期權后持股山東臨工：企業(yè)背后的擔當濰柴動

達則兼濟天下。身為企業(yè)公民，今日已向凱傲發(fā)出通知，在成長之路上，將行使認購期權。凱傲擬本年度夏季前后于德國上市，持續(xù)不斷的公益行為也是企業(yè)必須承擔的社會責任。2013年，并已就首次公售(IPO)展開籌備。預期IPO完成后，山東臨工獨辟蹊徑，濰柴盧森堡將擁有凱傲30%股份。濰柴動力稱，啟動了面向全國的“好司機”大型公益項目。這一次，鑒于當前宏觀經濟環(huán)境、叉車行業(yè)增長及前景向好、凱傲業(yè)務表現及盈利能力提高、IPO預期經濟參數，山東臨工將注意力放在了工程機械行業(yè)的一線從業(yè)者上，以及完成行使期權后，為他們提供免費、專業(yè)的職業(yè)技能培訓?；顒拥谋澈?，將有權要求濰柴盧森堡提名的3名人士成為凱傲監(jiān)事的成員，處處彰顯著山東臨工的責任與擔當。也正是這份對人的關懷、對行業(yè)的責任，以維持于凱傲的長期投資。另外，讓山東臨工不斷擴大自身在行業(yè)內的影響力。

參加實操考試的操作手們整裝待發(fā)

胸懷責任  惠及司機更影響行業(yè)

在工程機械行業(yè)，Superlift認購期權的行使期已延長額外3個月，從業(yè)者普遍存在著技能單一的現狀，濰柴盧森堡可于本月30日期按或IPO完成后6個月內的任何時間行使期權，他們迫切需要自我成長，董事會仍在考慮是否行使。此外，行業(yè)的發(fā)展與完善，經各方同意，也需要他們技能水平的整體提升。但是，凱傲監(jiān)事會的股東代表人數將由6名增加至8名，對多數崗位而言，故雇員代表人數亦相應增加至8明，“無證上崗”是業(yè)內的“”，一旦濰柴盧森堡持有凱傲30%或以上股份，這成為了從業(yè)者素質提升及行業(yè)規(guī)范可持續(xù)發(fā)展的障礙。“好司機”正是為促進行業(yè)健康發(fā)展而來，凱傲及其當前股東將確保監(jiān)事會8名股東代表中，該活動倡導與落實行業(yè)的規(guī)范化，3名為由濰柴盧森堡提名的成員。，踐行科學發(fā)展觀。旨在促進行業(yè)規(guī)范，提升從業(yè)人員的整體水平，在惠及眾多工程機械操作者的同時，更以榜樣的力量促進整個行業(yè)的發(fā)展。

操作手們沉著、冷靜地進行操作

對山東臨工而言，“好司機”在有效提升山東臨工品牌高度的同時，更彰顯了企業(yè)社會責任感，用戶不僅能夠近距離體驗產品，更提升了社會公眾對企業(yè)及產品的信賴感，打造了企業(yè)的親民形象。

我們不難發(fā)現，“好司機”是一次一舉多得的大型公益活動，活動不僅惠及了眾多的司機，更在行業(yè)內起到了榜樣及帶頭作用。有業(yè)內人士評價認為：“好司機”將會帶動更多的企業(yè)和組織關注職業(yè)培訓，共同推動工程機械行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。工程機械行業(yè)之外，整個社會也需要“好司機”式的正能量，山東臨工作為此類正能量的推動者和輸出者，值得行業(yè)、社會共同稱贊。

以人為本  關注技術更關注生活

回顧整個行業(yè)，各項技能比賽活動屢見不鮮，但這些比賽及活動多以產品本身或技能本身為落腳點，營銷目的大于公益。此次山東臨工啟動的“好司機”活動，不落俗套，以人為本，將焦點放在了普通司機身上，在關注他們的職業(yè)技能之外，更關注他們其他方面的“好”——“做好人，愛生活”。在“好司機”訓練營中，不僅有技術培訓與比拼，還有感人事跡的征集及個人才藝的展現。新穎又“接地氣”的活動初衷，豐富多彩的活動形式，讓“好司機”從多個角度向社會注入了正能量。
 

挖掘機組正在進行考試

除了針對數千名工程機械司機的培訓與選拔，活動期間，山東臨工還了“愛心團隊山東臨工分隊”，并著手興建第二所希望小學，還組織愛心團隊成員開展支教等公益活動。由點及線，由線成面，極大地豐富了“好司機”活動的內涵，通過等道德模范的榜樣力量，帶動更多的人熱愛生活，無私奉獻。

正是山東臨工對基層勞動者職業(yè)技能培訓的關注，才鑄就了“好司機”這一與眾不同、廣受歡迎與關注的大型公益活動，“好司機”的背后，是山東臨工這一“好企業(yè)”的擔當與責任。

做人要做有擔當的人，做企業(yè)要做有擔當的企業(yè)，大企業(yè)更要有大責任。一直以來，“承載重托，敢于擔當”的山東臨工，正一步步用實際行動踐行著自身對社會的責任。作為行業(yè)領軍者，山東臨工也必將為行業(yè)提供更多榜樣的力量。

標簽：土方機械 挖掘機 山東臨工