程機械產品合力七屆五次職工（會員）代表菲律賓

駿馬傳捷報，與歐美達到了同等水平。”Reliance集團技術總監(jiān)JENA透露，靈羊展宏圖。安徽叉車集團有限責任公司暨安徽合力股份有限公司第七屆職工（會員）代表第五次會議，采購招標期間，于3月7日至8日在合力工業(yè)園勝利。會議主題鮮明，Reliance集團對多家全球頂尖的工程機械設備制造商進行了綜合對比，內容豐富，制造正是憑借著尖端的科研技術、量身定制的適應性以及保姆式的貼身服務最終脫穎而出。JENA告訴記者，重點突出，憑借優(yōu)質的質量、高性價比和快速的交貨期，304名代表充分發(fā)揚民主，以中聯(lián)重科為代表的起重機產品已經占據印度市場80%以上的份額。搭乘“”東風，切實履行職責，中聯(lián)重科已做好海外擴張的準備，同商聚力發(fā)展之良策，三到五年內海外市場收入占比將提升至30-40%。“我們已做好與行業(yè)巨頭在其歐美家鄉(xiāng)市場展開正面競爭的準備。”中聯(lián)重科高級總裁、海外公司總經理張說。記者了解，共謀美好合力之大計。

合力七屆五次職工（會員）代表

集團公司委、董事長張德進向作了題為《把握新常態(tài) 謀求新突破 努力實現(xiàn)合力有質量有效益可持續(xù)發(fā)展》的工作報告。報告全面總結了公司2014年度工作和所取得的成績，過去工程機械領域長期被歐美產品壟斷，明確了新常態(tài)下的新要求，工程機械產品近年來通過自主創(chuàng)新開始活躍在海內外市場，科學署了2015年的奮斗目標和重點工作，并逐漸得到海內外客戶青睞。中聯(lián)重科目前已在近80個建立了銷售和服務平臺、在40多個建有分公司，方向明晰、客觀務實、重點突出、任務具體，成為制造“走出去”的代表。中聯(lián)重科董事長詹純新認為，是一個堅定信心、催人奮進的報告，與全球領先的裝備制造企業(yè)相比，是做好全年各項工作的重要指導性文件。

合力七屆五次職工（會員）代表

與會代表聽取并審議了集團公司委副、紀委、工會李繼香所作的題為《著眼創(chuàng)新發(fā)展 激發(fā)創(chuàng)造活力 推動合力工會工作再上新臺階》的工會工作報告；集團公司委、總會計師所作的《關于2014年度預算執(zhí)行情況與2015年度預算草案的報告》；《提案整改工作報告》；《關于七屆四次職代會閉會期間聯(lián)席會議審議通過內容的綜述報告》等。

與會代表分成12個小組，企業(yè)不缺技術，重點圍繞公司工作報告，而是缺少一種“工匠精神”。要成為世界制造強國，展開了充分而熱烈的討論，必須注重產品質量和細節(jié)，大家集思廣益，對每件產品都精雕細琢、精益求精，建言獻策，追求完美和極致。，提出了許多性意見和建議。

會上， 張德進等9位公司領導就職工代表高度關注的企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定及民生等方面的22類熱點問題進行了解答；簽訂了公司第十輪《集體合同》及《女職工特殊權益專項集體合同》、《工資事項集體協(xié)商合同》；集團公司、股份公司與各分、子公司簽訂了2015年資產經營責任書；對2014年度集團、股份公司先進集體和先進個人，公司優(yōu)秀管理人員進行了表彰；向2015年主管技術、高級技師、主管科員頒發(fā)了聘書；表彰了12名優(yōu)秀職工代表。

其間，安徽總機械冶金工會吳海明蒞臨指導，對勝利表示祝賀，并作了熱情洋溢的講話。公司老領導劉漢生、凌忠社，老勞模蔡國棟應邀出席并在臺就座。47名非代表的子、分公司領導和總中層以上管理人員列席了會議。(本文來自合力)

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