工考察調(diào)研鐵拓機(jī)械：筑人才家園 為奮斗者服務(wù)工信

　　

圖為鐵拓機(jī)械剛竣工的新廠區(qū)大門

　　7月5日，肯定了公司在污泥常溫干化領(lǐng)域取得的成績。并對公司未來發(fā)展進(jìn)行工作指導(dǎo)：一、環(huán)衛(wèi)和環(huán)保的市場前景很好，外交藍(lán)迎來福建全球推介活動，廈工重工要作為產(chǎn)業(yè)來發(fā)展；二、要重視人才和研發(fā)投入，主題為“新時代的：生態(tài)福建 絲路揚(yáng)帆”。潮涌，利用好“首臺套”等扶持政策不斷創(chuàng)新；三、積極對接內(nèi)醫(yī)藥、石化、火電等領(lǐng)域的環(huán)保業(yè)務(wù)。 ，揚(yáng)帆起航的不僅是八閩大地，還有這片土地上的企業(yè)。位于海絲起點(diǎn)——福建泉州的福建鐵拓機(jī)械有限公司（以下簡稱鐵拓機(jī)械）就是其中之一。

　　這是一家在黑色瀝青路面上彈奏綠色樂章的企業(yè)，這是一家引領(lǐng)瀝青再生攪拌設(shè)備的“制造業(yè)單項冠軍培育企業(yè)”，這是一家踐行“人盡其才，人盡其用”的企業(yè)。

　　“今天，我們暫且不談納稅產(chǎn)值，也不談技術(shù)創(chuàng)新?！痹?5之際， 鐵拓機(jī)械董事長王希仁也通過《工業(yè)報》向全球推介他的“家園”和“家人”。

　　

四個“家園” 為奮斗者服務(wù)

圖為鐵拓機(jī)械新廠全貌

　　7月18日，鐵拓機(jī)械將搬入高顏值的200畝“新家”?！靶录摇痹O(shè)計出自于國內(nèi)兩家頂級設(shè)計院之手，既有工業(yè)風(fēng)，又兼具國際化智能化，高端、生態(tài)、大氣。

　　置身于鐵拓機(jī)械新科研大樓——“斯領(lǐng)樓”，坐，可享青山綠水，鳥語花香；站，可賞潑墨山水，西洋油畫。徜徉在生活區(qū)域，文化、運(yùn)動與餐飲、休閑集為一體，人性化設(shè)計，生態(tài)化環(huán)境，既舒適輕松，又陶冶情操。

　　再走進(jìn)單體超 5 萬㎡的聯(lián)合廠房智能化車間，一線生產(chǎn)員工有了大展拳腳的機(jī)會。數(shù)十臺不同型號的行吊、地軌道電動平車等輔助設(shè)備有序地運(yùn)行，壯觀，震撼；上百臺套加工設(shè)備分落在不同功能的車間各展身手，高效，智能；歡快的魚兒在車間連接處的池塘游動，優(yōu)美，愜意。

圖為鐵拓機(jī)械現(xiàn)場智能化加工設(shè)備及輔助設(shè)備

　　這個“新家”，除了有眼見為實的“科研園”“生活園”“工業(yè)園”，還有存在每個鐵拓人心中的“精神家園”。它是“鐵拓人”的活力與凝聚力所在，也是公司各項制度文化的展現(xiàn)。如“敬業(yè)、精制、凈心、警醒”的廠訓(xùn)，“崇尚契約、守時守信；忠誠至善、互助友愛；注重細(xì)節(jié)、精益求精；立即行動、不找借口” 的行為準(zhǔn)則。

　　企業(yè)文化信仰傳遞，最好的方式莫過于“以身作則”。多年來，鐵拓機(jī)械始終秉承契約精神，準(zhǔn)時足額發(fā)放員工工資，從不拖欠供應(yīng)商貨款，承諾客戶的事情一定履約達(dá)成。幾年前的一個下午，王希仁接到云南客戶來的電話，對方很著急，說設(shè)備開工在即卻出現(xiàn)故障，需要立即更換一關(guān)鍵件。雖不清楚事因，但為確保設(shè)備第二天開工，王希仁立馬安排解決方案，連夜派專車將技術(shù)員和件送往機(jī)場，并搭第二天最早航班抵達(dá)。上午8點(diǎn)，當(dāng)客戶到達(dá)工地時，鐵拓設(shè)備已經(jīng)正常運(yùn)行。

　　諸如這樣的事不勝枚舉，即使故障跟設(shè)備本身無關(guān)，“鐵拓人”也會助力解決問題。因為他們相信，企業(yè)有信仰，員工有情懷，產(chǎn)品有信譽(yù)，用戶有信心。如今，這樣的文化基因已經(jīng)內(nèi)化于400多位“鐵拓人”的血液中。

