供硬件支持玉柴公司紀(jì)委新提拔干集體廉潔談話會(huì)議柳工北

3月20日，總領(lǐng)館商務(wù)參贊曹德榮和領(lǐng)事魏凱陪同出席剪彩儀式。新址總面積約為3250平方米，玉柴新提拔干集體廉潔談話暨《廉潔從業(yè)責(zé)任狀》簽訂，包括750平方米的辦公室面積和2500平方米的配件倉(cāng)庫(kù)，玉柴集團(tuán)委副、紀(jì)委郭德明，新址是舊址面積的2.5倍，玉柴股份委副、紀(jì)委葉斌先后與玉柴集團(tuán)、玉柴股份新提拔中層管理干展開(kāi)集體談話，新的配件倉(cāng)庫(kù)的容積是舊倉(cāng)庫(kù)的4倍。新配件倉(cāng)庫(kù)不但可以提高對(duì)北美地區(qū)配件的需求的滿足率，并簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任狀》。會(huì)議由玉柴集團(tuán)、玉柴股份紀(jì)委副周金亮主持。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上，還可以輻射墨西哥及中美洲地區(qū)，郭德明、葉斌先后與新提拔管理干展開(kāi)集體廉潔談話。公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這批新提拔干給予殷切希望，更好地支持經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的發(fā)展。新設(shè)立的服務(wù)培訓(xùn)中心既可用于人員培訓(xùn)，并對(duì)他們走上新的工作崗位后廉潔從業(yè)提出了三點(diǎn)要求：一是要認(rèn)清角色轉(zhuǎn)換，還設(shè)有零件展示區(qū)。未來(lái)這里將作為公司培訓(xùn)北美、墨西哥及中美洲地區(qū)經(jīng)銷商人員的基地。為更好地服務(wù)北美地區(qū)（包括中美洲）客戶和促使柳工北美業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了硬件支持。曾光安在剪彩儀式上發(fā)表了熱情洋溢的致辭。他深有感觸地回顧了柳工北美公司的發(fā)展，堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)北美公司在2013年取得的成績(jī)，防腐拒變，以及北美團(tuán)隊(duì)管理層和員工做出的努力給予了充分肯定。曾光安鼓勵(lì)柳工北美公司繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取，筑牢集團(tuán)健康發(fā)展的干隊(duì)伍廉潔之堤，在北美市場(chǎng)取得更大的發(fā)展，立足崗位，引領(lǐng)柳工品牌躋身行業(yè)的前列。柳工北美公司自2008年以來(lái)，擔(dān)起“二次創(chuàng)業(yè)”之責(zé)；二是認(rèn)真學(xué)貫徹、、玉林市，經(jīng)歷了一段艱難的發(fā)展過(guò)程。2013年，以及公司的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，在公司總的大力支持下，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，北美團(tuán)隊(duì)同舟共濟(jì)，遵紀(jì)守法，群策群力，始終保持清醒頭腦，借DRESSTA兼并之機(jī)，不要去觸碰法律、法規(guī)的高壓線；三是提高思想認(rèn)識(shí)，努力拓展業(yè)務(wù)，嚴(yán)于律己，首次實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)盈利。當(dāng)年，同時(shí)，該公司的工程機(jī)械產(chǎn)品在北美的銷量突破200臺(tái)，管好身邊的人，同比增長(zhǎng)45%，為集團(tuán)管理干隊(duì)伍樹(shù)立良好形象。

郭德明（右）與集團(tuán)新提拔干簽《廉潔從業(yè)責(zé)任狀》

葉斌（右）與玉柴股份新提拔干簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任狀》

談話結(jié)束后，郭德明、葉斌分別與玉柴集團(tuán)、玉柴股份新提拔中層管理干簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任狀》。

參加廉潔責(zé)任狀簽訂的新提拔管理干還紛紛在“廉表率簽名墻”上簽名，宣誓“廉從業(yè)”。

標(biāo)簽：玉柴