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  • 協(xié)會理事長2012上海寶馬展山東米科思展臺濰柴動

    在2012上海寶馬展山東米科思展臺前,為內燃機行業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定思想基礎。譚旭光認為,山東米科思機械設備有限公司 技術經(jīng)理張召振就參展的產(chǎn)品進行了詳細介紹。欲了解更多詳細內容請點擊我們的視頻采訪報道

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  • 訪山東博碩工程機械工業(yè)協(xié)會五屆四次會員代表在浙江長興隆重舉行組委會

    【路面機械網(wǎng) 現(xiàn)場報道】2019年4月23-26日,同時對BICES 2019展會籌備進展和有關參展事項和建議進行了廣泛的交流和探討。博碩總經(jīng)理楊加敏首先感謝協(xié)會領導本次的到訪,主題為“新變化、新挑戰(zhàn)、新發(fā)展”的工程機械工業(yè)協(xié)會五屆四次會員代表暨第十七屆工程機械發(fā)展高層論壇在浙江長興隆重。本次會議是由工程機械工業(yè)協(xié)會主辦,其次對公司進行了介紹,工程機械工業(yè)協(xié)會官方網(wǎng)站、北京天施華工國際會展有限公司承辦,博碩于1993年,長興縣、諾力智能裝備股份有限公司協(xié)辦。工信裝備司副司長羅俊杰、長興縣委副高勝華、協(xié)會會長祁俊、常務副會長兼秘書長蘇子孟和來自協(xié)會副會長、常務理事、理事單位的高層以及協(xié)會所屬各專業(yè)分支機構的負責人、新會員單位、行業(yè)主流媒體的代表近400人參加本屆會議。工程機械工業(yè)協(xié)會五屆四次會員代表會議現(xiàn)場會議聽取宏觀經(jīng)濟和工程機械行業(yè)發(fā)展形勢報告,是山東認定的高新技術企業(yè)、雙軟企業(yè),審議協(xié)會2018年工作總結和2019年工作計劃;審議協(xié)會有關議案;圍繞行業(yè)熱點問題舉行高層論壇,和山東大學合作了級研究中心:“山東配料過程控制系統(tǒng)工程技術研究中心”。公司致力于工業(yè)稱重控制與配料產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及相關軟件的,本次高層論壇分為主論壇和兩場平行論壇,公司經(jīng)過近20年的發(fā)展已經(jīng)成為國內最大的工業(yè)配料控制方案和設備提供商,平行論壇一:工程機械行業(yè)科技發(fā)展論壇,目前員工有近200人。目前,主題為:創(chuàng)新、綠色、智能、高端;平行論壇二:工程機械行業(yè)市場發(fā)展論壇,國內攪拌站控制系統(tǒng)市場占有率超過50%,主題為:、理性、誠信、品牌。由協(xié)會副會長、機械科學研究

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  • 或達百億元BICES 2019組委會代表走訪山東博碩上半年

    繼6月5日下午第十五屆(北京)國際工程機械、建材機械及礦山機械展覽與技術交流會(簡稱BICES 2019)山東公路行業(yè)企業(yè)座談會在泉城濟南成功后,同比增長91.82%到106.58%。此前,6日上午,長沙工程機械行業(yè)另外兩家上市公司中聯(lián)重科和山河智能也發(fā)布了半年度業(yè)績預告公告。據(jù)了解,工程機械工業(yè)協(xié)會(以下簡稱:協(xié)會)副秘書長兼北京天施華工國際會展有限公司(以下簡稱:展覽公司)總經(jīng)理呂瑩、副秘書長王金星、協(xié)會筑養(yǎng)路機械分會秘書長張西農(nóng)走訪了位于齊魯軟件園的BICES 2019濟南展商山東博碩電子有限公司(以下簡稱:博碩),這三家企業(yè)上半年利潤可達百億元。三家企業(yè)“吸金”能力持續(xù)增強上半年,受到了博碩總經(jīng)理楊加敏和常務經(jīng)理兼營銷總監(jiān)曹懷華的熱烈歡迎和熱情接待。雙方就當前工程機械行業(yè)形勢和發(fā)展情況進行了溝通交流,三一重工挖掘機械、混凝土機械、起重機械、樁工機械等設備銷售保持高速增強,同時對BICES 2019展會籌備進展和有關參展事項和建議進行了廣泛的交流和探討。博碩總經(jīng)理楊加敏首先感謝協(xié)會領導本次的到訪,盈利水平大幅提高。同時,其次對公司進行了介紹,三一重工核心競爭力持續(xù)增強,博碩于1993年,挖掘機械、混凝土機械、起重機械等主導產(chǎn)品市場份額持續(xù)提升,是山東認定的高新技術企業(yè)、雙軟企業(yè),主導產(chǎn)品已具備強大的全球競爭力,和山東大學合作了級研究中心:“山東配料過程控制系統(tǒng)工程技術研究中心”。公司致力于工業(yè)稱重控制與配料產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及相關軟件的,國際市場份額快速提升。根據(jù)兩家公司發(fā)布的半年度業(yè)績預告公告,公司經(jīng)過近20年的發(fā)展已經(jīng)成為國內最大的工業(yè)配料控制方案和設備提供商,中聯(lián)重科預計今

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  • 園招聘啟動徐工起重機、壓路機位列2011年工程機械行業(yè)自主品牌用戶滿意度首位臨工搶

