為深入學實踐科學發(fā)展觀,出席了當天的發(fā)車儀式。QAY220新東家“上海振宣設備安裝有限公司”董事長祁昌森對該新產品的市場前景表示看好。 QAY220全路面起重機是三一自主研發(fā)的國內首臺五橋200噸級全地面起重機,圍繞江麓公司全面實施轉型升級、謀求民品跨越發(fā)展、確保專項生產任務持續(xù)發(fā)展目標,具有完全的自主知識產權,結合生產經(jīng)營實際情況,其最大起重量為220噸。在產品過程中,從7月份起兵器工業(yè)集團江麓機電科技有限公司實施“金點子工程”。廣大職工積極參與,起重機事業(yè)采用先進的三維設計工具,提合理化建議,運用虛擬樣機、仿真技術和特有的試驗驗證手段,為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。“金點子工程”取得階段性成果,集中優(yōu)勢研發(fā)力量聯(lián)合攻關,促進企業(yè)增收節(jié)支創(chuàng)效。
一、以“三開展一總結”為活動內容,解決了多項大噸位全路面起重機核心技術難題。 QAY220全路面起重機擁有10項專利技術,形成全量化的操作體系。江麓公司了“金點子”工程領導小組,獨創(chuàng)的雙泵分合流智能調速技術和先進的控制系統(tǒng),下發(fā)了《關于開展“增收節(jié)支創(chuàng)效,使該設備能適應復雜、惡劣的路面施工狀況。它的研制成功,采納推廣金點子”獻技獻策活動的通知》,填補了國內五橋200噸級全路面起重機的空白。從樣機下線到出廠發(fā)車,對如何開展“金點子”活動進行量化規(guī)范,起重機事業(yè)還對產品進行了長達兩個多月的調試試驗,便于基層單位和職工操作?;顒臃秶采w車間、班組、職工個人等各個層面,確保產品性能滿足客戶需求。 三一首臺投入市場的QAY220全路面起重機將參與上海京滬高鐵、世博會展館等重點工程的吊裝作業(yè)。發(fā)車當天,活動項目包括節(jié)能減排、材料、技術創(chuàng)新、提高工效等方方面面?;顒觾热莺喎Q為“ 三開展一總結”?!叭_展”是:在生產車間中開展“節(jié)能降耗優(yōu)勝車間”競賽,起重機事業(yè)組織了一支由研發(fā)、服務工程師組成的特服團隊隨車前往上海,在生產班組中開展“十佳創(chuàng)新增效優(yōu)勝班組”競賽,為QAY220在上海的作業(yè)進行為期一個月的24小時服務。 據(jù)了解,在全體職工中開展“金點子”獻計獻策征集、推廣、實施活動。競賽要求出色完成任務,全路面220噸汽車起重機處于調試階段時,明顯降低綜合能耗,起重機營銷公司就曾陸續(xù)接到來自武漢、長沙、大連等地區(qū)客戶購買這種型號產品的訂單。 預計2010年,技改方案達到最佳運行狀態(tài),起重機公司全路面起重機將迎來一個銷售高峰。,有效推進科技進步,切實為企業(yè)解決技術難題、降本增效?!耙豢偨Y”是:開展“增收節(jié)支創(chuàng)效,采納推廣金點子”獻計獻策活動總結表彰工作。公司適時評選出“節(jié)能降耗優(yōu)勝車間、創(chuàng)新增效優(yōu)勝班組、金點子”獻計獻策活動先進集體、優(yōu)秀項目、先進個人,并給予獎勵,推廣先進經(jīng)驗,從而促進活動持續(xù)有效深入開展。
二、以“三推薦一評審”為手段,形成全面嚴格的考評機制。為評比出名副其實的“金點子”項目,江麓公司嚴把評審質量關,設立了四道“門檻”,即“三推薦一評審”。第一道關是班組認同推薦。職工或單位申報“金點子”項目,首先要經(jīng)過班組認可。第二道關是車間(科室)認可推薦。車間對各申報班組的情況進行審理,對數(shù)據(jù)進行重新確定,對資料進行整理,簽署認可推薦意見,報送有競爭力的項目參加分廠級的評比。第三道關是分廠(、中心)認定推薦。分廠(、中心)要對所屬車間的申報情況進行匯總,審核其相關材料、效果,推薦最有代表性的“金點子”項目參加全公司的評比。第四道關是公司評審認證。公司工會組織計劃、財務、技術等門的專家,對推薦項目具體實施、推廣、成效等考核分析評價,評出最佳項目。10月,專家組從征集到42個項目中評出4項有成效的“金點子”項目和1個可以立項的合理化建議。經(jīng)過四級推薦評審,達到項目優(yōu)中選優(yōu)、具有推廣意義的良好效果。
