(jīng)成為不可輕視的重要一極；而徐工集團這個當年“角落里不起眼的小兄弟”也早已成長得身軀健碩、能力超群，我的每一步成長和進步都離不開他們的幫助和支持。

卡特彼勒作為全球最受贊賞公司之一，有優(yōu)秀的企業(yè)文化，完善的人員培養(yǎng)機制以及頂尖的技術和管理體系，相信每一位員工，不論性別、年齡、種族和國籍，在卡特彼勒大家庭里都會有足夠的發(fā)展空間，實現(xiàn)個人的自我價值并為企業(yè)發(fā)展做出貢獻！

吳霞

我的姐姐比我早一年加入卡特彼勒工作，當初我看著她越變越優(yōu)秀越來越自信，便對這家企業(yè)心生向往。后來剛好有適合我的職位空缺，姐姐就推薦了我去應聘。

卡特彼勒看重我們每個人的獨特才能和經(jīng)驗，承諾為員工搭建一個發(fā)展的平臺。 因此，暗潮涌動中，在行政崗位上工作了幾年之后，我便有機會轉崗去做人事工作。幸運的是，后來幾年我正好趕上所在的事業(yè)發(fā)展變化速度最快的幾年，這也是我職業(yè)生涯中成長最快的時期。我既學會了如何建立個人品牌價值，也懂得了時刻提醒自己不斷學的重要性，我堅信機會總是會留給有準備的人。與此同時，我也有幸參與到每位員工的成長過程中，在自我提高和彼此學的基礎上，我很快成長成為一名專業(yè)的人力資源業(yè)務伙伴。

還有一點讓我感觸最深的就是卡特彼勒多樣化、尊重個人的企業(yè)文化。正是得益這樣的文化，我才有機會從零開始，并最終找到了我真正熱愛的職業(yè)方向。女性在卡特彼勒的職業(yè)發(fā)展和男性一樣擁有平等的機會，我身邊很多的高管都是女性，其中也不乏有人從事一些被經(jīng)常貼上男性標簽的崗位。

工作中我勤學認真，生活中更是熱愛“詩和遠方”。我喜歡到處旅游、購物，現(xiàn)在有了孩子，給他高質量的陪伴也是我最喜歡的事情，走到哪兒我都會帶上他。在家時我喜歡逗逗貓，做些美食與家人分享。

王樂樂

卡特彼勒是我畢業(yè)之后的第一份工作，也是十年來我一直熱愛的工作。

2007年作為一名畢業(yè)生，我一直希望能夠加入知名外資企業(yè)，在這樣的平臺學成長并且發(fā)揮自己的才能。盡管專業(yè)不對口，但卡特彼勒尊重每個人的獨特才能，使我能夠有機會加入卡特彼勒（廊坊）采礦設備有限公司。在這里，我也不斷努力抓住每個學機會，勇于面對不斷來臨的新挑戰(zhàn)。有時候，工作中也出現(xiàn)過一些小狀況，每每這種時候公司的領導和前輩們都會針對我的不足幫助我制定相應的學計劃，我自己也在大家的鼓勵下積極利用業(yè)余時間持續(xù)學，隨后得以不斷提升自己的工作能力，能夠接受更多挑戰(zhàn)。

工作之余，我喜歡待在父母身邊，陪著他們出去轉轉，聽他們嘮叨，我是一個家庭意識很強的女孩。對我而言，卡特彼勒是我的另外一個“家”，在我生病住院期間，同事們給予我無微不至的支持與關心，這讓我倍感溫暖。

盡管我是工藝門為數(shù)不多的女員工之一，但公司多元化和包容性的文化為我提供了一個公平的職業(yè)發(fā)展平臺，領導對我所提出的問題都非常重視，大家認為不同性別員工提出的多樣化觀點能夠有效地促進企業(yè)的進步和發(fā)展。

卡特彼勒擁有多元化和包容的環(huán)境，尊重每一個人獨特的才能、經(jīng)驗和觀點，這不僅可以為每一個員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，也是公司競爭力與創(chuàng)造力的源泉，使公司和員工獲得雙贏。(本文來自卡特彼勒)

標簽：卡特彼勒