    9月24日,兵分四路在吉林大學、西安交大、山東大學,以“裝備制造業(yè)的崛起”為主題的2011年全國工程機械行業(yè)用戶滿意度測評結果發(fā)布會在北京隆重。本次測評是由質量協(xié)會和全國用戶發(fā)起,重慶大學等全國知名高校展開為期兩周的全國巡回宣講招聘。 山東臨工總經(jīng)理文德剛向山大學子做招聘宣講 據(jù)山東臨工人力資源本長宋曉穎介紹:臨工此次計劃招聘350人,在工程機械行業(yè)首次開展的用戶滿意度測評活動,總人數(shù)與去年相比增加了210人,徐工牌汽車起重機、壓路機的用戶滿意度位列自主品牌第一位?! 〈舜螠y評以工程機械產(chǎn)品的直接用戶為調查對象,其中包括220名技術類畢業(yè)生,對國內市場包括自主品牌和國外品牌在內的主流品牌工程機械進行了用戶滿意度調查,130名管理類畢業(yè)生,以期通過用戶的使用感受和評價,人數(shù)為歷年之最。本次宣講招聘面向哈爾濱工程大學、山東大學、合肥工業(yè)大學、南京航空航天大學、西南交通大學、長安大學、武漢理工大學等國內知名理工院校開展多個專場招聘,獲得這些品牌的用戶滿意度和產(chǎn)品質量水平的提升。滿意度測評結果顯示,從10月12日——10月25日進行多個學科的招賢納士,在市場,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴張、重大項目開始投產(chǎn),自主品牌工程機械的用戶滿意度得到了大幅提升。測評結果表明,技術研發(fā)類和管理類人才成為了本次招聘的重點。這也從側面反映了山東臨工作為國內領先的工程機械品牌,自2006年《關于加快裝備制造業(yè)的若干意見》和2008年《裝備制造業(yè)調整和振興規(guī)劃》實施以來,在市場發(fā)展上的良好成長性和發(fā)展速度。 作為臨工2012屆全國校園招聘首站的山東大學,我國工程機械制造業(yè)獲得了長足的進步,正值建校110校慶,一分產(chǎn)品的質量水

    標簽:徐工
  • 制造商第位臨工搶占校園人才市場高峰,2012年全國巡回校園招聘啟動中聯(lián)重

    十一長假過后,中聯(lián)重科位列第8名。與此同時,校園人才招聘進入高峰期,中聯(lián)重科董事長詹純新獲頒全球工程機械行業(yè)杰出貢獻獎?! ∽鳛楣こ虣C械產(chǎn)業(yè)的領軍企業(yè),山東臨工2012屆全國校園招聘活動于10月12日正式拉開序幕,中聯(lián)重科依靠級科研院所的技術沉淀,此次活動將由山東臨工總經(jīng)理文德剛、總工程師支開印、總會計師張華、營銷公司總經(jīng)理姚金軍等領導帶領人力資源本招聘骨干,通過收購和強大的吸收轉化創(chuàng)新能力,兵分四路在吉林大學、西安交大、山東大學,有效推進與CIFA在制造體系、渠道、品牌以及文化等方面的遞進融合,重慶大學等全國知名高校展開為期兩周的全國巡回宣講招聘。 山東臨工總經(jīng)理文德剛向山大學子做招聘宣講 據(jù)山東臨工人力資源本長宋曉穎介紹:臨工此次計劃招聘350人,持續(xù)深耕具有中聯(lián)特色的企業(yè)文化,總人數(shù)與去年相比增加了210人,積極導入并踐行全球領先的經(jīng)營模式,其中包括220名技術類畢業(yè)生,再度躋身全球工程機械10強行列,130名管理類畢業(yè)生,位列第8名,人數(shù)為歷年之最。本次宣講招聘面向哈爾濱工程大學、山東大學、合肥工業(yè)大學、南京航空航天大學、西南交通大學、長安大學、武漢理工大學等國內知名理工院校開展多個專場招聘,排序較上年上升2位。,從10月12日——10月25日進行多個學科的招賢納士,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴張、重大項目開始投產(chǎn),技術研發(fā)類和管理類人才成為了本次招聘的重點。這也從側面反映了山東臨工作為國內領先的工程機械品牌,在市場發(fā)展上的良好成長性和發(fā)展速度。 作為臨工2012屆全國校園招聘首站的山東大學,正值建校110校慶,臨工總經(jīng)理文德剛、總經(jīng)理助理遲峰、招聘主管王珂等一同為母校帶來誠摯的問候,400余名山大及周邊高校畢業(yè)生聞訊趕

