而不是成本三一“兩精”大閱兵：昆山產(chǎn)業(yè)園――挖機(jī)制造，三一的驕傲向文波

        1月8日，三一集團(tuán)董事、三一重工總裁向文波表示，董事們來到昆山產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行兩精驗(yàn)收。梁穩(wěn)根等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參觀了7、9、12號(hào)廠房，三一對(duì)人才的投入是投資而不是成本，并對(duì)三一重機(jī)的兩精制造給予高度評(píng)價(jià)。
　　目前，企業(yè)的發(fā)展，挖掘機(jī)是我國工程機(jī)械中唯一一個(gè)由外資品牌主導(dǎo)的品種，靠的就是人才驅(qū)動(dòng)。 據(jù)悉，外資品牌在國內(nèi)市場占到70%左右。近年來，三一集團(tuán)自創(chuàng)辦以來，國內(nèi)企業(yè)紛紛挺進(jìn)挖掘機(jī)市場， 在短短的22年間，權(quán)威專家預(yù)測，已成為國內(nèi)一流、世界著名的大型企業(yè)，國產(chǎn)品牌以其性價(jià)比的優(yōu)勢將逐漸替代國外品牌，目前正朝著銷售額1000億、世界500強(qiáng)邁進(jìn)。繼開創(chuàng)性地提出“幫助員工成功”的人力資源理念，有望獲取更多的市場份額。這其中，2010年，三一挖機(jī)表現(xiàn)搶眼，三一在薪酬體系、職業(yè)通道、培訓(xùn)機(jī)制等方面均進(jìn)行了有效探索。截止2011年初，繼2009年在市場占有率上打敗卡特彼勒后，三一集團(tuán)共有全球員工5萬余人。未來幾年，2010全年銷售12000臺(tái)，三一集團(tuán)每年新增人員將突破2萬人。 富有競爭力的薪酬體系 2007年3月31日，帶領(lǐng)內(nèi)資挖掘機(jī)品牌的市場占有率迅速提高。
　　12000臺(tái)的銷售，在三一科技節(jié)上，離不開三一重機(jī)的精益制造。12號(hào)廠房是小挖的結(jié)構(gòu)件廠房，三一重工董事長梁穩(wěn)根為全體科技人員贈(zèng)送的“大禮包”就是加薪。此次科技人員加薪幅度為30%-55%，廠房整體模塊化布，并規(guī)定主管和工程師月薪不低于7000元，實(shí)現(xiàn)了流程化生產(chǎn)。在參觀過程中，這還不包括項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。這天，梁穩(wěn)根不時(shí)駐足查看，梁穩(wěn)根同時(shí)宣布：三一員工本科學(xué)歷起薪3000元、研究生學(xué)歷起薪6000元，連連稱贊：“12號(hào)廠房的流水線安裝、軌道配送路線設(shè)計(jì)合理，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于長沙地區(qū)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 “員工有很好的薪酬，員工生產(chǎn)有序，就可以更好地履行對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的義務(wù)與責(zé)任，沒有庫存和等待的浪費(fèi)。”在12號(hào)廠房門口的工位工裝圖前，也就有更多的精力和熱情來對(duì)待工作和生活，唐修國著重了解了結(jié)構(gòu)件廠房的流程化、生產(chǎn)節(jié)拍以及標(biāo)準(zhǔn)庫存，并稱贊三一重機(jī)在這方面表現(xiàn)突出。
　　走進(jìn)7、9號(hào)廠房，鳥語花香、魚翔淺底，生機(jī)勃勃的綠化帶讓人眼前一亮。7號(hào)廠房中挖裝配車間是全國現(xiàn)場管理星級(jí)評(píng)價(jià)五星級(jí)現(xiàn)場，也是工程機(jī)械行業(yè)內(nèi)唯一的五星級(jí)現(xiàn)場。7號(hào)廠房大量引進(jìn)具有防錯(cuò)功能的力矩自動(dòng)擰緊機(jī)；利用AGV小車及專用化配送工位器具實(shí)現(xiàn)裝配物流運(yùn)行自動(dòng)化。
　　在現(xiàn)場，能實(shí)現(xiàn)性能參數(shù)自動(dòng)在線采集的整機(jī)下線調(diào)試系統(tǒng)受到梁穩(wěn)根等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。裝配班組園地也深受好評(píng)，園地內(nèi)配有桌椅，員工學(xué)休息時(shí)，抬眼就能欣賞到流水潺潺、生機(jī)盎然的美景。
　　目前，三一重機(jī)建成了具有國內(nèi)最先進(jìn)生產(chǎn)水平的中、小挖裝配線，且精細(xì)化整改圖冊(cè)完成率達(dá)到95%。

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