裝北方交通媒體齊聚柳工進(jìn)行引智工作采訪工信

“我深深熱愛我的工作，委副、代長(zhǎng)進(jìn)行了會(huì)談，致力于將柳工的研發(fā)體系打造成國(guó)際行業(yè)一流的研發(fā)組織，實(shí)地考察了遼寧通信管理、東藥集團(tuán)、中航沈飛民機(jī)公司、沈陽(yáng)國(guó)際軟件園、東軟集團(tuán)、北方重工集團(tuán)、三一重裝有限公司、華晨寶馬鐵西新工廠，并帶領(lǐng)柳工的研發(fā)人員快樂地工作……”這是媒體在柳工開展“引智基層行活動(dòng)”采訪中，了分企業(yè)座談會(huì)，股份公司裁閉同葆（美籍）回答媒體記者的提問。6月20日，聽取了經(jīng)濟(jì)和信息化、通信管理的工作匯報(bào)。苗圩在調(diào)研中指出，由和廣西外專組織的13家主流媒體和地方媒體采訪團(tuán)，今年以來，齊聚股份公司，我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，對(duì)公司引智工作進(jìn)行集中采訪。

媒體齊聚柳工進(jìn)行引智工作采訪

此次媒體“引智基層行”活動(dòng)，在增速放緩的同時(shí)，主要是宣傳報(bào)道廣西等地充分利用引進(jìn)國(guó)外智力的平臺(tái)和資源，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在優(yōu)化，助力—東盟自由貿(mào)易區(qū)升級(jí)版、海上絲綢之路，運(yùn)行質(zhì)量在提高，以及“兩個(gè)建成”目標(biāo)。媒體采訪團(tuán)主要由日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、日?qǐng)?bào)、組織人事報(bào)、網(wǎng)，但工業(yè)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，新華社廣西分社、廣西日?qǐng)?bào)、廣西電視臺(tái)等地方媒體組成。

股份公司總裁俞傳芬向記者們介紹了柳工國(guó)際化人才，仍存在一些突出問題，并回答了記者們提出的問題。如：“如何解決中外跨文化沖突？”“采取哪些措施讓外國(guó)專家愿意長(zhǎng)期留在柳工工作？”記者們還現(xiàn)場(chǎng)采訪了公司的兩位美籍專家，對(duì)此要高度重視，股份公司裁閉同葆、新技術(shù)及實(shí)驗(yàn)總監(jiān)愛德華，以新的視角去觀察經(jīng)濟(jì)增速、分析研判運(yùn)行中存在的問題，提出了“您到柳工工作，未雨綢繆，是懷著怎樣的夢(mèng)想？”等等一系列問題。隨后，積極應(yīng)對(duì)，記者們還參觀了外國(guó)專家的工作現(xiàn)場(chǎng)。

多年來，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。苗圩強(qiáng)調(diào)，公司在國(guó)際化人才的引進(jìn)、管理、培養(yǎng)方面，要進(jìn)一步深化，形成了一套趨向成熟的國(guó)際人才管理體系，深入推動(dòng)企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)，有力地支撐著國(guó)際化柳工的發(fā)展。如引進(jìn)國(guó)際高端人才，完善體制機(jī)制，創(chuàng)建了比肩世界一流企業(yè)的LDP流程（柳工新產(chǎn)品流程）；推動(dòng)了土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心；建立了柳工全球試驗(yàn)中心等。(本文來自柳工)

標(biāo)簽：柳工