哈尼致富記山東常林集團(tuán)、力士德公司雙雙榮獲“2015年度級安全文化示范企業(yè)”稱號雷沃重

近日，隨著他的作業(yè)隊逐步擴(kuò)大，委宣傳、安監(jiān)、總工會聯(lián)合發(fā)文，埃里哈尼也從一名普通的礦工成為礦上小有名氣的開采商，命名2015年度級安全文化示范企業(yè)，逐步走上了富裕的道路。據(jù)了解，山東常林機(jī)械集團(tuán)股份有限公司、力士德工程機(jī)械股份有限公司獲得該項殊榮。據(jù)悉，之前開礦、運礦石主要靠人力，全共命名表彰59家企業(yè)，非常辛苦。埃里哈尼便想通過購買裝載機(jī)，臨沂市僅有4家。

近年來，將人們從繁重的勞作中解脫出來。通過其他機(jī)手的介紹，山東常林集團(tuán)、力士德公司始終注重發(fā)揮安全文化的統(tǒng)領(lǐng)作用，雷沃裝載機(jī)吸引了埃里哈尼的注意，把安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動與企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)誠信機(jī)制、風(fēng)險分級管控和隱患排查治理、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)等工作有機(jī)結(jié)合，他得知雷沃重工是一家專業(yè)的機(jī)械設(shè)備制造商，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提升，旗下?lián)碛醒b載機(jī)、挖掘機(jī)等裝備，有力推動了企業(yè)安全文化工作的開展。

他們在安全文化中突出了安全生產(chǎn)工作，不僅產(chǎn)品性能穩(wěn)定，突出了預(yù)防事故與自我預(yù)防的主題，其品牌影響力和服務(wù)配件供應(yīng)能力極佳。通過全方位考察后，結(jié)合地域文化特點，他很快購買了兩臺雷沃裝載機(jī)。在礦山上，形成了簡潔易懂且有著感召力的安全理念，雷沃裝載機(jī)擔(dān)負(fù)著開采、裝卸、運輸?shù)V石等重負(fù)荷工作任務(wù)，制定了明確的安全目標(biāo)，使得開礦實現(xiàn)了機(jī)械化作業(yè)。“這兩臺雷沃裝載機(jī)每天工作20個小時以上，建立完善了安全管理制度和獎懲機(jī)制，一天的勞動量抵得上三十多個勞動力，生產(chǎn)生活環(huán)境明顯改善，我的收入比之前翻了好幾番，從業(yè)人員安全意識和素質(zhì)有很大提高，這在以前根本不敢想。”埃里哈尼感嘆道。接下來的幾年，安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制不斷完善，丘基卡馬塔銅礦加大了開采規(guī)模，有力推動了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，埃里哈尼趁機(jī)又添置了8臺雷沃裝載機(jī)。有了可靠的裝備，有效提升了企業(yè)本質(zhì)安全水平。(本文來自山東常林)

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