為建功建企建家一體化貢獻(xiàn)更大力量！山河智能第五屆五次“雙代會”成功

6月24日，山河智能裝備股份有限公司第五屆工會會員代表暨職工代表第五次會議在山河工業(yè)城國際會議隆重。山河智能董事長、首席專家何清華出席并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)付、夏志宏、張大慶、全登華、王劍、吳文偉、張愛民及各職能門、事業(yè)、子公司職工代表，各級勞動模范、代表、代表等285人參加。會議由委吳文偉主持。

在雄壯的國歌聲中拉開序幕。

會議首先播放了2021年公司工會大事記，回顧了工會2021年在工匠培育、文化、幫扶、陣地等方面開展的重點工作。

總經(jīng)理付對“雙代會”的表示祝賀，他指出，2021年成績豐碩，2022年面對新形勢和新任務(wù)，工會作為職工娘家人，要想職工之所想，憂職工之所憂，使廣大職工緊緊團(tuán)結(jié)在一起，迸發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃力量，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)既定工作目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。

工會張愛民作了題為《錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，為建功建企建家一體化貢獻(xiàn)新的更大的工會力量》的工會年度工作報告。報告從政治引領(lǐng)與自身、模匠精神與建功立業(yè)、企業(yè)文化與文體活動、幫扶與和諧工程、山河家園與陣地五個方面總結(jié)了公司工會2021年的各項工作，客觀分析了工會工作的困難與不足，并從五個方面安排署了工會2022年的主要工作，要求通過“建功”“建企”“建家”三項工程實現(xiàn)“四得目標(biāo)”。

執(zhí)行總經(jīng)理夏志宏作了行政工作報告，總結(jié)了公司2021年主要指標(biāo)完成情況以及在市場開拓、增量業(yè)務(wù)、創(chuàng)新攻關(guān)、配套能力、管理變革、降本增效等方面取得的成績，深入分析了當(dāng)前發(fā)展中存在的不足，對2022年各項重點工作作了統(tǒng)籌安排。

會議審議通過了《工會2021年度經(jīng)費審查工作報告》《關(guān)于確認(rèn)公司第八屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事的決議》《關(guān)于確認(rèn)工會經(jīng)費審查調(diào)整的決議》《長沙經(jīng)開區(qū)總工會第二屆第一次工會會員代表代表名單（山河智能）》，并對2021年度工會“優(yōu)秀工作者”“積極分子”“優(yōu)秀協(xié)會”與“優(yōu)秀會長、副會長”進(jìn)行了表彰。

董事長、首席專家何清華作總結(jié)講話，他表示，“建功建企建家一體化”是一項系統(tǒng)化的工程，與公司“效益優(yōu)先、員工共贏”原則高度契合，希望工會在后面的工作中，更加精干、高效、公開、透明，營造風(fēng)清氣正的作風(fēng)。他要求，要堅定信心、穩(wěn)妥應(yīng)對行業(yè)周期調(diào)整和當(dāng)前的疫情影響，實實在在貫徹“效益優(yōu)先、員工共贏”原則；要提升全體職工特別是經(jīng)營體班子能力，完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，加強(qiáng)職業(yè)操守，深化管理變革，樹正氣、少邪氣；要做好企業(yè)文化積淀，用企業(yè)文化自覺規(guī)范職工言行、凝聚力量，讓員工成為山河文化的踐行者、傳播者。

在慷慨雄壯、催人奮進(jìn)的《國際歌》聲中，勝利閉幕。

標(biāo)簽：山河智能