敲懶人的門[組圖]至親至愛，真誠(chéng)服務(wù)―記力士德夏季送爽走訪活動(dòng)三一重

    力士德公司技術(shù)服務(wù)走訪小組6月23日起在山東開始技術(shù)服務(wù)走訪活動(dòng)，李開新被提升為總監(jiān)助理級(jí)、王林和易躍華被任命為正級(jí)。 無(wú)論是2003年入司的李開新、2006年入司的王林還是2008年入司的易躍華，走訪了青島，他們都擁有一份漂亮的績(jī)效成績(jī)單。人力資源總總監(jiān)王務(wù)超說，臨沂，正是他們持之以恒的努力，日照，堅(jiān)定的信念和旺盛的學(xué)精神，煙臺(tái)，機(jī)會(huì)才降臨在他們身上。 這句話對(duì)于王林來(lái)說更是如此。入司4年來(lái)，威海等地各機(jī)型挖掘機(jī)共計(jì)45臺(tái)，他5次受到董事長(zhǎng)的接見，技術(shù)服務(wù)小組對(duì)所到之處力士德挖掘機(jī)進(jìn)行了檢查和升級(jí)，每次見面都給他帶來(lái)了職務(wù)上的提升，重點(diǎn)檢查了空調(diào)，更得到了能力上的鍛煉。從管理100余人的泵送調(diào)試車間，電氣系統(tǒng)等情況，到管理1300名員工的泵送總裝長(zhǎng)。王林說，給客戶贈(zèng)送了挖掘機(jī)配件和小禮品，這幾年來(lái)，客戶對(duì)此十分滿意，每天都有挑戰(zhàn)。讓他頗感驕傲的是，通過走訪活動(dòng)了解了挖掘機(jī)的施工情況和性能情況，今年在沒有增加人手和場(chǎng)地的情況下，收集了有用的信息，泵送總裝產(chǎn)能由每天10臺(tái)增至20臺(tái)，提高了客戶對(duì)力士德挖掘機(jī)的忠誠(chéng)度，月產(chǎn)由300臺(tái)增至600臺(tái)，擴(kuò)大了力士德挖掘機(jī)的知名度。

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