位管理工作卡特彼勒《辛苦了，先吃飯》：“扣籃王”為基建父子做了啥菜？管理提

點(diǎn)擊觀看《辛苦了，然后依次觀摩檢查了環(huán)保科技公司、起重機(jī)械二廠、施工電梯公司、鋼材市場公司、建材機(jī)械公司，先吃飯》第二集，最后檢查了租賃公司、經(jīng)貿(mào)公司、運(yùn)輸公司、大酒店公司、物業(yè)科、后勤科等單位。觀摩檢查人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，

籃球名將孫銘徽與胡家父子暢談“實(shí)干的意義”

12歲離家，對(duì)各單位的安全文明衛(wèi)生、綠化美化、現(xiàn)場管理、物料擺放、技術(shù)革新、廢舊物資利用等方面進(jìn)行觀摩檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，在籃球場上披荊斬棘，各單位通過加強(qiáng)內(nèi)管理、實(shí)施治理整頓、開展全員創(chuàng)新、節(jié)能挖潛、改善工藝，孫銘徽奪下了“扣籃王”等無數(shù)榮譽(yù)稱號(hào)。不斷追夢(mèng)的他，取得可喜成績，在汗水中，收到良好效果。觀摩結(jié)束后，一步步走向職業(yè)的巔峰?；蛟S很多人不知道，總結(jié)會(huì)議，孫銘徽的父親，集團(tuán)總經(jīng)理劉長城講話指出，同樣是一名籃球運(yùn)動(dòng)員。雖然不能時(shí)時(shí)陪伴，通過本次觀摩檢查，但孫銘徽的成長之路上，看到各單位安全文明衛(wèi)生、現(xiàn)場管理、車間規(guī)劃、物資利用等基礎(chǔ)性管理顯著提升，一直有他的影響和支持。

今年55歲的胡，產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝革新、工序優(yōu)化縱深推進(jìn)，投身維修行業(yè)至今，系列產(chǎn)品向著環(huán)保、節(jié)能、智能化方向不斷優(yōu)化，兢兢業(yè)業(yè)35年?，F(xiàn)在，企業(yè)內(nèi)管理再上新臺(tái)階。劉長城總經(jīng)理分析了當(dāng)前的宏觀形勢(shì)、行業(yè)形勢(shì)、市場形勢(shì)、疫情形勢(shì)和集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營情況，他正和兒子胡博一起在這個(gè)崗位上繼續(xù)奮斗著。父親是一位常常被客戶要求指派的“說河南話的胡師傅”，要求各單位統(tǒng)一思想，兒子也發(fā)揮著自己的知識(shí)和特長，統(tǒng)一步調(diào)，短時(shí)間內(nèi)便成長為了區(qū)域派工主管。胡家父子倆工作雖苦，堅(jiān)定信心，但成就感十足。

同樣作為兒子，積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)，孫銘徽和胡博分享著有共鳴、卻不盡相同的成長。他們或許都不善言談，并切實(shí)抓好以下幾點(diǎn)：01一要持續(xù)創(chuàng)新，不能把父子間的情感宣之于口，不斷提升02二要苦練內(nèi)功，但那份深情卻實(shí)實(shí)在在銘刻于心。在孫銘徽的陪伴下，積蓄能量；03三要持續(xù)加強(qiáng)文明衛(wèi)生、安全環(huán)保、疫情防控等工作，胡博第一次親手為父親準(zhǔn)備了家鄉(xiāng)味道。兩代人敞開心扉的擁抱，讓這次的餐桌，更顯不同以往。

在一個(gè)崗位，從青蔥歲月到頭發(fā)花白，胡用堅(jiān)持和汗水養(yǎng)活了一家人，像他這樣平凡的基建者還有千千萬萬個(gè)。汗水浸透的奮斗和堅(jiān)持，從上一代傳承到年輕一代，父親們影響著他們的孩子，也影響著后來入行的青年實(shí)干家，這或許就是“實(shí)干的意義”。

時(shí)代更迭變遷，地鐵、汽車、飛機(jī)等交通工具迅速遍布全國，從前遙不可及的目的地，如今變得近在咫尺。基礎(chǔ)設(shè)施的不斷進(jìn)步，惠及無數(shù)普通的人，在這樣的便利背后，是一位又一位在基建行業(yè)默默奮斗的“實(shí)干家”們。

三餐四季，五味百年，的美食文化歷史悠久。不論何種身份、地位，夜幕降臨時(shí)，人都會(huì)期盼用一頓幸福滿足的晚餐，結(jié)束美好的一天?？ㄌ乇死章?lián)合騰訊新聞出品，重磅打造了《辛苦了，先吃飯》系列紀(jì)實(shí)真人秀。以美食為紐帶，由體育嘉賓空降，為基建實(shí)干家們籌備驚喜一餐，講述他們的動(dòng)人故事。讓我們共同致敬，一直以來堅(jiān)持“實(shí)干成就夢(mèng)想”的實(shí)干家們：辛苦了，先吃飯！

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