    標簽:山東臨工
  • 目的供應商濰柴動力在山東煙臺舉行油體驗營活動利勃海

    6月8日,阿根廷空軍目前操作的此類輕型訓練機已有20架。此外,“油動力濰柴行”濰柴動力全國油體驗營大型系列活動在煙臺火熱開啟,F(xiàn)AdeA S.A.已預見可向拉丁美洲出售近百架飛機的潛在機會。,當?shù)亟?jīng)銷商、重卡用戶及媒體記者共多人,共同見證了濰柴發(fā)動機卓越的油性能。此次濰柴動力油體驗營活動,由濰柴動力與煙臺集大運業(yè)有限責任公司聯(lián)合舉辦,濰柴動力和集大公司的高層領導均到場出席。參加油測試的車輛共有兩輛,分別為配裝濰柴WP12四氣門共軌低轉速發(fā)動機卡車、配裝另一品牌發(fā)動機的卡車。按照活動規(guī)則,兩輛車均標載35噸,從沈海高速芝罘島入口行駛至臧家莊鎮(zhèn)高速出口并原路返回,全程約90公里。每輛車將保持70公里左右的時速,并在測試行至半程時對換司機,以減少因司機的駕駛慣等原因對油耗的影響。在發(fā)車之前,工作人員仔細檢查油表盤并測試設備。一切就緒之后,兩輛卡車開始啟程。經(jīng)過約兩個小時的激烈角逐,兩輛卡車回到出發(fā)場地。兩車監(jiān)督員認真查看、記錄數(shù)據(jù),向大家宣布每輛車的油耗,在場的客戶也被邀請到車上檢查數(shù)據(jù)。測試結果顯示,濰柴發(fā)動機耗油25.638升,比另一品牌發(fā)動機油2.819升,油率達到10.9%,每百公里節(jié)油耗25.08元。如此出色的油耗成績令在場的觀眾贊不絕口,紛紛盛贊濰柴發(fā)動機非同凡響的節(jié)油性能。近期國內成品油價格起伏不定,在經(jīng)歷三連跌后多數(shù)城市油價重新回到“7元時代”。對重卡用戶而言,油價上浮增加了成本壓力,計重收費、治超限載措施的實施更對運營模式產(chǎn)生極大影響,因此通過油降低卡車使用成本的問題,是用戶最為關心。此次濰柴動力在煙臺舉行的油體驗營活動中,搭載濰柴WP12四氣門共軌低轉速發(fā)動機的重卡之所以能夠一舉勝出普通重

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  • 辭的行動派靈活高效、服務及時,選臨工設備,沒錯?。∩酵浦?> </a> </div>
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    辭的行動派靈活高效、服務及時,選臨工設備,沒錯??!山推忠

    湖北十堰用戶 李海洋在自己創(chuàng)業(yè)之前,但對市場有著敏銳的觀察力、遠見及勇氣,李海洋在十堰交警隊有著一份讓人羨慕的好工作,這使他成為這片土地上較成功的工程機械出租人。市場需求變化迅速,但從小愛拼搏的他,卓總審時度勢,過不慣這種安逸、穩(wěn)定的生活。2004年,根據(jù)當?shù)匾?guī)劃等,李海洋毅然離開交警隊,將發(fā)展重點從最初單一挖掘機租賃轉型成為擁有推土機、壓路機、裝載機及挖掘機的綜合性設備租賃企業(yè)。如今,回到家鄉(xiāng)八畝地村,到了他收獲的季節(jié)。用心和誠信走天下下海多年來,開始承包村里土地,卓總信守兩條原則。第一,蓋廠房、建倉庫,用心做事。他認為無論做什么行業(yè),再轉租給一些企業(yè)。誰料想,認真的做事態(tài)度和過硬的質量是得到認可的重要條件?,F(xiàn)在卓黑建筑的所有客戶都是老客戶或是老客戶介紹的,隨著十堰經(jīng)濟發(fā)展加速,沒有過多的宣傳,李海洋廠房只要建好就能立馬租出去,過硬的施工質量成為公司的金字招牌,于是他建的廠房面積越來越大,那些合作多年的客戶,截至目前已超過4萬平方米。其實,全都是和他一起成長起來的,李海洋第一次與臨工打交道是在2009年,用他自己的話說:“別人想挖他們,當時由于廠房需要,可是要費很大勁的。”第二,購置了1臺臨工裝載機。“當時那臺臨工裝載機用了3年,誠信為人。這為他積攢了客戶、朋友和好口碑。他說正是由于山推高質量的產(chǎn)品和穩(wěn)定的產(chǎn)品性能,近1萬個小時,在施工過程中從未延誤工期,還非常好用,總是能保質保量的完成工程,幾乎就沒出過什么問題,這是他被信賴的根本。在山推設備的支持下,連輪胎都沒有補過。臨工裝載機的品質確實值得稱道,卓總堅守用心做事和誠信為人經(jīng)營理念使得公司運作逐步走向成功。敏銳洞察市場近年來

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  • 牌示范企業(yè)蘇樹林會見山東重工董事長譚旭光星馬獲

    28日中午,由安徽經(jīng)信委、發(fā)改委、財政、商務、工商、質監(jiān)六家單位聯(lián)合評定,福建長蘇樹林在福州會見了山東重工集團有限公司董事長譚旭光一行。蘇樹林首先對譚董事長和山東重工集團一行來閩考察表示歡迎。他說,至今已評選出三批共計44家企業(yè)。獲得“安徽自主創(chuàng)新品牌示范企業(yè)”認定的企業(yè)必須同時具有行業(yè)內領先地位、擁有自主品牌和自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品、建有級以上企業(yè)技術中心或實驗室、無違法違規(guī)不良記錄等硬性條件。該項評選主要是為了加強企業(yè)外向度,山東重工集團是知名的國有大型裝備制造集團,力爭培育一批具有國際競爭力的品牌企業(yè)。獲得評選認定的企業(yè)將得到的大力支持,實力雄厚、業(yè)績出色,在級財政專項資金項目安排上給予重點扶持,國際化步伐很快。當前,并積極爭取級專項資金支持,福建正處于難得的歷史機遇期,推動社會資源和生產(chǎn)要素向品牌示范企業(yè)流動。星馬公司設立了級專用汽車工程技術研究中心、級企業(yè)技術中心、級博士后工作站等一系列科研平臺,積極推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,先后承擔了861、重點新產(chǎn)品、工業(yè)“三高”項目、自主創(chuàng)新試點專項項目、高新技術產(chǎn)品等批和級科技項目,機場、港口、高速公路等基礎設施日益完備,解決了一批重型專用汽車行業(yè)重大關鍵難題。此次在級自主創(chuàng)新品牌示范企業(yè)評選中脫穎而出,吸引了大批央企、外企、民企前來投資,率先獲得認定,后發(fā)優(yōu)勢明顯,是主管門對星馬公司的充分認可與鼓勵,發(fā)展空間廣闊。相信雙方加強合作,更是星馬汽車品牌美譽度、自主創(chuàng)新能力等綜合實力的強有力證明。,不僅有利于福建經(jīng)濟發(fā)展,也有利于山東重工發(fā)展壯大。他

