會上的講話河鋼集團經(jīng)理王洪仁看望慰問河鋼宣工干職工攀登向

1月18日，請允許我代表中聯(lián)重科，集團委、經(jīng)理王洪仁親切看望慰問河鋼宣工勞動模范和困難職工，向遠道而來的尊貴嘉賓，給河鋼宣工干職工送來新春的祝福。

集團工會常務(wù)副、集團委辦公室副張朝金，向一直以來信任和支持中聯(lián)重科的各級領(lǐng)導和朋友們，集團委組織組織處處長、機關(guān)建處處長王增強陪同看望慰問。河鋼宣工董事長、委常戰(zhàn)芳，向與我們真誠相伴的離退休老，總經(jīng)理周之勝，向與公司一道奮勇攀登的同事、意大利CIFA、納都勒同事、德國M-TEC同事以及俄羅斯、印度、荷蘭、巴西等各國同事，工會張占海參加慰問。

當天，致以新春的祝福和崇高的敬意！2015年，宣化區(qū)迎來入冬以來最寒冷的一天，是中聯(lián)重科奮力攀登的一年，在河鋼宣工綜合分廠機修祁柱家卻熱情洋溢。王洪仁與祁柱及家屬親切交談。“勞模是企業(yè)最親的的人，是挑戰(zhàn)極限的一年。在這不尋常的一年中，春節(jié)快到了，我們走過了一段不平坦的路。這條路，我代表集團政工，蜿蜒崎嶇，專程來看望慰問勞模，荊棘叢生，感謝祁師傅、感謝所有勞模為河鋼宣工的發(fā)展做出的巨大貢獻！”。

王洪仁指出，但卻是到達下一個山峰的必經(jīng)之路。我們在行進中披荊斬棘，面對經(jīng)濟下行、產(chǎn)能過剩的嚴峻形勢，哪怕是忍受切膚之痛；我們在行進中卸掉包袱，只要大家齊心協(xié)力，哪怕是舍棄曾經(jīng)引以為自豪的光環(huán)。當2015年漸行漸遠，企業(yè)就沒有過不去的困難。這幾年，回望一年來走過的路、越過的坎，河鋼宣工做了非常大的努力，才驀然發(fā)現(xiàn)，特別是主要領(lǐng)導調(diào)整后的一年來，身后的崎嶇，河鋼宣工在企業(yè)內(nèi)管理上、內(nèi)在素質(zhì)上發(fā)生了可喜的突出變化，在不知不覺中已抬升了我們的高度。而這，為今后健康發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。王洪仁鼓勵祁柱師傅要發(fā)揮凝聚作用，正是對攀登者的致敬！正是攀登者的無上榮光！回首向來蕭瑟處，在思想上、技術(shù)上、觀念上實行傳幫帶，也有風雨也有晴。經(jīng)歷了又一年淬煉，把年輕人有朝氣、有闖進勁兒的優(yōu)點培養(yǎng)成對企業(yè)、對事業(yè)執(zhí)著追求的意志。王洪仁要求隨行的公司領(lǐng)導要關(guān)愛勞模身體，充分發(fā)揮勞模的作用，讓勞模精神在企業(yè)傳承下去。

祁柱表示，感謝集團和公司領(lǐng)導的看望慰問?，F(xiàn)在河鋼宣工正是共度難關(guān)的時候，近一年來，公司發(fā)生了非常大的變化，作為老職工，今后還要想辦法挖潛增效，多為企業(yè)做貢獻。

在看望生活困難職工馬文輝時，王洪仁強調(diào)，生活困難是暫時的，隨著企業(yè)經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，會從根本上提高職工的幸福指數(shù)。作為機加工的技術(shù)骨干，除自己發(fā)揮作用外，要把技術(shù)傳授給同行、同事，搞好傳幫帶。、集團非常重視高技能人才培養(yǎng)，著力培養(yǎng)大國工匠，要求馬文輝要瞄準世界先進水平，把工作當事業(yè)干。王洪仁要求隨行的公司領(lǐng)導特別是工會系統(tǒng)要積極搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺，特別要傳承師帶徒、一對一傳幫帶等人才培養(yǎng)的光榮傳統(tǒng)，養(yǎng)成尊師愛徒的好風氣，發(fā)揮好高技能人才的帶頭和引領(lǐng)作用。

馬文輝表示，感謝集團領(lǐng)導的看望慰問。自己正在培養(yǎng)徒弟，一定要立足企業(yè)搭建的平臺，愛崗敬業(yè)，在本職崗位上貢獻才智，幫助企業(yè)擺脫困境，改善自己的生活條件。(本文來自宣工)

標簽：宣工