臺(tái)灣的下線(xiàn)陜建機(jī)公開(kāi)招聘中層管理人員重
為了加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)，提高了與發(fā)動(dòng)機(jī)的匹配性與整車(chē)的可靠性。制動(dòng)回路中，更好地發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才、使用人才，主剎車(chē)采用雙回路全空氣式剎車(chē)輔氣壓輔助，激發(fā)干隊(duì)伍的活力及創(chuàng)造力，駐車(chē)剎車(chē)采用拉桿式空氣彈簧后輪制動(dòng)，完成好2014年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，輔助剎車(chē)采用引擎排氣剎車(chē)，近日，有效防止剎車(chē)失控，陜西機(jī)械股份有限公司面向社會(huì)、面向全公司公開(kāi)招聘了16名中層管理人員。陜建機(jī)公開(kāi)招聘中層管理人員此次招聘共有9個(gè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位，減少事故發(fā)生，7個(gè)公司中層副職管理崗位，為駕駛提供了安全保障。，陜建機(jī)的員工們都積極踴躍報(bào)名，共46名參加了此次應(yīng)聘，其中有3名是來(lái)自社會(huì)上的應(yīng)聘者。應(yīng)聘流程分為報(bào)名、資格審查、心理測(cè)試和綜合能力考試、抽簽、面試等5項(xiàng)。主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、智力水平和判斷、分析、處理問(wèn)題、靈活應(yīng)變的能力以及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力等。此次面試考官由公司高管層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成。此次招聘公開(kāi)、透明化，讓公司每個(gè)員工都有成長(zhǎng)成才、脫穎而出的機(jī)會(huì)，所有員工都有一個(gè)施展才華的廣闊天地。此次招聘打破了以往的干門(mén)化，拓寬了選人的視野，也體現(xiàn)了公司管理干能上能下、能進(jìn)能出的精神，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的年輕干，真正選拔出了一批為企業(yè)盡心盡力、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶?。目前脫穎而出的16位中層領(lǐng)導(dǎo)干已經(jīng)全就職，以自己的實(shí)際行動(dòng)為陜建機(jī)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