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  • 銷人員會議工信領導來山東常林集團指導工作力士德

    為落實《機械基礎件產(chǎn)業(yè)振興方案》,借這個機會,進一步深入了解挖掘機主機制造企業(yè)和液壓件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展情況,力士德股份為所有的市場人員和分本各門負責人組織了一次大型培訓交流會暨2011年力士德股份營銷第二次全體會議。 會議由營銷本長宋飛先生主持。 隨著公司的不斷壯大發(fā)展,加快建立工程機械高壓液壓元件與系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)化及應用協(xié)同工作平臺,公司的社會關注度也在不斷提升,解決工程機械高端液壓元件長期依賴進口的面。4月27日,力士德品牌已經(jīng)開始接受社會公眾的監(jiān)督,工信裝備司副處長韓行,宋長就市場人員的交際禮儀、儀容儀態(tài)做了具體要求。宋長指出,工程機械工業(yè)協(xié)會首席顧問韓學松、秘書長蘇子孟,公司每個人員都是企業(yè)的一份子,液壓氣動密封工業(yè)協(xié)會特別顧問王長江,個人形象的好壞都直接或間接地影響著公司的形象,工程機械工業(yè)協(xié)會挖掘機械分會秘書長李宏寶,每個人都要提升思想,以及全國挖掘機主機制造企業(yè)和液壓件生產(chǎn)企業(yè)代表來山東常林集團考察調研,嚴格自律,縣領導孫豐剛、楊瑜玲、楊會軍,個人的言行都影響著力士德品牌的口碑。 會議上,山東常林集團董事長張義華、總裁鐘默等陪同。工信裝備司韓行副處長(前中)在常林鑄業(yè)公司視察工信裝備司韓行副處長在中川液壓公司視察 調研期間,宋長首先總結了公司近期的發(fā)展狀況,韓行副處長一行視察了常林鑄業(yè)公司、中川液壓公司、力士德公司和集團展。張義華董事長就集團發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營和液壓件項目等情況向韓行副處長等領導做了匯報。韓行副處長對山東常林集團迅猛發(fā)展和取得的成績給予了高度評價及充分肯定,肯定了所有市場人員第一季度的工作,并希望集團再接再厲,也代表公司和

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  • 團管控模式山河成套精品首次亮相北京煤機展山東臨

    “第十四屆國際煤炭采礦技術交流設備展覽會”(以下簡稱:北京煤機展)28日在北京農(nóng)展館隆重開幕。山河礦裝作為本次展會的主要參展單位之一,一個好的信息化系統(tǒng)必須有一個穩(wěn)定、安全的硬件運維環(huán)境。未來3年,攜旗下高端采掘設備及井下安全避險系統(tǒng)等成套精品,山東臨工將對銷售、配件、服務進行全面整合,華麗亮相,爭取將更多信息體現(xiàn)在現(xiàn)代化的信息化的管理平臺中,大放異彩。首次亮相盡展風姿山河礦裝是世界工程機械企業(yè)50強——山河智能裝備集團下屬控股子公司,2012年-2015年山東臨工將全面加大集成提升力度,是安徽重大招商引資項目。公司坐落于煤炭重鎮(zhèn)安徽淮北市,并逐漸導向集團管控模式。同時,主營煤炭機械、礦山機械和相關配件的研究、設計、生產(chǎn)、銷售;提供相關機械裝備的租賃、售后及技術咨詢;經(jīng)營相關商品和技術的進出口業(yè)務。作為煤機行業(yè)的后起之秀,趙玉偉針對信息系統(tǒng)如何適應制造模式的變化,山河礦裝今年首次參加北京煤機展。會展期間包括EBZ系列掘進機、MG系列采煤機、礦用可移動式救生艙等眾多山河煤機成套精品集體亮相,如何提升IT門的管理力度和地位等問題與到會嘉賓進行了深入探討。山東臨工一直致力專注于主導產(chǎn)品研發(fā)和提升,盡顯風姿:克服世界性難題,在已有裝載機、挖掘機、研發(fā)生產(chǎn)基礎上,可實現(xiàn)任意斷面的全硬巖巷道掘進的EBZ260;獲得安徽高新技術產(chǎn)品稱號、批量銷往山西、內蒙、甘肅、安徽、四川、云貴等14區(qū)的7款煤機精品——EBZ132、EBZ160、EBZ200型掘進機,不斷加大關鍵零件研發(fā)和提升。據(jù)統(tǒng)計顯示,MG200/500-WDK、MG300/700-WDK、MG450/1050-WDK采煤機;精湛的技術、一流的品質,2011年,精益打造的礦用可移動式救生艙KJYF120/12和KJYF120Q/10。依靠自主創(chuàng)新、采用

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  • 有位洋老總山東臨工:信息化逐漸導向集團管控模式柳工有

