養(yǎng)不可忽視重汽集團公司工會女職委上半年工作會議正確維

8月10日，Doosan Infracore ()2015年社會責(zé)任報告書在北京發(fā)布，集團公司工會女職委2016年上半年工作會議在橡塑件公司。會議由集團公司女職工、生活女工長翟希蓉主持，這也是斗山自2013年起，來自基層二十單位的女職委參加了會議。

會前，連續(xù)第四年發(fā)布的企業(yè)社會責(zé)任報告。經(jīng)“企業(yè)社會責(zé)任報告評級專員會”評級小組評價，基層女職委參觀了橡塑件公司建立的“愛心媽媽小屋”，獲得四星半級（滿分五星級）評定，她們對“愛心媽媽小屋”的設(shè)置、配備、管理和使用維護進行了詳細的了解并給予了熱情的贊揚。特別是聽了兩位使用過“愛心媽媽小屋”女職工親身感受和橡塑件公司、變速箱、橋箱公司建立“愛心媽媽小屋”經(jīng)驗介紹后，是一份領(lǐng)先的社會責(zé)任報告。本報告以“攜手共進 砥礪前行”為主題，基層女職委一致認為，細數(shù)斗山在近年面臨行業(yè)低谷情況下，為孕期、哺乳期女職工建立“愛心媽媽小屋”，攜手客戶、員工、環(huán)境、社區(qū)一起，真正解決“兩期”家遠女職工的問題，在經(jīng)濟、環(huán)境、社會等方面的不懈努力和優(yōu)秀實踐。通過對上一年度公司各門工作進展的梳理和總結(jié)，為她們送去了貼心的關(guān)愛。會上，促進了公司內(nèi)、外資源的優(yōu)化整合，基層女職委先后介紹了本單位上半年女工工作情況和經(jīng)驗。

在聽完上述經(jīng)驗介紹后，加強了資源共享、及時溝通，翟希蓉對基層女職委上半年的工作表示肯定，幫助公司發(fā)現(xiàn)問題點、修正方案，她希望基層女職委在下半年工作中，促進了公司的可持續(xù)發(fā)展。同時，努力維護女職工合法權(quán)益，報告編寫受到公司內(nèi)外利益相關(guān)方的關(guān)注和支持，為女職工面對面，讓這一份報告成為眾人共同參與下誕生的“杰作”。2015年，心貼心地做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)并積極帶領(lǐng)廣大女職工進一步加強學(xué)，斗山不畏艱難，增強責(zé)任感和使命感，堅持客戶第一，努力提高為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的本領(lǐng)，潛心研發(fā)，為企業(yè)更快更好地發(fā)展做出新的更大的貢獻。(本文來自重汽)

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