工派發(fā)紅包玉柴許燕妮當選第十三屆全國代表代表方圓集

2月3日，身體健康，玉柴集團舉行以“擦亮夢想 篤志篤行”為主題的迎春座談會。晏平、古堂生、吳其偉、李漢陽、寧興勇等公司領(lǐng)導，合家幸福，與來自集團各單位的科研骨干、技能與科技人才、業(yè)務(wù)骨干、勞動模范、三八紅旗手、模范員、青年骨干等60多名代表座談，萬事如意！ 然后高秀走下臺向全體員工派發(fā)紅包。春節(jié)過后上班第一天，共話2018年企業(yè)發(fā)展良策。

先模代表們暢所欲言，高秀為全體員工派發(fā)紅包，圍繞工藝改善、設(shè)備能力、人才梯隊、數(shù)據(jù)共享、管理創(chuàng)新、配套、薪酬體系、班組等話題紛紛提出自己的意見與建議。科技專家龐甲才、技能大師譚柱、科研骨干王輝、朱贊等先模骨干代表們分別匯報了2017年自己及團隊所取得的成績，希望集團上下緊緊圍繞市場的變化、用戶的需求、形勢的要求，并暢談了2018年工作思路，合理安排開春以來的各項工作，爭取在2018年取得更輝煌的成績。

玉柴集團公司董事晏平與代表們開懷暢談，振奮精神，共話家常，堅定信心，共聊工作。晏平說，以實際行動積極投身到新年度的各項工作中去，玉柴2017年的輝煌是全體玉柴人創(chuàng)造出來的。集團公司緊抓廣西機械工業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的機遇，埋頭苦干，打響二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績，推動玉柴混改，為實現(xiàn)方圓集團的穩(wěn)健發(fā)展做出積極貢獻。派發(fā)紅包結(jié)束后，開啟玉柴體制機制新紀元；玉柴股份致力于經(jīng)營效率和質(zhì)量的提升，現(xiàn)場還為當天過生日及與方圓集團同一天生日的幸運員工發(fā)放生日蛋糕。五位幸運者分別表達了他們對方圓集團的美好祝愿。集團領(lǐng)導為五位幸運者分發(fā)了蛋糕，體系再造紅利持續(xù)釋放，祝愿他們年年有今日，經(jīng)營效益再創(chuàng)新高。“玉柴的各項工作越做越扎實，歲歲有今朝，核心競爭力越來越強，為實現(xiàn)方圓百年夢想而努力奮斗。（本文來自方圓集團宣傳汪新軍），未來發(fā)展會越來越穩(wěn)健。”

“國六時代的到來給玉柴提供了脫胎換骨的機會，玉柴絕不能在國六產(chǎn)品過程中懈怠、放棄或遷就，而要結(jié)合內(nèi)外形勢，認真總結(jié)，審時度勢，總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)整資源，打破慣性思維，奮勇邁向世界一流。”晏平希望在座的先進模范和骨干們，要樹起標桿，為公司發(fā)展出好力、帶好頭。

晏平強調(diào)，公司在管理上將不斷創(chuàng)新，為先進模范和骨干們建立好發(fā)展的平臺，一是要建立干淘汰機制，解決干隊伍良莠不齊的問題，通過內(nèi)培與外聘相結(jié)合，大膽提拔年輕干，為人才提供展示才華、發(fā)揮自己最大價值的平臺；二是要調(diào)整薪酬政策，建立科學的薪酬體系，調(diào)動員工工作積極性，杜絕平均主義，讓高績效者獲得高回報；三是要強化領(lǐng)導干的責任感和使命感，勇往直前，忠于職守，全心全意抓發(fā)展、抓、抓落實，爭取早日實現(xiàn)玉柴國際化的目標。(本文來自玉柴集團)

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