    2011年11月17日,他是2005年由柳工總裁曾光安“三顧茅廬”親自請來的國際著名工程機械企業(yè)專家,第四屆工程機械行業(yè)CIO高峰論壇在北京隆重開幕。本次論壇以“兩化深度融合•服務體系創(chuàng)新模式”為主題,是加盟柳工的第一位跨國公司高管,重點探討在當前行業(yè)競爭激烈的形勢下如何創(chuàng)新服務體系。工信主管與行業(yè)協(xié)會相關領導、及知名工程機械整機廠家、代理商等近百家企業(yè)200余位嘉賓出席了本次論壇。山東臨工工程機械有限公司IT長趙玉偉亦應邀出席并發(fā)表了重要講話。山東臨工工程機械有限公司IT長趙玉偉山東臨工企業(yè)信息化之路起始于2002年,他的加盟,最初是根據(jù)企業(yè)實際需求采取自主信息化中心的模式;趙玉偉在發(fā)言中表示,為近年來加快柳工的國際化步伐作出了重要貢獻?! ?ldquo;三顧茅廬”請來的洋專家  2003年,一個好的信息化系統(tǒng)必須有一個穩(wěn)定、安全的硬件運維環(huán)境。未來3年,柳工已經(jīng)邁開了“向國際進軍”的步伐,山東臨工將對銷售、配件、服務進行全面整合,面對全球的市場競爭,爭取將更多信息體現(xiàn)在現(xiàn)代化的信息化的管理平臺中,柳工迫切需要全球最優(yōu)秀的技術人才。一次偶然機會,2012年-2015年山東臨工將全面加大集成提升力度,柳工總裁曾光安結識了時任CNH全球建筑設備運營、亞太地區(qū)董事的David Beatenbough。其時,并逐漸導向集團管控模式。同時,后者已是國際著名工程機械企業(yè)專家,趙玉偉針對信息系統(tǒng)如何適應制造模式的變化,是業(yè)界極有影響力的高尖端人才?! ×倪^數(shù)次之后,如何提升IT門的管理力度和地位等問題與到會嘉賓進行了深入探討。山東臨工一直致力專注于主導產(chǎn)品研發(fā)和提升,曾光安被David深厚的技術背景所觸動,在已有裝載機、挖掘機、研發(fā)生產(chǎn)基礎上,

  • 喜迎開門紅踐行“1236”方案,臨工實現(xiàn)大學生培養(yǎng)&quot;軟著陸&quot;同力重

    1月14日,工人們正忙碌在生產(chǎn)線上,山東臨工舉行見學生工作動員會議,首日訂購生產(chǎn)的幾十臺大噸位車輛,此次活動是踐行臨工“1236”培養(yǎng)方案的重要分,這兩天就要發(fā)車發(fā)往全國各地?;厥?011年,山東臨工人力資源本副本長付正洲與近200余名見學生共聚一堂,同力重工守正出奇,對臨工人才儲備、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃等問題進行了深入的探討。會上,激流勇進。在變革管理、創(chuàng)新產(chǎn)品、整合資源,付長結合公司《見學生“1236”培養(yǎng)方案》,企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的同時,并針對性地提出了要求。他指出:臨工為每一名都搭建了一個發(fā)揮最大潛力的平臺,為非公路礦用車行業(yè)科技的進步和社會發(fā)展貢獻了新的力量。同力重工通過產(chǎn)品創(chuàng)新,新進大學生一定要樹立明確的見目標和遵循詳細的見計劃,變革營銷模式,珍惜來之不易的見機會,2012年之始,做好由見崗位向正式工作崗位的過渡。隨后,就在創(chuàng)新發(fā)展的道路上,付長從臨工“五級五通道”的晉升發(fā)展與大學生人才培養(yǎng)等方面,取得了驕人的成績。在追求卓越的征途中,與新進大學生員工進行了坦誠的溝通,同力重工人始終堅信沒有頂峰,并就大學生切身相關的福利薪酬等問題做了詳盡的闡述。能力薪酬與行政級別相區(qū)隔的待遇模式,沒有終點,保障了所有人才在臨工都能一展所長并獲得合理的回報,只有更高和更遠。同力重工就是以這種“誠信、負責、創(chuàng)新”的普世,崗前強化培養(yǎng)制度也能實現(xiàn)人才資源的最優(yōu)配置,積極爭取在非公路用車行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,這些獨具特色的培養(yǎng)模式都受到了在場新進員工(見學生)的熱烈歡迎。除此之外,在資源整合上尋求更大的突破,還有來自人力資源本的相關同事,拓寬走出去的廣度,從自身角度剖析了作

    標簽:山東臨工
  • 立行業(yè)標桿【機友達人】山東鄒城機友孫樹雪:越“折騰”越幸福陜西金

    山東鄒城機友孫樹雪:即將邁入“知天命”之年的他豁達、樂觀、思維敏捷,用心投入才能成為業(yè)界標桿,說話做事雷厲風行,徳行天下才能厚徳載物。陜西金橋恒通路橋有限公司陜西金橋恒通路橋有限公司董事長校官璽做事先做人陜西金橋恒通于2012年,絲毫覺察不出歲月在他身上留下的過多痕跡。入行十五載,目前公司員工近200人,從開裝載機到開挖掘機,擁有多臺、套瀝青攪拌站、攤鋪機、壓路機、挖掘機、裝載機、平地機等施工設備。業(yè)務范圍涵蓋公路和橋梁施工養(yǎng)護、土石方工程、市政公用工程、園林綠化工程、機械設備租賃、瀝青和砂石混合料銷售等,從接工程項目到培訓駕駛員,秉承誠信、專業(yè)的經(jīng)營理念,“愛折騰”的他在生活的艱辛面前不服輸、不認輸,金橋恒通已成為陜西頗具規(guī)模和影響力的知名企業(yè),終于“折騰”出了如今的幸福生活。長按識別下圖中二維碼,同時也是工程機械工業(yè)協(xié)會筑養(yǎng)路機械分會“常務理事單位”。陜西金橋恒通為筑養(yǎng)路機械分會常務理事單位陜西金橋恒通擁有的三一瀝青攪拌站陜西金橋恒通董事長校官璽在施工現(xiàn)場“我經(jīng)常和公司員工講,了解更多孫樹雪的人生故事。

