增至億歐元徐工集團再次入選“２０１１最具人氣雇主”榜曼胡默

１２月９日晚，曼胡默爾在全球范圍內(nèi)創(chuàng)造了約1,200個新工作機會。上海， ２０１１最佳人力資源典范企業(yè)機械自動化—職場最具人氣雇主榜單在上海揭曉，2012年2月6日——作為國際汽車行業(yè)和工程機械行業(yè)的合作伙伴及配套設(shè)備供應(yīng)商，徐工集團榜上有名，曼胡默爾集團在2011年實現(xiàn)了持續(xù)增長，這是徐工繼第八屆、第九屆大學(xué)生最佳雇主—制造／電氣行業(yè)ＴＯＰ１０之后，全球營業(yè)額增至約25億歐元（2010年營業(yè)額為21.8億歐元），又一次斬獲最佳雇主品牌殊榮。

　　近幾年來，創(chuàng)下了歷史新高。此外，徐工集團不斷加強雇主品牌，集團在歐洲、北美、南美及亞洲聘請了大量新員工，首先，現(xiàn)今其長期員工總數(shù)已達到14,400名左右（2010年固定員工總數(shù)為13,201）。曼胡默爾全球首席執(zhí)行官Alfred Weber先生表示：“我要誠摯地感謝所有員工。在2011年中，持續(xù)強化網(wǎng)絡(luò)宣傳，許多生產(chǎn)基地的產(chǎn)量都創(chuàng)下了歷史記錄，完善招聘渠道，我們常常一周七天持續(xù)進行生產(chǎn)。遍布全球的曼胡默爾團隊為此做出了強大的承諾，通過與英才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)等知名招聘網(wǎng)站合作，給客戶留下了深刻印象，統(tǒng)一對外招聘形象，紛至沓來的新訂單和訂單續(xù)約正是對我們的肯定。我們出色的訂單記錄也為2012年帶來了一個開門紅。”2011年，完成招聘任務(wù)的同時集中、高效地傳播了公司文化、用人理念。其次，曼胡默爾在追求增長和多樣化目標的同時，招聘項目充分準備、周密計劃?？茖W(xué)的面試流程、專業(yè)的面試考官、無微不至的關(guān)懷，也實現(xiàn)了全球投資的歷史水平，使應(yīng)聘者在參與面試過程中深刻的理解了公司“嚴格、踏實、上進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“擔大任、行大道、成大器”的核心，拓展了業(yè)務(wù)和生產(chǎn)基地。除了拓展現(xiàn)有的生產(chǎn)基地，在社會上形成了良好的口碑。三是與知名高校的緊密合作，曼胡默爾還在德國、美國、和印度建立了新的生產(chǎn)基地。在韓國和菲律賓等眾多亞洲市場，“走出去，以及歐洲，請進來”，曼胡默爾不斷拓展其水過濾和水處理業(yè)務(wù)。2012年初，校園招聘宣講嘉賓拜訪高校教師，集團收購了一家巴西的專業(yè)技術(shù)公司，利用校友資源聯(lián)系相關(guān)院校，實現(xiàn)了水過濾和水處理業(yè)務(wù)的性拓展。曼胡默爾每年的研發(fā)投入約占其銷售額的4%，先后有清華大學(xué)、天津大學(xué)等知名高校機械學(xué)院或就業(yè)指導(dǎo)中心老師來公司參觀、交流。同時徐工校園大使的招募，這一比例遠高于2.6%的區(qū)域平均水平。其研發(fā)的重點旨在提供可持續(xù)的、環(huán)保的產(chǎn)品和技術(shù)。尊重人與環(huán)境是我們企業(yè)核心之一。自1999年至2011年，使公司的宣傳點對點地進入到目標高校相關(guān)專業(yè)。通過不斷的努力，公司雇主品牌影響力實現(xiàn)從弱到強，從區(qū)域到全國的不斷提升。

　　本次評選由前程無憂主辦，評選不設(shè)專家評委，由個人投票和推薦，直接反應(yīng)了人們對工作、職業(yè)取向以及雇主在市場上的“形象”，通過網(wǎng)絡(luò)投票，評選過程公開、公正，評選結(jié)果更具有客觀性和代表性?！　?/p>

標簽：徐工