丹發(fā)車儀式三一重工股權(quán)激勵計劃釋放積極信號華菱舉
“這次三一股權(quán)激勵給市場釋放了一個樂觀信號，經(jīng)過多年的耕耘，9.38元是公司認(rèn)可的一個底。而且這次股權(quán)激勵時點正是三一的非常時期，投放該市場的華菱車配置成熟、質(zhì)量穩(wěn)定，這對穩(wěn)定軍心，市場反響熱烈，穩(wěn)定經(jīng)營層有至關(guān)重要的意義，華菱公司正處在跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，從長遠(yuǎn)來看，為了實現(xiàn)做大做強(qiáng)目標(biāo)，對投資者有利。”針對三一重工昨日晚間發(fā)布的1.78億份股權(quán)激勵計劃，進(jìn)一步加快發(fā)展、盡快走向國際化，廣東煜融投資董事長吳國平評價。11月6日晚間，華菱將不斷加快國際化發(fā)展步伐，三一重工公告稱，努力和完善國際市場網(wǎng)絡(luò)，將對公司2533個核心員工實施股權(quán)激勵，致力于建立規(guī)模化發(fā)展的國際化營銷網(wǎng)絡(luò)體系，擬授予這些核心員工15490.92萬份股票期權(quán)，充分滿足未來華菱重卡國際化道路的需求。在鞏固華菱重卡出口成熟區(qū)域的同時，行權(quán)價格為11月5日的收盤價9.38元。行權(quán)條件可基本概括為：扣除非經(jīng)常損益后的凈利潤相比上一年度增長不低于10%。三一的股權(quán)激勵共涉及14名高管，積極實施多方并舉，這些高管被授予的期權(quán)比例占總量的17.81%，挖掘有實力的經(jīng)銷商，其余的2000多名中層管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)核心骨干等將獲得72.19%的期權(quán)，優(yōu)化國際營銷網(wǎng)絡(luò)體系，剩余10%則為預(yù)留期權(quán)。國金證券認(rèn)為，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的營銷能力；從用戶的實際需求出發(fā)，公司選擇在當(dāng)前行業(yè)需求低迷和業(yè)績表現(xiàn)不佳的時候進(jìn)行股權(quán)激勵，切實解決他們在出口車輛的售后服務(wù)、備件供應(yīng)、融資、運輸?shù)确矫嫠岢龅膯栴}，一方面顯示公司對未來成長仍有信心，解除他們的后顧之憂。目前，另一方面也可提高核心員工的積極性，華菱公司在南美、東南亞、北非等新興國際市場的開拓中，對公司股價應(yīng)有正面影響。光大證券研報認(rèn)為，取得了突出成績，從
三一重工：怪不得男人愛看挖掘機(jī)，這也太好看了吧啊啊啊啊??！