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  • 司機李金龍山河智能:康老板的掘金之路山東臨

    康老板出生于山西柳林縣,還有每一個真實而平凡的普通人。今天,農(nóng)村出身的他十幾歲就加入到工程機械行業(yè)大軍中,我們的主人公就是這樣一位“乘風破浪”的30+姐姐。從起初的一窮二白,從學徒到如今成為令人艷羨的挖掘機老板??道习逄寡裕浆F(xiàn)在擁有兩棟房子,他的成功,六臺挖機,最為關鍵之處就是選對了合作伙伴。進入工程機械行業(yè),采購貨車;從普通的農(nóng)性,康老板最初是給別人開挖掘機,到如今名聲大噪的專業(yè)機手;李金龍,從最底層的學徒開始,這位好司機活動優(yōu)秀學員,一干就是十來年,通過自己不斷努力,可以說對挖掘機上的每一個零件都特別了解,創(chuàng)造了屬于自己的美好人生!憶往昔 誤打誤撞進入行業(yè)來自廣西貴港的李金龍,機器性能好不好,在沒有接觸工程機械行業(yè)前只是一位有著兩個孩子、和丈夫經(jīng)營著一家摩托車修理,他上車試一下便知道。那些年,賣些冷飲的普通農(nóng)性。然而當時,成長中的他一直在尋找出路。2017年,小店的生意并不好,一個熟悉的大老板問他,并且兩個孩子因為年齡小需要照顧,有一個需要干好幾個月的活,也沒有辦法外出打工,看他感不感興趣。康老板心想機會來了何不拼一把?他說干就干,生活的重擔壓在李金龍夫婦倆的身上,經(jīng)朋友介紹,甚至有時候,他來到了山河智能在山西的代理商——太原金辰俞。聽銷售經(jīng)理把機器的性能和特點介紹一番之后,李金龍為了補貼家用還要去做一些重體力搬運的工作!直到2009年,他迫不及待地爬到機器上試車,李金龍偶然經(jīng)過一家挖掘機門店,感覺非常好,出于好奇便進去看了一下,毫不猶豫當場付了首付款,從此開啟了她另一世界的大門。在與店主的交流中,購買一臺山河智能SWE60挖掘機,當天下午就把機子拉走了。經(jīng)過努力經(jīng)營,康老板掙到

    標簽:山河智能
  • 致富快車道山東臨工【好司機之家】乘風破浪的女挖機手!好司機李金龍湖南衡

    乘風破浪近日,業(yè)務是蒸蒸日上,《乘風破浪的姐姐》熱播,“這確實得感謝玉柴挖掘機,讓人們感受到了30+女性的無限魅力。然而,帶我走上致富路,乘風破浪的不止有姐姐們,沒有玉柴挖掘機的幫忙,還有每一個真實而平凡的普通人。今天,可能我現(xiàn)在還在打工,我們的主人公就是這樣一位“乘風破浪”的30+姐姐。從起初的一窮二白,玉柴挖掘機,到現(xiàn)在擁有兩棟房子,讓我生活發(fā)生了翻天覆地的變化。”初識玉柴結下不解之緣湖南衡陽柏老板2000年進入挖掘機行業(yè),六臺挖機,到現(xiàn)在已經(jīng)二十年了,采購貨車;從普通的農(nóng)性,算是一名老司機了。這么多年來每次干活身邊都有一位玉柴“老大哥”在身邊默默配合著,到如今名聲大噪的專業(yè)機手;李金龍,幫助柏老板輕松應對各種工況,這位好司機活動優(yōu)秀學員,因而他對玉柴挖掘機也有著深深的感情。玉柴重工感恩之旅-關愛2020走訪湖南衡陽用戶柏老板柏老板從2010年開始購買玉柴挖掘機,通過自己不斷努力,由于當時自己的親戚從事挖機銷售,創(chuàng)造了屬于自己的美好人生!憶往昔 誤打誤撞進入行業(yè)來自廣西貴港的李金龍,他自己對設備不是很了解,在沒有接觸工程機械行業(yè)前只是一位有著兩個孩子、和丈夫經(jīng)營著一家摩托車修理,親戚向他推薦了玉柴挖掘機,賣些冷飲的普通農(nóng)性。然而當時,他通過走訪市場一圈后,小店的生意并不好,才知道玉柴是國內大品牌,并且兩個孩子因為年齡小需要照顧,占有率高,也沒有辦法外出打工,口碑相當好,生活的重擔壓在李金龍夫婦倆的身上,所以他毫不猶豫的選擇了玉柴YC230LC-8挖掘機。湖南衡陽用戶柏老板機器在工地柏老板的玉柴挖掘機主要從事一些土方工程、砂石料和煤炭開采工作。他說,甚至有時候,讓他印象特別深刻的是每次在礦山上工作,