　　王希仁說：“鐵拓機(jī)械的使命是為客戶創(chuàng)造最大價值，為員工創(chuàng)造美好生活。公司把自己定義為服務(wù)者，為奮斗者服務(wù)，與奮斗者同行。好‘四個家園’，是鐵拓機(jī)械匯聚人才的基石。”

　　

真金投入 一以貫之育人才

　　發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資產(chǎn)和競爭力。鐵拓機(jī)械始終將對員工的關(guān)懷、教育及正能量培養(yǎng)放在第一位。

　　為了讓人才不斷增值，鐵拓機(jī)械每年為員工投入上百萬元的學(xué)資金。投入后，董事長王希仁并沒有心急火燎地等效果，而是以儲蓄的觀念去看待人才投資，不看一時效果，只是一以貫之。

　　而一個組織想要獲得更廣泛的影響力，最需要關(guān)注來自微末的力量，因為微末是所有組織里最廣泛，也是最核心的力量來源。在企業(yè)，微末可以說是各個崗位的一線基層員工。對于他們的培養(yǎng)，鐵拓機(jī)械更是不遺余力。

　　每年，鐵拓機(jī)械都會評選出一批優(yōu)秀的員工，組織他們到海內(nèi)外游學(xué)；與泉州廣播電視大學(xué)合作，全額出資開設(shè)大專學(xué)歷提升班；定期策劃員工到國內(nèi)外學(xué)交流考察，開展培訓(xùn)及團(tuán)建活動。

圖為鐵拓機(jī)械一線生產(chǎn)員工在車間作業(yè)

圖為鐵拓機(jī)械分培訓(xùn)及團(tuán)建活動掠影

　　來自木作車間的陳志民，是鐵拓機(jī)械一線員工的一員。15年來，他一直堅守在產(chǎn)品交付的“最后一站”。從 2004 年鐵拓機(jī)械第 1 臺設(shè)備的包裝至今，他經(jīng)手的設(shè)備木作包裝已超過 1000 臺套。

　　“在鐵拓，只要你想學(xué)，就不怕沒機(jī)會。”52 歲的陳志民是泉州本地人，12 歲就開始學(xué)家具木雕。算下來，已經(jīng)跟“木頭”整整打了 40 年交道。陳志民說，除了日常的早會交流，公司常常組織各種培訓(xùn)活動，從生產(chǎn)管理到銷售培訓(xùn)、禮儀文化，應(yīng)有盡有?；畹嚼希瑢W(xué)到老，陳志民在包裝上也不斷學(xué)創(chuàng)新，使包裝既符合國際規(guī)范，又方便后期安裝。

　　作為優(yōu)秀員工，陳志民曾跟其他同事一起到臺灣地區(qū)交流?，F(xiàn)在回想起來，他仍然記憶猶新。他說：“王希仁董事長說過，組織優(yōu)秀員工‘走出去’，一線員工必須占比60%以上。這讓我們非常感動，因為一線工人的出去機(jī)會非常少，這樣的獎勵比獎金更有價值?！?/p>

　　來自重慶的唐隆興，則是鐵拓機(jī)械大專學(xué)歷提升班的一員。1981年出生的他，通過公司搭建的育才之“梯”，詮釋了人生的無限可能。2004 年，他在鐵拓機(jī)械擔(dān)任配件組組長，團(tuán)隊4 人。2006 年，他升任車間，團(tuán)隊 60人。2009 年，他調(diào)任售后服務(wù)經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)售后培訓(xùn)及理賠。2010 年，他起草公司第一本售后培訓(xùn)手冊。2013年，對銷售感興趣且希望進(jìn)一步提高收入的他，主動提出往銷售轉(zhuǎn)型，開拓陜西市場。

　　當(dāng)時，鐵拓上下全力支持唐隆興的轉(zhuǎn)型，同事們更是佩服他“膽大”，敢于虎口拔牙。事實上，無畏源自于他對市場的“一無所知”：陜西是國內(nèi)瀝青攪拌生產(chǎn)基地，市場競爭趨于白熱化；瀝青再生在陜西的推廣處于初級階段，應(yīng)用非常少。從“幕后”走向“臺前”，唐隆興前三年的業(yè)績幾乎為零。他說，在瀕臨放棄的邊緣時，是公司的支持讓他在荊棘密布中開拓了一片新天地。2017 年至今，唐隆興在陜西市場已累計銷售出 8 套瀝青再生設(shè)備。