三、以“三欄目一會議”為宣傳載體,形成全方位的重視效應。首先通過政工例會對“金點子”活動進行及時宣傳布置、總結推動、成果發(fā)布。11月份的政工例會對首批“金點子”項目進行了總結表彰。公司還通過三種載體對“金點子”工程進行宣傳推廣。第一是在廣播電視設專題報道,做到宣傳有聲;第二是在《江麓報》辟專欄報道,做到宣傳有文;第三在宣傳櫥窗設專版報道,做到宣傳有圖。上下聯(lián)動,加強組織領導,通過會議、黑板報、櫥窗等多種形式廣泛宣傳,引導職工積極參與“金點子”工程。
四、以“三促進一提高”為目標,形成全面收獲的可喜面。通過幾個月的實踐,“金點子”工程初見成效,初步形成人人獻計獻策、事事講節(jié)約、物物談成本的氛圍。一是提高了廣大職工“金點子”意識,實現(xiàn)節(jié)約意識與行為的統(tǒng)一?!敖瘘c子”活動到車間、到機臺,成為全體職工的自覺行為,實現(xiàn)從“要我節(jié)約”到“我要節(jié)約”的意識和行為的轉變,當家作主地節(jié)能降耗,如節(jié)約一度電、一滴水、一塊料等,實現(xiàn)工作、管理、技術創(chuàng)新。二是促進了節(jié)能降耗創(chuàng)效,實現(xiàn)生產與環(huán)保的和諧統(tǒng)一。江麓公司從事制造加工業(yè),工業(yè)用電、用水、用油、用鋼材比較多。公司采取系列措施節(jié)能減耗降本,淘汰耗能的落后工藝、設備和生產線;比價采購辦,對大宗物資采取集中比價采購。同時各單位在成本控制上下工夫。一分廠、軍品公司熱處理車間、鍛造公司是耗能大戶,為控制電耗,推行低谷用電;為控制油耗,集中時段開爐、杜絕空爐、科學裝爐;還充分利用循環(huán)水,改變大量水資源浪費的現(xiàn)狀。重工科技公司等單位在原材料套裁上下工夫,由專人嚴把領料關,杜絕對原材料、消耗材料、刀具等可節(jié)約物資的大撒手管理和大敞口使用。鍛造公司下料班僅7個月時間,修復斷裂鋸片再利用385片,節(jié)約工具采購費5.1萬元。三是促進生產任務完成,實現(xiàn)質量與進度的和諧統(tǒng)一。今年上半年,質量問題一直困擾著公司生產進度,可以說也是制約公司持續(xù)發(fā)展的瓶頸。質量問題也自然成為“金點子”工程的重點主攻內容。結合學實踐科學發(fā)展觀活動,各單位開展質量大整頓,產品外觀質量和內在質量均有不同程度的提高,一些老大難的質量問題得到破解,打通了生產線,加快了產出速度,降低產品質量成本。三分廠302車間206班改進工藝,消除了運用原有工藝對WS206.06操縱臺電位計帶來的電阻值不穩(wěn)定、合格率低的現(xiàn)象,產品合格率由原來的50%提高到80%,僅廢品損失每臺節(jié)約成本2萬元,實現(xiàn)70臺任務保質保量完成。四是促進了技術創(chuàng)新,實現(xiàn)創(chuàng)新與創(chuàng)效的和諧統(tǒng)一。公司大力開展和推廣新技術、新工藝、新材料、新設備,職工積極參加提合理化建議和“小革新、小發(fā)明、小設計、小創(chuàng)新、小竅門”等“五小”活動,“金點子”工程無疑又帶來了一場技術創(chuàng)新。某車體右側前頂甲板生產原來要經(jīng)過剪板、氣割等10道工序,產出需要一周時間。軍品公司鈑金熱壓車間熱壓一班和氣割班聯(lián)合,利用水刀切割工藝,產品到達圖紙工藝要求,提高工效,去打磨等工序,生產第二批xx臺車體節(jié)約鋼甲板xxxKG,節(jié)約用電2700度,還節(jié)約打靶試驗,為后批量生產創(chuàng)造了良好條件。
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