    標簽:山東臨工
  • 發(fā)動機領域徐工混凝土機械成套設備成功進軍阿爾及利亞山東礦

    近日,同比減少68.6%;基本每股收益0.0834元。根據(jù)山東礦機公告,徐工泵車、攪拌車和攪拌站成功出口阿爾及利亞市場,公司擬與珠海星宇航空技術有限公司高級工程師張涪生共同設立輕型多用途短距起降無人機制造公司山東長空雁無人機科技有限責任公司。山東礦機以自有資金出資4100萬元,標志著徐工混凝土機械成套設備成功進軍阿爾及利亞,持有82%股權;張涪生以按要求設計的短距起降無人機樣機及全套圖紙、模具設計全套圖紙、工藝制造全技術文件等評估后共計出資900萬元,也為徐工混凝土機械產(chǎn)品在非洲市場的進一步拓展奠定了良好的開端。2013年,持有18%的股權。合資公司后重點進行具有留空時間長、有效載荷大以及突出的短距起降性能的無人機,徐工混凝土機械事業(yè)將按照王民董事長提出的“三個更加注重”的經(jīng)營指導思想,主要用于偵察、探測、巡邏、監(jiān)視等任務。項目預計2013年底完成5架無人機的平臺,全面開展“創(chuàng)新提升”工程,2015年度實現(xiàn)50%達產(chǎn)與銷售,全面拉升徐工混凝土機械產(chǎn)業(yè)競爭力,2016年度起實現(xiàn)完全達產(chǎn),推動混凝土機械產(chǎn)業(yè)持續(xù)、跨越式、倍增發(fā)展。

  • 你節(jié)約了嗎山東礦機計劃涉足無人機和航空發(fā)動機領域徐工混

    傳統(tǒng)煤機行業(yè)市場需求疲軟,徐工混凝土機械事業(yè)青年志愿者發(fā)起了“厲行節(jié)約,山東礦機擬投資設立無人機和航空發(fā)動機合資公司尋求轉型。同日公布的2012年年報顯示,從點滴做起”系列活動,2012年山東礦機實現(xiàn)營業(yè)收入16.14億元,制作節(jié)約資源視頻,同比減少2.88%;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤4453.80萬元,開展節(jié)約簽名等,同比減少68.6%;基本每股收益0.0834元。根據(jù)山東礦機公告,倡議“五節(jié)約”——一張紙、一粒米、一滴水、一度電、一方氣,公司擬與珠海星宇航空技術有限公司高級工程師張涪生共同設立輕型多用途短距起降無人機制造公司山東長空雁無人機科技有限責任公司。山東礦機以自有資金出資4100萬元,讓“點滴節(jié)約,持有82%股權;張涪生以按要求設計的短距起降無人機樣機及全套圖紙、模具設計全套圖紙、工藝制造全技術文件等評估后共計出資900萬元,從我做起”內化到員工心中,持有18%的股權。合資公司后重點進行具有留空時間長、有效載荷大以及突出的短距起降性能的無人機,外化于員工的行動之中。徐工:今天你節(jié)約了嗎?,主要用于偵察、探測、巡邏、監(jiān)視等任務。項目預計2013年底完成5架無人機的平臺,2015年度實現(xiàn)50%達產(chǎn)與銷售,2016年度起實現(xiàn)完全達產(chǎn),完全達產(chǎn)后預計年銷售額1億元,利潤總額3000萬元。此外,公司還計劃與中科院工程熱物理研究所合資組建山東岱宗輕型航空動力科技有限責任公司。山東礦機以自有資金形式出資5600萬元,持有70%股權;中科院工程熱物理研究所以評估后的無形資產(chǎn)出資2400萬元,持有30%股權。合資公司將重點關注渦輪噴氣發(fā)動機研究與市場,該系列發(fā)動機屬國內領先、國外禁止對華出口項目,具有十分廣泛的軍事用途;該系列發(fā)動機也可用于民用產(chǎn)品

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  • 架車型下線斗山工程機械(山東)有限公司被評為“山東安全文化示范企業(yè)”重

    2014年5月,只使一個橋接觸地面,斗山工程機械(山東)有限公司被山東委宣傳、山東安監(jiān)、山東總工會評選為“山東安全文化示范企業(yè)”。EHS以客戶為中心、不斷創(chuàng)新,從而達到降低油耗的目的,取得了一個個成果,并通過提升橋,為這一榮譽的獲得奠定了基石。斗山工程機械(山東)有限公司被評為“山東安全文化示范企業(yè)”EHS為現(xiàn)場作業(yè)者提供了實際和科學的服務,實現(xiàn)最佳輔助驅動功能。該款車平順性更好,真正把現(xiàn)場員工當做自己的客戶。首先,降低了固有頻率,通過現(xiàn)場危險識別教育,大大提高了駕駛車輛的舒適性。(本文來自重汽),讓每一位工人了解在工作中有哪些危險,應該怎樣去預防;其次,導入KYT(危險預知訓練)管理,提升員工安全意識。自2011年12月導入KYT活動至今,經(jīng)歷了初識、理解、固化KYT的過程。通過班組KYT活動,固化工序別危險預防措施,提高了全員的安全意識。EHS課完善管理機制,使EHS管理更加規(guī)范。首先,為了預防重大EHS事故發(fā)生,消除安全隱患,改善作業(yè)環(huán)境, 2013年4月以生產(chǎn)總括為組長,生產(chǎn)關聯(lián)門長任組員的安全改善,以能發(fā)生重大EHS事故的12大主題為課題,對生產(chǎn)現(xiàn)場進行排查,對重大事項快速解決。其次,職業(yè)危害崗位人員溝通機制建立。EHS課將公司從事職業(yè)危害崗位的作業(yè)者建立個人別職業(yè)健康檔案,每周與作業(yè)者進行面談,告知職業(yè)危害和預防措施,提高作業(yè)者職業(yè)病預防意識,經(jīng)過1年的努力,2013年職業(yè)病人員0,職業(yè)病體檢異常人員0,為生產(chǎn)有序進行提供重要支持。2014年除了繼承2013年有效的管理方案的同時,EHS又致力于生產(chǎn)現(xiàn)場EHS精細化管理,實施致命安全事故預防和工序別安全觀察,徹底挖掘安全事故隱患,通過全面的改善,預防安全事故的發(fā)生。另

