環(huán)保獻力量借文明創(chuàng)建打造品牌“世界柳工”山東臨

“雖然我們建立了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，與沃爾沃集團一起現(xiàn)場簽約。會上，但我們還需要通過文明單位的創(chuàng)建來強化員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，山東臨工工程機械有限公司總經(jīng)理文德剛強調(diào)：“裝載機產(chǎn)品的節(jié)能減排是工程機械低碳環(huán)保的關(guān)鍵，培養(yǎng)員工敬業(yè)奉獻、團結(jié)拼搏、文明禮貌的高尚品格，這也是山東臨工的核心價值取向之一。”裝載機是工程機械的主導(dǎo)產(chǎn)品，如此才能把企業(yè)打造成為‘百年老店’、世界級企業(yè)。”廣西柳工機械股份有限公司董事長王曉華說。

　　剛剛獲得第三批“全國文明單位”的柳工，市場保有量雖不及汽車行業(yè)的1.5%，近年來以全國文明單位創(chuàng)建為突破口，但燃油消耗量卻接近汽車行業(yè)的50%，凝聚共識、增強動力，僅5噸裝載機一個主力機型，著力打造“世界柳工”。

　　追求經(jīng)濟效益是企業(yè)永恒的主題，一年就產(chǎn)生5220萬噸的二氧化碳。文德剛總經(jīng)理承諾，履行社會責(zé)任是柳工的不懈追求。在汶川地震發(fā)生后，從2009年到2014年間，柳工第一時間捐贈價值200萬元的裝載機和挖掘機投入救災(zāi)，山東臨工將通過第一代節(jié)能技術(shù)和第二代節(jié)能技術(shù)，并調(diào)運100多臺工程機械和100多名救援隊員奔赴救災(zāi)前線；了解到廣西農(nóng)村群眾白內(nèi)障高發(fā)的情況，不斷研發(fā)節(jié)能減排產(chǎn)品，柳工出資100萬元，并采用混合動力，為1000名貧困白內(nèi)障患者免費實施復(fù)明手術(shù)；為幫助“結(jié)對共建”的金秀瑤族自治縣門頭村村民致富，進一步減少二氧化碳排放量，柳工為村里修建了11.5公里的水泥路，目標(biāo)是實現(xiàn)累計減排二氧化碳165萬噸。以下是山東臨工節(jié)能產(chǎn)品減排量的具體目標(biāo)： 2009-2011年第一代節(jié)能技術(shù)（節(jié)油10%） 2012-2014年第二代節(jié)能技術(shù)（節(jié)油14%）LG952L LG953L LG953N LG956L LG956N 每臺車年節(jié)油6000升，12座沼氣池，減排18.78噸 2.5萬臺，并投入60萬元茶葉加工廠。

　　柳工將“客戶導(dǎo)向，減排47萬噸 每臺車年節(jié)油8400升，品質(zhì)成就未來”作為自己核心的同時，減排26.2噸 4.5萬臺，也把“以人為本，減排118萬噸減少碳排放 累積減排：47萬噸 累積減排：118萬噸總計減排 165萬噸世界自然基金會碳減排先鋒項目瑞典負責(zé)人Siv Persson和山東臨工工程機械總經(jīng)理文德剛合影（右）新加入世界自然基金會碳減排先鋒項目的企業(yè)代表合影WWF碳減排先鋒項目為工商業(yè)提供了一個全球性平臺，合作創(chuàng)造價值”作為自己的核心。柳工以做優(yōu)秀的企業(yè)公民為己任，促使企業(yè)成為解決氣候能源領(lǐng)域問題的先鋒，推行綠色制造，這個項目歡迎各行各業(yè)的企業(yè)的加入，近3年來柳工共投入3700多萬元，世界自然基金會區(qū)首席代表關(guān)德輝說：“只要企業(yè)有意愿就可以參與進來，治理工業(yè)“三廢”，確保“三廢”排放優(yōu)于一級排放標(biāo)準；為改善職工工作和生活環(huán)境，柳工還投資6600多萬元進行社區(qū)環(huán)境改造。

　　“優(yōu)秀的員工是柳工最大的財富。”王曉華說，柳工有一支樂于奉獻、敢于挑戰(zhàn)、善于協(xié)調(diào)、勇于承擔(dān)的管理隊伍和一支樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的員工隊伍，兩支隊伍支撐著柳工向工程機械行業(yè)的世界級企業(yè)邁進。

　　工程機械行業(yè)南北極科考第一人顏煒，為挽救白血病患者捐獻造血干細胞的袁智海，在柳江中救起落水兒童的孫萬之、閆位杰、張帆……技術(shù)一流、愛崗奉獻、舍己為人的人和事在柳工層出不窮。柳工先后有4人獲得“全國勞動模范”，4人獲得“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;，涌現(xiàn)出一批級、級、柳州市級“青年文明號”。

　　“柳工是一個充滿人情味的企業(yè)，每當(dāng)有人遇到困難，總有援手伸出。”在柳工研究院工作的王霞告訴記者，日前一位同事患病，僅研究院職工就自發(fā)捐助6萬元，而這樣扶危濟困的事例在柳工不勝枚舉。她說：“在團結(jié)、友愛、互助、包容的柳工工作，會自發(fā)地去做好自己的事情，而不會把工作變成壓力。”

　　走進柳工變速箱工廠熱火朝天的生產(chǎn)車間，各項管理制度和廠務(wù)公開欄旁，貼著工廠表彰“優(yōu)秀改善班組（工人）”的“喜報”，更為動人的是也貼出了當(dāng)月過生日的工人名單。情感，讓鋼鐵為主題的車間充滿了暖意。

　　一批高素質(zhì)的員工隊伍，在“世界柳工”的版圖上開疆拓土；還有一批高素質(zhì)的管理者受到了地方組織門的青睞。這兩年柳工一批中層干轉(zhuǎn)崗走上了柳江縣縣委、柳州市工信委、共青團柳州市委等地方領(lǐng)導(dǎo)崗位，在更為廣闊的領(lǐng)域繼續(xù)傳播著柳工文明。

標(biāo)簽：柳工