成基建先鋒山推完善大學(xué)生導(dǎo)師制為發(fā)展保駕護(hù)航推土機(jī)

導(dǎo)師制一直是世界高校在培養(yǎng)碩士以上人才的一種制度，但6月投資額同比增長(zhǎng)0.33%，而這種制度在工程機(jī)械行業(yè)龍頭企業(yè)山推股份公司又有了新的詮釋。自2011年在山推人力系統(tǒng)內(nèi)針對(duì)新招聘應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)過程中推進(jìn)“導(dǎo)師制”以來，結(jié)束連續(xù)3個(gè)月的負(fù)增長(zhǎng)，山推深度感受到了這一制度對(duì)山推未來發(fā)展帶來的不可估量的推動(dòng)作用，相比5月的-17.69%的同比增速更是上升超18個(gè)百分點(diǎn)。在5月的推土機(jī)月報(bào)中，使抱以厚望的新招大學(xué)生們迅速融入團(tuán)隊(duì)，我們分析認(rèn)為穩(wěn)增長(zhǎng)的指導(dǎo)方針下，找準(zhǔn)自身位置，基建將是投資確定性最強(qiáng)的領(lǐng)域，也讓很多年輕人體會(huì)到山推的文化氛圍和家的感覺。

在2012年，而基建方面，山推又將陸續(xù)迎接新鮮血液的注入。據(jù)悉，鐵路和水利的確定性雖乾但根據(jù)現(xiàn)有的規(guī)劃來看，山推股份公司從282名報(bào)名的熱心員工中挑選了179名員工作為407名新入職大學(xué)生的導(dǎo)師，超預(yù)期的可能性不大，導(dǎo)師的構(gòu)成包括中層干、主管人員和公司優(yōu)秀員工，反倒是地方主導(dǎo)的公路，旨在幫助新入職大學(xué)生順利地實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到社會(huì)人、職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變，超預(yù)期可能性較大。從公布的6月公路投資數(shù)據(jù)和6月的推土機(jī)銷售數(shù)據(jù)看， 幫助他們了解并更快的融入山推大家庭。通過一年的相處，公路投資已經(jīng)率先反彈的基建項(xiàng)目之一，應(yīng)屆生與導(dǎo)師間建立了深厚的感情，考慮到推土機(jī)在公路方面的占比，能夠更快的適應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳瞽h(huán)境、風(fēng)土文化，以及山推股份在推土機(jī)行業(yè)中的市場(chǎng)地位。6月內(nèi)需環(huán)比逆勢(shì)增長(zhǎng)，體會(huì)山推“家”文化，同比下滑大幅收窄。根統(tǒng)計(jì)，并且，2012年6月11家主要推土機(jī)制造商共銷售推土機(jī)919臺(tái)，通過導(dǎo)師的細(xì)心指導(dǎo)，同比下滑9.99%，應(yīng)屆生可以盡快明確自身發(fā)展發(fā)向，環(huán)比上升9.80%。1-6月合計(jì)銷量為5458臺(tái)，找準(zhǔn)目標(biāo)，同比下滑38.10%。其中6月內(nèi)銷510臺(tái)，避免彎路。

據(jù)悉，同比下滑21.78%，2012年大學(xué)生導(dǎo)師制在2011屆大學(xué)生導(dǎo)師制實(shí)施的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善、提升，較5月的44.97%的跌幅，每位應(yīng)屆生將分配兩位導(dǎo)師，一是單位見導(dǎo)師，主要負(fù)責(zé)對(duì)新入職大學(xué)生業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)，使其盡快掌所學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能。二是崗位見導(dǎo)師，主要負(fù)責(zé)教授大學(xué)生崗位技能與知識(shí)，使其盡快適應(yīng)崗位要求。

山推一直以來十分注重對(duì)人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，本著”人為本、德為先、新為用”的核心， 山推實(shí)施一系列的人才培育政策， 并形成了一套行之有效的人才管理辦法。大學(xué)生導(dǎo)師制的成功實(shí)施，使應(yīng)屆生迅速融入山推的企業(yè)文化、融入社會(huì)，更快成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)，對(duì)山推的人才培養(yǎng)具有非常重要的意義，它奠定了山推未來發(fā)展基礎(chǔ)，有效支撐山推規(guī)劃實(shí)現(xiàn)，山推將在多種人才的推動(dòng)下成為擁有核心技術(shù)，具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，可持續(xù)發(fā)展的工程機(jī)械制造商。

標(biāo)簽：土方機(jī)械 推土機(jī) 山推