在中聯(lián)重科起重機公司有這么一位年輕人,以茲鼓勵。優(yōu)秀員工接受表彰鐵拓機械為鼓勵全體員工弘揚“主人翁”精神,他不是營銷戰(zhàn)線上的主角,每月都會舉辦優(yōu)秀員工評選活動。評選過程中,卻在產(chǎn)品交付一線默默無聞地奉獻,一次次保質(zhì)保量出色完成了營銷大單的走車任務(wù)。他,廣大員工積極響應(yīng),就是孔鵬。
一線崗位的“多面手”
2008年8月,公司評優(yōu)小組根據(jù)各門推薦的初選名單,孔鵬進入中聯(lián)重科,嚴格對照《“評優(yōu)”實施細則》,被分配在分公司剛剛的產(chǎn)品交付中心,采用“自下而上,主要負責主機交接、庫存車維護及走車工作。
入司6年以來,民主投票”的辦法,孔鵬始終保持務(wù)實、肯干、積極向上的工作狀態(tài),層層推選,堅守在走車第一線。
在平時的工作中,共評選出70位“月優(yōu)秀員工”,孔鵬善于洞察新的技術(shù)方向,其中劉向國、黃允忠、蔡志勇等11位員工一年內(nèi)累計“月優(yōu)秀”8次以上,自覺錘煉,獲得鐵拓機械年度“優(yōu)秀員工”稱號。為表彰年度“優(yōu)秀員工”,不斷提升自己多方面的能力。近幾年來,鐵拓機械每年都會組織“優(yōu)秀員工”出境旅游,孔鵬通過自己的努力,已經(jīng)先后出游了臺灣、泰國、柬埔寨等境外地區(qū)和。(本文來自鐵拓機械),積極參加公司各種特殊工種技能考試,獲得了履帶吊起重機設(shè)備操作證和叉車操作證等證書,并在2012年通過調(diào)試鉗工崗位考試,由原裝配鉗工崗位轉(zhuǎn)為調(diào)試鉗工,成為了交付中心一線員工中屈指可數(shù)的“多面手”。
核心骨干 凝心聚力
因營銷走車任務(wù)的不確定性,交付中心的員工們24小時都隨時備戰(zhàn)發(fā)車,孔鵬毫無怨言,加班參與率達到100%。平時的工作中,孔鵬能夠積極組織團隊完成主機走車任務(wù),注重團隊協(xié)作,態(tài)度熱情。他在做好主機走車發(fā)運工作的同時,還挑起了主機物資轉(zhuǎn)運工作,任勞任怨,責任擔當意識相當強。
工作中,孔鵬養(yǎng)成一種做任何事情都要讓客戶100%滿意的責任心。每次在工作時,他都要仔細嚴謹?shù)貦z查,確保不出差錯。因走車過程時間都十分緊張,發(fā)車流程和環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)被動,這時,孔鵬都帶動班組成員加班加點,以完成走車任務(wù)為第一要求。在走車任務(wù)不多的情況下,孔鵬積極與班組其他成員一道做好日常保養(yǎng)和維護工作,以確保走車質(zhì)量和客戶滿意度。
桃李不言育人才
在交付中心主機班,孔鵬作為帶徒師傅,在實際工作中特別注重言傳身教,把自己的工作經(jīng)驗毫不保留地傳授給他們。除此之外,孔鵬還積極帶領(lǐng)徒弟參與門各項基礎(chǔ)項目,參加門質(zhì)量品質(zhì)提升活動,參與門“降低錯漏發(fā)概率”品質(zhì)提升活動,通過實際工作提升新手的技能。他與徒弟們所負責的主機走車發(fā)運任務(wù)全年市場客戶意見反饋為零,確保了產(chǎn)品100%保質(zhì)按時交至客戶。
在為公司服務(wù)的這些年里,孔鵬嚴格遵守公司的各項管理制度和安全規(guī)定,勤勉敬業(yè),安全事故為零,出色地完成了每一次的走車任務(wù)。2014年,孔鵬再次被評為起重機公司工程起重機分公司“優(yōu)秀員工”,孔鵬說,在企業(yè)給予的這個平臺上,他要學的東西還有很多,他將不斷學充實自己,繼續(xù)奉獻自己的光和熱。(本文來自中聯(lián)重科)
標簽:中聯(lián)重科
主臂:全伸85m,最大吊重6t,最大作業(yè)幅度68m。副臂:標配2節(jié)17.5m,選裝33.5m,最大起升高度113.2m。配重:標配49t,可變位0.4m,隨車27t低速轉(zhuǎn)場。底盤:五橋底盤
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