的職業(yè)發(fā)展玉柴華原公司長(zhǎng)壽命機(jī)油濾清器上市卡特彼

5月，盡管女性勞動(dòng)者數(shù)量占整體勞動(dòng)力的一半左右，華原公司正式將自主研發(fā)的長(zhǎng)壽命機(jī)油濾清器推向市場(chǎng)，也僅有25%的制造型崗位由女性勞動(dòng)者擔(dān)任。為了幫助縮小這一差距，這標(biāo)志著該公司在機(jī)油濾清器設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及測(cè)試驗(yàn)證等方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

長(zhǎng)壽命機(jī)油濾清器（4萬(wàn)到10萬(wàn)公里保養(yǎng)）與常規(guī)機(jī)油濾清器（2萬(wàn)公里保養(yǎng)）相比，美國(guó)制造業(yè)學(xué)院（Manufacturing Institute）發(fā)起了“向前一步” （STEP Ahead）活動(dòng)。作為活動(dòng)的一分，需要在產(chǎn)品的過(guò)濾效率、容塵量、耐熱油老化性能及可靠性方面進(jìn)行全面升級(jí)。自2015年6月至2016年4月，該組織認(rèn)可和表彰在制造行業(yè)從業(yè)的女性員工，華原公司與玉柴股份、玉柴聯(lián)合動(dòng)力等單位聯(lián)合進(jìn)行了長(zhǎng)換油周期發(fā)動(dòng)機(jī)項(xiàng)目——YC6MK機(jī)型臺(tái)架測(cè)試以及YC6MK、YC6L等機(jī)型的路試驗(yàn)證工作，無(wú)論她們是在生產(chǎn)車(chē)間，取得了預(yù)期的成果。

長(zhǎng)期以來(lái)，研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，華原公司始終堅(jiān)持“引領(lǐng)，還是行政管理辦公室，創(chuàng)造，以此來(lái)表彰她們?cè)诼殘?chǎng)上展現(xiàn)出的卓越領(lǐng)導(dǎo)力。在今年的4月21日，價(jià)值”的發(fā)展使命，美國(guó)制造業(yè)學(xué)院在“向前一步”活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選中表彰了130位來(lái)自制造業(yè)的女性領(lǐng)導(dǎo)者，以技術(shù)為先導(dǎo)，并在首都華盛頓授予此獎(jiǎng)項(xiàng)。來(lái)自卡特彼勒以及旗下索拉透平公司的代表也在被邀請(qǐng)的精英領(lǐng)導(dǎo)者小組之列：Gina Vassallo工程價(jià)值鏈項(xiàng)目經(jīng)理卡特彼勒企業(yè)系統(tǒng)Jennifer Wick主人力資源經(jīng)理行業(yè)解決方案，積極探索，零件及分銷(xiāo)事業(yè)Lori Lents價(jià)值流經(jīng)理索拉透平公司Natalie Vanderspiegel價(jià)值流經(jīng)理索拉透平公司(本文來(lái)自卡特彼勒)，主動(dòng)創(chuàng)新，加大新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)及投入力度。(本文來(lái)自玉柴)

標(biāo)簽：玉柴