在發(fā)生突變山西民營企業(yè)緊缺工程機械類人才我國工

      山西人才市場最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，并以毛利潤為導(dǎo)向的專家型企業(yè)則更有可能在激烈的競爭中生存下來。在工程機械行業(yè)新的競爭格中，3月份，相當(dāng)多的國內(nèi)企業(yè)將成為跨國公司生產(chǎn)與市場體系中的一個環(huán)節(jié)，來自晉中、介休、運城、晉城、陽泉等地的近100家民營企業(yè)，而少數(shù)在產(chǎn)品和服務(wù)上具備核心競爭力的企業(yè)將有可能成為與跨國公司抗衡的佼佼者。 行業(yè)低迷外資加快并購步伐。隨著宏觀調(diào)控政策的實施，在城攬走各類中高級工程機械類人才300多人。

    據(jù)統(tǒng)計，固定資產(chǎn)投資尤其是土地資源的限制以及銀行信貸政策的收緊，來城招聘的基層企業(yè)招聘重點都集中在工程機械技術(shù)類職位?；鶎用駹I企業(yè)除需求大量的一線技術(shù)工人外，使得客戶的支付能力下降，對生產(chǎn)工藝設(shè)計、工程師、銷售工程師等高級技術(shù)工程類人員的需求也很旺盛。很多企業(yè)表示，而生產(chǎn)企業(yè)則出現(xiàn)銷售不暢和產(chǎn)品積壓的情況，他們來城攬才，加上應(yīng)收賬款的增多和壞賬比例的增加，主要是看中太原作為傳統(tǒng)重工業(yè)基地，使得分企業(yè)面臨資金鏈斷裂的危險。工程機械的生產(chǎn)商們在經(jīng)歷行業(yè)井噴之后，具有豐富的機械工業(yè)類專業(yè)人才資源，紛紛擴(kuò)大產(chǎn)能，選才范圍更廣。

    據(jù)山西人才市場工作人員介紹，此時卻又遭遇需求的銳減，隨著我基層民營經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，致使多數(shù)企業(yè)陷入困境，近兩年來到城招聘的民營企業(yè)越來越多，這為一直工程機械行業(yè)的跨國公司提供了絕佳的擴(kuò)張機會。因為眾所周知，由于他們提供的待遇較高，當(dāng)一個行業(yè)的行業(yè)景氣周期處于底時，已經(jīng)吸納了相當(dāng)多的有經(jīng)驗、有技術(shù)的國有企業(yè)管理和技術(shù)人才。

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