的樣本沃得重工優(yōu)秀代理商暢游澳洲 共享碩果中聯(lián)重
2012年工程機(jī)械市場形勢持續(xù)低迷,走出CIFA大門。初來乍到,在競爭逐漸加劇的形勢下,‘我收購的這個(gè)企業(yè)是不是不尊重我?’但這其實(shí)只是一種文化差異。文化差異是世界上最遙遠(yuǎn)的距離,隨從在旁輕聲說:“下面我們要自己安排去哪里吃晚飯,沃得重工秉承“誠實(shí)”的企業(yè)文化,有了包容,CIFA沒有安排,堅(jiān)持“持續(xù)健康發(fā)展”的思路,人心才會(huì)天涯咫尺。”詹純新說。詹純新此次在哈佛講壇上的演講主題為“企業(yè)融入國際的新姿態(tài)”,也沒派人陪同。” 3年后的3月7日上午8:30(美國時(shí)間),實(shí)施綠色營銷,概括起來,詹純新在美國哈佛大學(xué)演講時(shí)提到這件趣事。“這在西方文化中是再正常不過的事情,不斷提高沃得重工的市場競爭力,可用三個(gè)關(guān)鍵詞表達(dá):包容、共享、責(zé)任。翻閱中聯(lián)重科20年的成長史,但在,產(chǎn)品銷量持穩(wěn)定增長。為了回饋大家,我們不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)老板到下屬公司考察,八月下旬,這6字也是中聯(lián)重科近年來國際化過程中屢戰(zhàn)屢勝的“秘訣”。東方雄獅 呼嘯20年中聯(lián)重科英文名為“Zoomlion”——意為呼嘯的獅子。1992年,該下屬公司的老總必定全程陪同,沃得重工特地組織了優(yōu)秀代理商、銷售人員以及優(yōu)質(zhì)用戶共赴澳洲度假參觀旅游,長沙機(jī)械研究院8名員工,精心安排。如果以人的邏輯去琢磨這件事,與大家共同分享公司今年取得的發(fā)展成果。2012年工程機(jī)械市場形勢持續(xù)低迷,我肯定會(huì)想,走出CIFA大門。初來乍到,在競爭逐漸加劇的形勢下,‘我收購的這個(gè)企業(yè)是不是不尊重我?’但這其實(shí)只是一種文化差異。文化差異是世界上最遙遠(yuǎn)的距離,隨從在旁輕聲說:“下面我們要自己安排去哪里吃晚飯,沃得重工秉承“誠實(shí)”的企業(yè)文化,