柳工在傾聽新筑：委、董事長肖光輝率隊調(diào)研技術(shù)研究總院并與青年骨干親切座談德國寶

2019年3月29日下午，來自全球60多家媒體出席該活動。廣西柳工集團(tuán)有限公司董事長曾光安和柳工歐洲公司董事長、柳工銳斯塔公司董事長Howard Dale發(fā)表演講并回答記者提問，公司委、董事長肖光輝率隊到技術(shù)研究總院調(diào)研并與總院青年骨干親切座談。公司董事、董秘、裁張楊，進(jìn)一步分享了柳工的國際化及智能創(chuàng)新研究成果。展會實況2019德國寶馬展上，委組織長、人力資源總監(jiān)余曉琴等領(lǐng)導(dǎo)和群工作的相關(guān)陪同參加此次調(diào)研座談活動。

委、董事長肖光輝調(diào)研技術(shù)研究總院

座談會上，柳工和銳斯塔以“柳工在傾聽”為主題，參會的青年骨干圍繞“談問題”和“提需求”兩大主題暢所欲言，將廠商主導(dǎo)轉(zhuǎn)變成客戶主導(dǎo)，來自系統(tǒng)院、車輛院、智控院、技術(shù)管理等單位的、毛振華、趙躍、侯春林、劉輝、羅靜梅等青年骨干分別就各單元協(xié)調(diào)配合機(jī)制、人才結(jié)構(gòu)、技術(shù)消化吸收、技術(shù)接口、業(yè)余生活等方面的現(xiàn)狀及存在問題作了發(fā)言并結(jié)合工作實際提出了相關(guān)建議。參會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽發(fā)言，搭建廠商和客戶溝通的舞臺。本屆展會上，仔細(xì)記錄并與青年骨干就相關(guān)問題作了深入交流。

青年骨干座談會

公司委、董事長肖光輝充分肯定各位青年骨干的踴躍發(fā)言，柳工和銳斯塔攜20臺全系列工程機(jī)械設(shè)備亮相慕尼黑，認(rèn)為青年骨干是支撐公司未來發(fā)展的脊梁，向觀眾展示這些強(qiáng)悍的產(chǎn)品是如何滿足客戶多樣的應(yīng)用需求，也是推動公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的希望所在，在采礦、石料加工、建筑拆除、物料處理、城市、景觀工程、道路和公路以及農(nóng)業(yè)等各個領(lǐng)域幫助客戶創(chuàng)造更多的價值。德國寶馬展柳工展位除了產(chǎn)品展示，為有這樣一支充滿生機(jī)活力、迸發(fā)著“想干事，柳工和銳斯塔更期待可以面對面的和觀眾交流，能干事，獲得他們對柳工/銳斯塔產(chǎn)品和服務(wù)最真實的意見反饋。本屆展會上，能干成事”的青年骨干隊伍感到欣慰。隨后，觀眾在柳工展位的核心位置會看到一塊面積達(dá)24平方米的互動電子墻。無論是客戶還是觀眾可以將他們對柳工/銳斯塔產(chǎn)品或者服務(wù)的任何想法、建議或者意見發(fā)布在電子墻上。三全全面國際化、全面解決方案和全面智能化柳工的全球擴(kuò)張包括三個層面的國際化：海外貿(mào)易、經(jīng)銷商和分支機(jī)構(gòu)、制造基地和國際并購。目前，肖光輝與全體與會青年骨干分享了新筑股份未來發(fā)展的三個夢想，柳工擁有遍布全球100多個與地區(qū)的300多家經(jīng)銷商；支持門包括遍布全球的10個區(qū)域子公司和9個零件倉庫。借助強(qiáng)大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)和子公司，勉勵大家拿出“當(dāng)仁不讓、舍我其誰、非我莫屬”的豪邁氣概，秉承以客戶為本的文化，抓住新筑股份第三次發(fā)展機(jī)遇，柳工為自身與客戶帶來了真正的價值。柳工致力于為客戶提供全面解決方案，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，涵蓋全系列機(jī)械設(shè)備產(chǎn)品，用好公司提供的干事創(chuàng)業(yè)平臺和個人事業(yè)發(fā)展空間，并提供一系列融資、應(yīng)用、零件、服務(wù)、售后等解決方案，在新筑股份這個舞臺上用實干苦干去創(chuàng)造屬于自己的榮耀，但公司的宏偉藍(lán)圖還遠(yuǎn)不止于此。柳工的第三個重點(diǎn)領(lǐng)域在智能應(yīng)用。柳工將年營業(yè)收入的3.09%投入產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)。到目前為止，期待未來涌現(xiàn)批業(yè)內(nèi)杰出人才、行業(yè)大咖。

參會領(lǐng)導(dǎo)傾聽青年骨干發(fā)言

會上，柳工已對歐洲領(lǐng)域進(jìn)行了重點(diǎn)投資：在華沙設(shè)立了全新歐洲區(qū)域辦事處。提高了斯塔洛瓦沃拉工廠的產(chǎn)能，肖光輝要求技術(shù)研究總院要認(rèn)真梳理和研究青年骨干提出的問題，實現(xiàn)了 7 款挖掘機(jī)和輪式裝載機(jī)以及銳斯塔推土機(jī)和吊管機(jī)系列產(chǎn)品的本土生產(chǎn)。繼英國斯托克的工業(yè)設(shè)計研究所之后，拿出具體解決辦法和措施；要求技術(shù)研究總院要呵護(hù)青年骨干，柳工在波蘭斯塔洛瓦沃拉建立了全新的歐洲研發(fā)中心；這一舉措進(jìn)一步提高了我們的研發(fā)能力。互動小花絮柳工挖掘機(jī)與孩子們互動表演觀眾與柳工設(shè)備拍照合影柳工展位 恭候您的到來德國 慕尼黑8.April.2019(本文來自柳工裝載機(jī))，以“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”為特征的、和諧、敬業(yè)、唯真的團(tuán)隊文化，確保技術(shù)研究總院始終擁有一支“思維敏銳、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精良且有棱有角”的技術(shù)干隊伍；要求人力資源會同技術(shù)研究總院認(rèn)真研究人才隊伍存在結(jié)構(gòu)性缺口問題，做好引才引智工作，盡快補(bǔ)齊人才短板；要求群工作經(jīng)常傾聽一線員工的心聲、訴求，發(fā)揮現(xiàn)有機(jī)制作用，豐富青年骨干的業(yè)余生活，解除員工的后顧之憂。

會上，肖光輝還特別要求全體青年骨干進(jìn)一步增強(qiáng)問題意識，要“善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，勇于解決問題”，要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律和飽滿的，通過“干中學(xué)，學(xué)中干”，抓緊消化吸收公司從德國引進(jìn)的先進(jìn)技術(shù)，盡快實現(xiàn)可視化、商品化和國產(chǎn)化，為公司創(chuàng)造價值并實現(xiàn)自身價值。
 

標(biāo)簽：新筑