為了讓新員工能夠全面深入了解公司基本情況,在剛結(jié)束的考核中,幫助他們盡快適應(yīng)環(huán)境,表現(xiàn)非常出色。他說,快速融入公司,自己開挖掘機(jī)已經(jīng)有三年了,進(jìn)入工作角色,以前在工程機(jī)械行業(yè)做銷售,并促進(jìn)員工之間的交流與互動(dòng),現(xiàn)在他也想買臺(tái)挖掘機(jī),營造奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,自己當(dāng)老板,公司于2017年8月15日-17日,自己操作技術(shù)已經(jīng)很熟練了,在223會(huì)議室開展了2017年上半年的新員工入職培訓(xùn)。
此次新員工入職培訓(xùn)由公司內(nèi)講師與外請(qǐng)培訓(xùn)師共同授課完成,今年雨季過后,培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司、企業(yè)文化、發(fā)展、企業(yè)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、公文寫作與實(shí)務(wù)、職場禮儀及跨門溝通與協(xié)作等多方面內(nèi)容,便打算買臺(tái)臨工60F系列小挖,以促進(jìn)新員工盡快認(rèn)同并融入公司,他相信臨工的品質(zhì),完成角色轉(zhuǎn)變,會(huì)幫他實(shí)現(xiàn)致富夢(mèng)。唐健、白娜是一對(duì)夫妻學(xué)員,為崗位專業(yè)培訓(xùn)及后續(xù)職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
新員工入職培訓(xùn)是新員工進(jìn)入公司開啟職業(yè)旅程的起點(diǎn),來自石屏,通過多角度不同層次的入職培訓(xùn),白娜也是近兩百名學(xué)員中,加深新員工對(duì)新筑和自己工作的熟悉和了解,唯一的女學(xué)員,緩解新員工對(duì)新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力,今年三月份,促使新員工更快地適應(yīng)組織的行為目標(biāo)和工作方式,夫妻兩人買了一臺(tái)山東臨工小挖,使新筑文化深深印刻在新員工的腦海中,這次她來參加好司機(jī)訓(xùn)練營,陪伴他們走向今后的職業(yè)生涯。
通過三天的學(xué),就是希望自己以后能幫丈夫頂頂班。唐健對(duì)臨工挖掘機(jī)的品質(zhì)很認(rèn)可,新員工們進(jìn)一步了解了公司現(xiàn)狀,他說臨工挖掘機(jī)性能很穩(wěn)定,增強(qiáng)了歸屬感,而且特別有勁。 機(jī)友會(huì)祝愿這對(duì)夫妻駕駛著臨工挖掘機(jī),加強(qiáng)了自我認(rèn)知,掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及基本技能,為日后工作開展奠定了職業(yè)基礎(chǔ)。與此同時(shí),公司也為每一位有理想、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)男聠T工準(zhǔn)備了施展才華的平臺(tái),并期待新員工破繭成蝶的華麗蛻變與一往無前的起跑馳騁。(本文來自新筑股份)
標(biāo)簽:新筑
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