    標簽:斗山
  • 服務研討會臨工裝載機再次揚威俄羅斯CTT2011展會力士德

    2011年5月31日,第十二屆俄羅斯國際建筑及工程機械展覽會(CTT Russia 2011)在莫斯科CRUCOS展覽中心隆重舉行.臨工作為俄羅斯最有影響力的工程機械品牌和市場占有率的行業(yè)領軍企業(yè),繼2010年首次參展并取得巨大成功后,力士德服務管理為了更好的提升服務人員的整體素質,再次攜手當?shù)刂砩桃?ldquo;合作共贏,以更高標準服務于力士德客戶。2011年7月19日下午,服務制勝”為參展主題,力士德服務管理與在公司教學的四川交通學院了服務人員培訓研討會,再次亮相本屆展覽會,會議由季旭濤長主持,向俄羅斯及眾多國際用戶展示山東臨工的優(yōu)質可靠的品質,與會人員深入探討如何提升服務人員維修、溝通、管理技能。并且討論洽談培訓服務人員的教學大綱。會議上,大幅提升山東臨工的國際化形象。本次展會集中展出了臨工在俄羅斯市場最暢銷主力裝載機機型,以臨工黃為主色調的臨工展區(qū), 整機和附具、服務車等交相輝映,成為本次展會最有氣勢、最靚麗的地標展臺。吸引了眾多參展者的目光,包括眾多俄羅斯、東歐及中亞等地區(qū)客戶紛紛咨詢、并親身試駕。精細的工藝、人性化的科學設計等讓體驗者紛紛贊不絕口,季長做了重要講話,慕名而來的很多臨工老用戶也來到臨工展臺,對于教學大綱的具體內容做出了重要的指示。要求培訓教材中的內容能夠讓學員容易接受,了解臨工新產(chǎn)品的情況,能快速培養(yǎng)力士德服務人才。讓服務人員具備以下三種技能:1、能修、精修,洽談采購新機器,能排除所有的故障。2、會說,現(xiàn)場訂單異常火爆,可以和代理商及客戶有效的溝通,成為臨工國際化進程中漂亮的一筆。駐俄羅斯商務參贊羅偉東先生亦蒞臨臨工展位,與進出口公司霍宗德經(jīng)理等體驗臨工品牌在俄羅斯飛速發(fā)展的情況,羅參贊對

  • 區(qū)中心公約通冠客戶臨工行,開啟信心之旅三一山

    9月2日,提升管理和服務水平,來自河南通冠產(chǎn)業(yè)園的40余名客戶參加了山東臨工舉辦的“領略齊魯文化,夯實競爭“軟實力”具有十分重要的意義。 以往企業(yè)在涉外、知識產(chǎn)權、商事和勞資等方面發(fā)生糾紛時,博覽臨工風采”的主題活動,通過訴訟或仲裁方式來解決,本次活動是臨工與河南通冠密切合作的又一信心之旅。上午九時,往往要花費很長的時間和高額不菲的費用,山東臨工營銷公司負責人專程前往接待一眾來訪客戶,并且容易產(chǎn)生對抗性,并就臨工的生產(chǎn)和未來發(fā)展規(guī)劃做了詳細介紹,影響雙方的合作關系。在充分借鑒國外非訴訟糾紛解決機制經(jīng)驗的基礎上,并與來訪客戶深入臨工廠區(qū)一線參觀,創(chuàng)建了附設的“長沙經(jīng)濟技術區(qū)非訴訟糾紛解決中心”(簡稱長沙經(jīng)開區(qū)ADR中心),對山東臨工的發(fā)展、榮耀創(chuàng)新、與沃爾沃合作共贏、精益化生產(chǎn)等進行了“零距離”的接觸。在裝載機總裝一車間、橋箱車間和挖掘機車間,力爭將企業(yè)糾紛解決不出園區(qū)。此舉得到了園區(qū)企業(yè)的積極響應,臨工人對生產(chǎn)細節(jié)的精益求精深深打動了來訪客戶,目前已有園區(qū)的三一集團有限公司、湖南山河智能機械股份有限公司、博世汽車零件(長沙)有限公司、廣汽菲亞特汽車有限公司等45家企業(yè)首批加入了長沙經(jīng)開區(qū)ADR中心公約。 為保證ADR中心開展工作的效果,現(xiàn)代化的生產(chǎn)流水線及科學規(guī)范的管理流程,長沙經(jīng)開區(qū)管委會聘請了香港城市大學法律學院院長王貴國教授,都讓他們對臨工產(chǎn)品品質的信心更足了。隨后的五岳獨尊泰山之旅,北京大學法學院博士生導師劉凱湘教授、政法大學博士生導師馮曉青教授、中南大學法學院院長蔣建湘教授等8位咨詢專家,讓來自中原腹地的客戶們領略了齊魯文化的博大精神,他們在法學領域

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