軌樁基項目西筑公司青年骨干座談會山河智

西筑公司青年骨干新年座談會日前在公司三樓東會議室。座談會旨在進一步掌握公司廣大青年的思想動態(tài)，是馬來西亞重點投資的基礎設施項目，了解青年所想所思，軌道長37公里，找準青年工作的重點，共設26個站點，為公司領導與青年骨干搭建溝通的橋梁。公司經(jīng)理胡林，預計2024年完工。隨著“”國際合作向縱深發(fā)展，委副、紀委、工會劉廣生、經(jīng)理張永衛(wèi)等領導與24名青年骨干代表面對面交流，國際工程公司積極馬來西亞、印度尼西亞、孟加拉等東南亞市場項目，聽取青年員工對推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的意見建議。座談會由團委高強子主持。

座談會現(xiàn)場

座談會上，參與多個項目的投標，團委高強子領學了《的十九屆會決議》，活躍在工程施工市場，向與會領導匯報了2019年共青團工作取得的工作成績以及2020年的工作思路。

團委高強子領學并匯報工作

隨后，以高效、高質(zhì)量的產(chǎn)品展示“SUNWARD”的品牌形象。國際工程公司將充分發(fā)揮母公司山河智能在工程設備領域的影響力，10多位青年骨干代表依次暢談了自己進入公司大家庭后的成長、工作感悟，極力拓展工程施工業(yè)務板塊，針對自己在當前工作中面臨的困難，實現(xiàn)業(yè)務的增量發(fā)展，提出了相關建議意見。

青年代表們暢所欲言

與會領導仔細聆聽了青年的發(fā)言，再創(chuàng)佳績。(本文來自山河智能裝備 )，不時與發(fā)言青年進行交流，并對員工提出的好意見進行記錄、肯定與鼓勵。在逐個聽取青年代表發(fā)言后，他們向青年們分享了自己的成長工作經(jīng)歷，強調(diào)了青年骨干的成長成才對公司發(fā)展的重要作用，并對青年們提出相關寄語。

經(jīng)理張永衛(wèi)講話

經(jīng)理張永衛(wèi)（青年）表示，公司歷來重視青年人才培養(yǎng)，對于青年們關心關注的問題，公司會盡快研究解決，并從“堅守”“品牌”“學”“溝通”四個方面入手，勉勵青年們干一行愛一行，沉下心，扎下跟，通過不斷地學、溝通，提高個人能力，樹立個人品牌，成就自己，促進公司發(fā)展。

委副、紀委、工會劉廣生講話

委副、紀委、工會劉廣生表示，公司為大家提供了公平的發(fā)展平臺，希望青年們在實干奉獻中勇于凸顯，冒尖，發(fā)展自我、成就自我。

經(jīng)理胡林（主持工作）講話

經(jīng)理胡林（主持工作）在總結講話中表示：青年是公司發(fā)展的中堅，也是公司發(fā)展的未來和希望。根據(jù)大家提出的問題，公司相關門要針對性做好青年職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)化取證流程、增強培訓效果；同時勉勵青年，要發(fā)揚吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)作等優(yōu)良品質(zhì)，形成合力，共同促進公司高質(zhì)量發(fā)展。

本次青年骨干座談會的成功，充分顯示了公司委對青年人的重視和關心。下一步，公司團委將根據(jù)公司領導指示安排，充分發(fā)揮好聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，進一步建立起溝通長效機制，定期收集梳理青年們?nèi)粘９ぷ髦杏龅降睦щy問題，提出的意見和建議，掌握青年的思想動態(tài)，動員帶領青年，圍繞企業(yè)中心工作，心往一處想，勁往一處使，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型升級匯聚400余名西筑青年最強勁的奮斗力量。
 

標簽：中交西筑