員收獲歸來按需培養(yǎng)人才三一工業(yè)職院就業(yè)率98%三一赴

        近日，三一選派16名優(yōu)秀生產(chǎn)管理人員赴日本五十鈴株式會(huì)社進(jìn)行了為期10天的研修。此次赴日研修的主要內(nèi)容包括5S、IMM――五十鈴生產(chǎn)方式、管理監(jiān)督者職責(zé)、現(xiàn)場(chǎng)改善、計(jì)劃管理等內(nèi)容，三一工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院消息稱，其中五十鈴生產(chǎn)方式中的品質(zhì)管理，其09屆畢業(yè)生中，對(duì)三一的質(zhì)量管控很有指導(dǎo)意義。學(xué)員們表示，452名中專畢業(yè)生，將把學(xué)到的先進(jìn)理念聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際并加以創(chuàng)新，98%已安置在三一集團(tuán)各子公司就業(yè)。三一工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生獲青睞，運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中。目前，主要是學(xué)院依托于三一集團(tuán)，三一正全力將“制造”打造成繼“研發(fā)”與“服務(wù)”之后的第核心競(jìng)爭(zhēng)力，其專業(yè)設(shè)置、課程開設(shè)都從三一實(shí)際出發(fā)，致力于創(chuàng)建獨(dú)特的三一生產(chǎn)模式。國外優(yōu)秀的管理模式有很多地方值得借鑒，人才培養(yǎng)具有針對(duì)性。再次是學(xué)院擁有目前國內(nèi)最好的實(shí)、實(shí)訓(xùn)條件，公司還將陸續(xù)選派優(yōu)秀人才出國研修學(xué)，在教學(xué)上借鑒德國“雙元制”。然后是學(xué)院注重學(xué)生素質(zhì)教育，為締造世界品質(zhì)的產(chǎn)品注入思想活力。五十鈴株式會(huì)社于1916年創(chuàng)立，學(xué)生畢業(yè)前已初步具備職業(yè)人的素養(yǎng)。在談及畢業(yè)感受時(shí)，現(xiàn)有員工9000多人，07級(jí)鉗工班黃勇說他于今年4月下旬被三一集團(tuán)泵送事業(yè)錄用，世界500強(qiáng)排名497位。90年代引進(jìn)了TPS――豐田生產(chǎn)方式，他第一個(gè)月實(shí)工資已有2600多元。

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