　　人才培育就像春風(fēng)化雨，潤物無聲。唐隆興說，忘不了初到陜西時，公司從為數(shù)不多的公車中指派一輛供他市場專用；忘不了需要技術(shù)支撐時，技術(shù)負(fù)責(zé)人就會背著包，帶著投影儀，跟他到一線為客戶講解瀝青再生的社會和經(jīng)濟(jì)效益；忘不了公司全額出資他參加西門子商學(xué)院培訓(xùn)及各種學(xué)“充電”；更忘不了，在外拼搏時，鐵拓工會為他的家人做了大量后勤保障工作。

　　起于微末，方能成于天下?！翱此茖こＷ钇驷?，成如容易卻艱辛?！?5年來，不論行業(yè)起伏，增速快慢，鐵拓機(jī)械對人才的培養(yǎng)投入始終是真金白銀，有增無減，一以貫之。

圖為鐵拓機(jī)械被授予“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號，這是全國工會系統(tǒng)表彰先進(jìn)集體的榮譽(yù)，也是對基層工會工作的褒獎。

圖為鐵拓機(jī)械近年來獲得的分級獎項

　　

人盡其用 成就燦若繁星

　　為了充分發(fā)揮人才的作用，鐵拓機(jī)械不僅給予公平公正的工作環(huán)境，還建立了經(jīng)濟(jì)利益和社會利益雙重激勵機(jī)制。重點(diǎn)培養(yǎng)獎勵在基層一線取得優(yōu)異成績、在科研一線取得突破成果、在生產(chǎn)一線作出突出貢獻(xiàn)的人才，樹立榜樣標(biāo)桿，釋放人才正能量。

　　說到鐵拓機(jī)械一線成長起來的人才，就繞不開“兩高”。兩個高管，一個高岱樂，一個高國強(qiáng)。他們除了同姓，還是長安大學(xué)校友和福州大學(xué)MBA的同學(xué)。他們除了是同窗，還有著近乎相同的職業(yè)成長軌跡。

　　來自陜西的高岱樂，2006年入職鐵拓機(jī)械，十幾年來一直醉心于設(shè)備研發(fā)工作。每次談到產(chǎn)品技術(shù)，他都如數(shù)家珍，滔滔不絕！十幾年間，他主導(dǎo)的專利已有數(shù)十件，榮譽(yù)證書更是裝滿了公司和家里的書柜。多年的努力，讓他從普通技術(shù)員逐步晉升為項目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)，直至經(jīng)理。如今，他還是泉州市洛江區(qū)政協(xié)、泉州市第四高層次人才，在展現(xiàn)自我價值中還實現(xiàn)了社會價值。

　　高岱樂稱，這一切都得益于公司提供了近乎完美的平臺。作為新人時，公司為他在產(chǎn)品研發(fā)和試制試錯方面的支持資金高達(dá)數(shù)百萬元。作為管理者時，公司鼓勵他繼續(xù)學(xué)深造，全額資助他攻讀福州大學(xué)MBA。高岱樂認(rèn)為，愿意給新人“試制、試錯”的時間和機(jī)會，并不計成本的投入培養(yǎng)，這是鐵拓機(jī)械給予人才最大的支持。

　　2018年，工業(yè)報記者曾與高岱樂等一同前往德國漢諾威工業(yè)展和法國工程機(jī)械展觀展。當(dāng)時鐵拓機(jī)械的陣容特別龐大，技術(shù)中心共5人參加，有資深的技術(shù)總監(jiān)，也有入職一兩年的新人。高岱樂說，這種形式的出國學(xué)是他們的常態(tài)，一方面培育新人、以老帶新，另一方面了解行業(yè)最前沿的技術(shù)和應(yīng)用。現(xiàn)在，他常常不是在新技術(shù)落地的一線，就是在去了解一線前沿新技術(shù)的路上。那個背著電腦包，帶著投影儀，在各個新項目城市之間以及各大展會上穿梭的人就是高岱樂。

　　來自內(nèi)蒙古的高國強(qiáng)，同樣在海濱鄒魯泉州找到了飛翔的天空。同事們對高國強(qiáng)印象最深的一幕是：他常常頂著紅色安全盔和一頭熱汗，在車間一線來回奔波。今年4月，高國強(qiáng)剛剛榮獲”福建五一勞動獎?wù)隆?。這不僅是一個勞動者至高無上的榮譽(yù)，也是一個員工在鐵拓機(jī)械成長的價值體現(xiàn)。

　　2007年5月，高國強(qiáng)入職鐵拓機(jī)械，擔(dān)任拌合樓車間。2009年，他領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)被評為鐵拓機(jī)械優(yōu)秀門。2012年，他被評為“2009年至2011年泉州市勞動模范”。2013年至今，高國強(qiáng)擔(dān)任鐵拓機(jī)械生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)，”第一手“把控產(chǎn)品品質(zhì)。能者多勞，現(xiàn)在他又兼任技術(shù)中心總監(jiān)全面負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品從定單到交付的全過程，讓制造與服務(wù)更智能便捷。同時，他還兼任鐵拓新廠及整廠搬遷項目負(fù)責(zé)人，該項目投資近三億元，系福建重點(diǎn)項目。

