伊始話規(guī)矩山東臨工2014年度總結(jié)表彰隆重重

2月13日，嚴格執(zhí)行考勤制度；二是要嚴格執(zhí)行請假制度，山東臨工隆重2014年度總結(jié)表彰。公司董事長王志中，無論公與私，執(zhí)行總裁于孟生，按照一級對一級負責的原則請假；三是再次重申中午禁止飲酒，總經(jīng)理文德剛，確因工作需要，經(jīng)理、總工程師支開印，要逐級請示匯報；四是強化執(zhí)行力，財務(wù)總監(jiān)張華，提高工作效率，經(jīng)理姚金軍，打壓推諉扯皮現(xiàn)象；五是對總經(jīng)理的批示不反饋也不有效執(zhí)行的，工會出席。由公司委副周維升主持。

臨沂市會副、經(jīng)濟技術(shù)區(qū)工委徐福田為公司頒發(fā)“特殊貢獻獎”獎牌

臨沂市會副、經(jīng)濟技術(shù)區(qū)工委徐福田向表示熱烈祝賀，要進行嚴格考核，向一年來辛勤勞動、努力工作的臨工廣大員工表示新春祝福和誠摯慰問，這是企業(yè)政令暢通、高效運作、指揮有力的基本要求；六是所有門的任務(wù)書已經(jīng)簽訂，并向臨工頒發(fā)了“特殊貢獻獎”獎牌。

公司董事長王志中在上發(fā)表重要講話

臨沂經(jīng)濟技術(shù)區(qū)工委、管委會副尤柳生，下一步就要依據(jù)規(guī)定，經(jīng)濟技術(shù)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展長王林艷應(yīng)邀出席。

公司董事長王志中為公司2014年度勞動模范頒獎

公司董事長王志中在上作了“認清形勢、凝聚共識、堅定信心、加快發(fā)展”的重要講話。董事長在講話中從國內(nèi)國外宏觀形勢的高度，嚴格考評執(zhí)行；七是生產(chǎn)系統(tǒng)要繼續(xù)挖潛，分析了公司的優(yōu)勢和不足。董事長指出，做好降本增效工作，在經(jīng)濟新常態(tài)的宏觀背景下，牢記“工期再緊質(zhì)量為本、生產(chǎn)再忙安全不忘”的生產(chǎn)文化；八是公司已登上級“守合同重信用企業(yè)”高臺，工程機械行業(yè)市場萎縮嚴重，任何人無權(quán)失信、毀約、破壞企業(yè)形象，形勢特別嚴峻。如何應(yīng)對這一形勢，全員共同打造一個誠信、守信的五岳；九是要以集團公司領(lǐng)導的鼓勵、肯定和表揚為前進的動力，考驗的是心態(tài)、檢驗的是智慧，不能有半點的驕傲和自滿，守持的是定力。近年來，不能有絲毫的懈怠和放松；十是深刻領(lǐng)會公司九個方面的企業(yè)文化，公司通過對市場走勢的總體把控和自身發(fā)展路徑的實踐，把企業(yè)文化的內(nèi)涵植根于全體員工的思想和行為中，逐步確立了在市場競爭中的優(yōu)勢地位。“大思路、大、大舉措”，變成員工自覺的行動。會上，2015年，李立先還就專題讀書活動、梳理職工提案、加大有效合理化建議的獎勵力度、開展各類企業(yè)文化活動等工作提出了要求。(本文來自重汽)，公司將圍繞提升質(zhì)量、提高效率、提升市場占有率，全面貫徹實施“轉(zhuǎn)型升級”新，強化“一全二創(chuàng)三結(jié)合”創(chuàng)新管理模式，全面促進技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，深化開源節(jié)流，開展“預算管理提升年”活動，促進預算管理升級，堅定不移完成全年目標任務(wù)。

執(zhí)行總裁于孟生為單位代表頒獎

公司執(zhí)行總裁于孟生在講話中，對2014年各門員工取得的成績給予充分肯定。于總結(jié)合行業(yè)形勢分析了公司存在的主要問題和不足，提出了新常態(tài)下公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)、困難和希望，重點強調(diào)了全面應(yīng)對的策略，加快變革，持續(xù)創(chuàng)新，大力實施人才工程，打造有、高素質(zhì)、有使命感的團隊，支持臨工的持續(xù)發(fā)展。

公司總經(jīng)理文德剛為優(yōu)秀室代表頒獎

公司總經(jīng)理文德剛在上作公司生產(chǎn)經(jīng)營工作報告。文總在報告中對公司一年來的工作進行了全面總結(jié)，并署安排了2015年的各項工作任務(wù)。

公司總經(jīng)理助理、進出口公司總經(jīng)理王曉輝作典型發(fā)言

勞動模范代表、裝載機事業(yè)總裝一車間朱建華作典型發(fā)言

對評選出的2014年度先進集體和個人進行了表彰獎勵。公司經(jīng)理、進出口公司總經(jīng)理王曉輝，裝載機事業(yè)總裝一車間朱建華分別作為先進集體和個人代表在上作了典型發(fā)言。(本文來自山東臨工)

標簽：山東臨工