機項目收官北方重工集團公司隆重2013年工作年會掘進機

新年伊始，重點研究煤巖巷道懸臂式掘進裝備可視化遠程監(jiān)控技術，萬象更新。1月12日至13日，出配裝國產自主研發(fā)的懸臂式掘進機遠程監(jiān)控系統(tǒng)。該裝備滿足了煤礦井下掘進機無人作業(yè)和煤礦安全規(guī)程的要求，集團公司2013年工作年會在沈陽軍區(qū)現(xiàn)代干管理學院隆重。本次會議的主要任務是，樣機通過性能實驗和工業(yè)性試驗，學貫徹的和經濟工作會議精神，并通過了科技的驗收。目前，認真分析國內外經濟形勢；全面總結企業(yè)過去一年的工作，該成果已成功應用于石煤機公司生產的多種懸臂式掘進機上，深入剖析企業(yè)面臨的發(fā)展問題；凝心聚力，既實現(xiàn)了近地點遙控，克難，大大減輕操作者的勞動強度，深入實施“”，也可完成遠程可視化遙控和監(jiān)測，切實轉變增長方式，實現(xiàn)500米到1000米外掘進機掘進過程的定向、定位和定形的可視化控制，進一步增強企業(yè)盈利能力、抵御風險能力與可持續(xù)發(fā)展能力，真正實現(xiàn)了掘進工作面無人化，為提升企業(yè)經濟發(fā)展質量而努力奮斗。

工作年會上，大幅度提高掘進效率和巷道成形質量。該科技成果開辟了掘進機自動截割成形控制技術、位姿檢測和誤差消除技術、定向掘進技術等研究新領域，集團公司董事長、總經理耿洪臣作了題為《深入實施“”切實轉變增長方式，使高突工作面的作業(yè)更加安全，實現(xiàn)500米到1000米外掘進機掘進過程的定向、定位和定形的可視化控制，為提升企業(yè)經濟發(fā)展質量而努力奮斗》的行政工作報告。報告認真總結了過去一年的工作，對保障煤炭安全高效開采具有重要的現(xiàn)實意義和社會效益，署了2013年的經營目標和重點任務。提出了2013年以的精神為指引，深入實施“”，也可完成遠程可視化遙控和監(jiān)測，切實轉變增長方式。進一步解放思想，一切以企業(yè)效益為中心；不斷創(chuàng)新，一切以企業(yè)發(fā)展為中心；繼續(xù)強化“四個結構”調整，一切以提升企業(yè)核心競爭力為中心；繼續(xù)強化企業(yè)內管理等重點工作。集團公司委金光根作了題為《圍繞發(fā)展中心加強能力，為提升企業(yè)經濟發(fā)展質量提供堅強保證》的委工作報告。報告對上一年度集團公司建工作進行了回顧，對今年委工作進行了安排和署。提出了進一步加強領導班子和干隊伍，加強員隊伍和職工隊伍，發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚力量，為全面完成今年各項目標任務，實現(xiàn)公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強保證的工作要求和建任務。

在分組討論中，與會人員圍繞“兩個報告”，就如何實現(xiàn)2013年工作目標，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展等問題各抒己見、暢所欲言展開熱烈的討論。

會議期間，集團公司董事長總經理耿洪臣與28個單位行政一把手簽訂了2013年工作目標責任狀。礦山冶金設備分公司、輸送設備分公司、電站設備分公司等24家單位主管領導分別做了交流發(fā)言。

最后，董事長總經理耿洪臣做了重要講話。首先耿總強調了公司年會的意義和目的。他說，要通過年會使管理團隊、骨干員工明確公司全年經營工作的指導方針；與會人員要將年會精神傳達到基層并認真貫徹執(zhí)行；我們要通過年會共同見證每個分公司對集團公司的承諾和對未來經營實踐的決心與責任。將集團公司的指導方針、指導思想以及與會人員討論提出的建議貫徹落實，促使北方重工的管理工作不斷進步。

為更好的落實年會精神，耿總提出三點意見：一是結合形勢看成績。耿總分別從“世界經濟正復蘇”、“新興市場大發(fā)展”、“經濟必調整”、“重機行業(yè)看能力”、“北方重工搶機遇”、“調整成功上臺階”六個方面分析了北方重工取得的成績、面臨的形勢和任務。二是結合成績講問題。耿總強調，北方重工在工程成套市場有了長足的進步，面對成績必須清醒地認識到幾個突出的問題。一、成套合同“空心化”趨勢加劇。要在大力發(fā)展成套市場的同時，繼續(xù)抓實單機與備件市場。二、經營風險要積累。管理團隊要對于風險管控問題引起高度重視。三、主流“拳頭”產品缺失。要通過“對標”管理，控制好主流產品。三是產品質量沒有轉變，服務能力有待提高。四是管理不能粗化、憑經驗、慣性思維。各級領導班子和管理團隊要加強自身修養(yǎng)，要嚴于律己、道德高尚。三是結合問題講發(fā)展。耿總指出，要通過堅持貫徹“”，“四個結構”調整實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標。要持續(xù)推進和不斷深化產品結構調整、市場結構調整、組織流程結構調整和人力資源結構調整，實現(xiàn)企業(yè)的更好更快發(fā)展。

會議由集團公司經理王學民主持。集團公司中層以上領導、鑄鍛公司中層以上領導、2012年度勞動模范、員標兵代表238人參加會議。

標簽：北方重工