精神宣貫會小松（）第三十一屆代理店 “三會”人才考試在江蘇常州隆重舉行西筑公

11月26日，交建總裁、委副宋海良在集團(tuán)科技創(chuàng)新暨關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)推進(jìn)會上的重要講話精神；公司總工程師、經(jīng)理張永衛(wèi)總結(jié)了近年來科技創(chuàng)新成果與經(jīng)驗(yàn)，小松（）投資有限公司（以下簡稱：小松（））第三十一屆代理店“三會”人才考試在位于江蘇常州的小松（）產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展中心正式拉開了序幕。

“三會”指的是會做、會說、會寫，以及未來的工作計(jì)劃和目標(biāo)。楊向陽在講話中指出，開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的在于提升小松代理店服務(wù)人員的修理能力、溝通能力和服務(wù)報(bào)告能力。自2002年舉辦的第一屆代理店“三會”人才考試以來，公司研發(fā)系統(tǒng)要充分利用好內(nèi)外資源，至今已是第17個(gè)年頭，落實(shí)好推進(jìn)會各項(xiàng)要求，已經(jīng)成為了提升代理店服務(wù)水平以及檢驗(yàn)代理店服務(wù)人員學(xué)和工作成果的一個(gè)有效途徑。

雖已時(shí)至冬季，并對公司技術(shù)研發(fā)工作提出了四點(diǎn)希望。一是加快提升科技研發(fā)手段，從全國各代理店精挑細(xì)選的108名服務(wù)人員不畏嚴(yán)寒，落實(shí)科技管理信息化，接受了小松（）服務(wù)考官從26日到29日共計(jì)四天的嚴(yán)格考核，提高科技研發(fā)質(zhì)量和效率; 二是鼓勵(lì)科研人員做好有效創(chuàng)新，其中，資深以上科研人員積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有38位現(xiàn)場服務(wù)人員和24位車間技工接受了B級技師的考核、46位優(yōu)秀代理店人才接受了小松A級技師的考核。11月29日，爭取在關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大突破; 三是要有強(qiáng)烈的危機(jī)感和責(zé)任感，小松（）第三十一屆代理店“三會”人才考試順利圓滿結(jié)束
追求“質(zhì)量與誠信”是小松的基本理念?；谶@一經(jīng)營理念，既做好當(dāng)前產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，小松將繼續(xù)不遺余力地培養(yǎng)優(yōu)秀的一線服務(wù)人員，又著眼未來做好未來科研發(fā)展布；四是進(jìn)一步合理優(yōu)化人才機(jī)制體制，為保障用戶能更放心地使用小松產(chǎn)品而努力！

理論考試

現(xiàn)場掠影

標(biāo)簽：小松