　　看似”平步青云“的履歷，一方面源于高國強(qiáng)超于常人的付出和努力，另一方面源于鐵拓機(jī)械全心全力的培養(yǎng)。高國強(qiáng)說：”公司非常注重職業(yè)培訓(xùn)，會給我們做不同的職業(yè)規(guī)劃。只要有學(xué)的機(jī)會，都會主動為我們安排。”他曾在公司安排下參觀美國國際工程機(jī)械，德國工業(yè)展，并連續(xù)多屆組織上海寶馬展參展觀展，與國際同行交流。不久前，他才隨團(tuán)到上海電氣、上汽集團(tuán)、商飛等標(biāo)桿企業(yè)去學(xué)。而公司全額資助他們攻讀的福州大學(xué)MBA，也已獲得碩士學(xué)位。

圖為泉州市洛江區(qū)工會杜麗卿向鐵拓機(jī)械生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高國強(qiáng)（左二）授予“福建五一勞動獎?wù)隆奔白C書

圖為上海寶馬展上鐵拓鮮明的橘灰設(shè)備

　　采訪中，記者了解到，鐵拓機(jī)械現(xiàn)有15年工齡員工15人，10-15年工齡員工63人，5-10年工齡員工90多人。牢固穩(wěn)定的團(tuán)隊，使鐵拓機(jī)械形成了一個巨大的人才“磁力場”。王希仁說，希望鐵拓能吸納更多人才，燦若繁星，乃至星河燦爛，俊采星馳。

　　

擁抱人才 百花齊放春滿園

　　當(dāng)前，福建正努力建成臺胞臺企登陸的第一家園。而在2006年，鐵拓機(jī)械就引進(jìn)了在臺灣從事機(jī)械設(shè)備及設(shè)計30多年的蘇原豊。如今，他已成為鐵拓機(jī)械副董事長、泉州市第四高層次人才，帶領(lǐng)鐵拓機(jī)械開拓了技術(shù)新天地。

　　在泉州這座向海而生的城市，鐵拓機(jī)械融合的基因與生俱來?，F(xiàn)任鐵拓機(jī)械管理中心總監(jiān)的王丁，土生土長的北京人，德國斯圖加特大學(xué)機(jī)械系碩士畢業(yè)，并在德國林德叉車等德企工作八年后來到鐵拓?fù)?dān)任生產(chǎn)總監(jiān)三年。其后，他移居加拿大生活工作6年。近期，鐵拓機(jī)械通過泉州市“人才港灣”計劃，將王丁從北美通用汽車公司又一次引進(jìn)到鐵拓機(jī)械工作，再續(xù)前緣。他的到來，使鐵拓機(jī)械管理進(jìn)一步接軌國際化，為鐵拓吸收海外人才奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。2019年尾牙宴上，王希仁正式對外宣布：為提升產(chǎn)品焊接工藝水平，充分發(fā)揮女性產(chǎn)業(yè)工人更耐心細(xì)致的特性，鐵拓機(jī)械將面向全國招聘女焊工，培育一批具有高水平工藝的女焊工隊伍。

　　6月底，鐵拓機(jī)械培養(yǎng)的首批女焊工參加了泉州市首屆機(jī)器人焊接技能大賽并取得優(yōu)異成績。這支巾幗女兵已然成為鐵拓及行業(yè)一道靚麗的風(fēng)景線。

綻芳華，鐵拓機(jī)械“焊花”正進(jìn)行機(jī)器人焊接操作

今年7月初，鐵拓機(jī)械迎來清華大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院的兩位博士生前來社會實踐

　　擁抱人才，目前鐵拓機(jī)械已吸引了來自加拿大、俄羅斯、泰國、沙特阿拉伯和印度等和地區(qū)的人才到本工作，共同為實現(xiàn)“成為世界一流交通工程設(shè)備制造商”的企業(yè)愿景奮斗。

　　王希仁說，十五年，代表鐵拓機(jī)械的新征程和新起點(diǎn)。企業(yè)未來的競爭，一定是人才的競爭。企業(yè)未來的發(fā)展，一定是人才協(xié)作創(chuàng)新的推動。作為瀝青攪拌設(shè)備的領(lǐng)軍者，鐵拓機(jī)械將提供更多追夢舞臺、筑夢平臺、圓夢空間，歡迎更多海內(nèi)外人才到鐵拓機(jī)械就業(yè)創(chuàng)業(yè)，攜手共進(jìn)，打造行業(yè)人才的第一家園。

　　

標(biāo)簽：