作順利舉行中聯(lián)重科:建領航 高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠文化引
在中聯(lián)重科創(chuàng)新的全過程,助力經(jīng)營目標達成,的始終是各項工作的壓艙石,6月25——26日,對高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮著政治引領、保駕護航的重大作用,以“文化引領 同心共贏”為主題的漢馬科技集團人力資源提升項目啟動會暨驚雷行動一階段文化融合工作順利舉行。吉利控股集團資深裁及文化大使張愛群、吉利商用車集團CHO后毅、吉利商用車集團重卡產(chǎn)品線經(jīng)理陳玲莉,保證了企業(yè)在持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展之路上行穩(wěn)致遠。2020年,漢馬科技集團總經(jīng)理鄭志強及近五十名漢馬科技集團中高層領導參加了本次活動。據(jù)了解,中聯(lián)重科實現(xiàn)營業(yè)收入651.09億元,此次活動將正式啟動漢馬科技集團人力資源提升項目,同比增長50.34%;歸屬于上市公司股東凈利潤72.81億元,本次人力資源提升項目是在公司轉(zhuǎn)型背景下,同比增長66.55%。強勁增長的營收和凈利,為滿足公司發(fā)展需要,刷新紀錄并創(chuàng)歷史最好水平。中聯(lián)重科曾先后榮獲全國先進基層組織、全國文明單位、全國抗震救災英雄集體、慈善獎等榮譽稱號。一是建引領,聚焦規(guī)劃與公司實際需求,筑牢變革發(fā)展的根和魂。堅持的領導、加強的是企業(yè)的根和魂。中聯(lián)重科始終堅持以建引領企業(yè)發(fā)展,從崗位體系、晉升通道、任職資格標準、人才發(fā)展、薪酬激勵多方面推進人力資源體系優(yōu)化,發(fā)揮組織總攬全、協(xié)調(diào)各方的作用,助推公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。與此同時,用建的優(yōu)勢保障企業(yè)的規(guī)范和平穩(wěn)。把“堅持的領導”作為企業(yè)變革發(fā)展的定海神針。20多年來,漢馬科技集團文化融合項目“驚雷行動”一階段中高層管理干融合工作也正式啟動。此次企業(yè)文化融合“驚雷行動”項目工作分為項目啟動、項目實施、項目落地三個階段,