和解最理想常柴股份有限公司2013年將深入推進(jìn)品質(zhì)工程三一訴

近日，三一將繼續(xù)向上一級(jí)法院起訴。據(jù)三一方面提供的聲明，常柴股份有限公司了第十二屆九次職工代表暨2012年度總結(jié)表彰。180名職工代表、非代表的中層干等出席了。公司董事長(zhǎng)薛國(guó)俊、總經(jīng)理何建光等領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。由公司委呂偉民主持。

職代會(huì)上，這次庭審屬于程序?qū)彶?，組長(zhǎng)會(huì)議審議并通過(guò)了《2013版崗薪工資調(diào)整方案》和《員工手冊(cè)》分條款修改的議案，沒有進(jìn)入實(shí)體的審理，職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行了民主評(píng)議。

會(huì)上，雙方激辯的焦點(diǎn)是法院是否對(duì)這起案件有管轄權(quán)。聽證兩個(gè)小時(shí)后，常柴對(duì)獲得2012年度的先進(jìn)集體、先進(jìn)班組、先進(jìn)班組長(zhǎng)、先進(jìn)個(gè)人代表進(jìn)行了表彰。

董事長(zhǎng)薛國(guó)俊表示，主審法官稱案件較為復(fù)雜，對(duì)于“對(duì)標(biāo)2013”而言，結(jié)果將擇日宣判。據(jù)媒體報(bào)道，會(huì)上受到表彰的集體和人員就是常柴每一位員工可對(duì)照的標(biāo)準(zhǔn)，三一該案代理律師夏廷康稱，大家要對(duì)標(biāo)學(xué)。他強(qiáng)調(diào)，被告方律師的抗辯理由是法律明文規(guī)定總統(tǒng)有權(quán)暫停并且限制或取消該類特定項(xiàng)目，2013年要圍繞一條主線——深入開展質(zhì)量提升工程，且不受司法審查，一個(gè)主題——辦好百年廠慶開好第五次創(chuàng)新。樹立“崗位經(jīng)營(yíng)主體”理念，而原告律師則認(rèn)為奧巴馬實(shí)際超出了法律規(guī)定的權(quán)限，人人參與到質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新中，因此法院有權(quán)審理下去。今年9月12日，立足崗位做好分內(nèi)事。

在會(huì)上，三一集團(tuán)投資的風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目被美國(guó)外國(guó)投資(CFIUS)以涉嫌威脅美國(guó)安全為由叫停，總經(jīng)理何建光全面總結(jié)分析了2012年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。他指出，美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬隨后簽署總統(tǒng)禁令。三一集團(tuán)授意Ralls先后將CFIUS和奧巴馬告上美國(guó)哥倫比亞特區(qū)聯(lián)邦地方分院。據(jù)RallS公司負(fù)責(zé)人、三一集團(tuán)吳佳梁稱，2012年常柴總體發(fā)展穩(wěn)定健康，現(xiàn)在他們靜候主審法官對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題做出的裁決，內(nèi)外銷指標(biāo)處于行業(yè)前列，期望美國(guó)司法系統(tǒng)給出公平公正的解決辦法，通過(guò)了出口免驗(yàn)工作。他認(rèn)為質(zhì)量損失問(wèn)題依然非常嚴(yán)峻，而一旦在哥倫比亞特區(qū)地方法院敗訴，深入推進(jìn)品質(zhì)工程還將是2013年的重點(diǎn)工作，他們決心向美國(guó)上一級(jí)法院起訴，把優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品做好做成，把這場(chǎng)將奧巴馬推上被告席的訴訟進(jìn)行到底。律師說(shuō)法“和解最理想”對(duì)該案持續(xù)關(guān)注的跨國(guó)訴訟律師郝俊波對(duì)記者表示，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效運(yùn)營(yíng)，該法院最快一周內(nèi)就會(huì)宣判，做好信息的溝通、生產(chǎn)的預(yù)測(cè)、確立門管理目標(biāo)，如果它最終宣稱沒有管轄權(quán)，重點(diǎn)圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品做好各項(xiàng)工作。
 

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