廈工健步走斗山多名員工榮獲煙臺區(qū)“五四”運(yùn)動98表彰掘金智

近日，尋找新的市場增長點(diǎn)，為“五四”運(yùn)動98，加大對新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和新領(lǐng)域的拓展，由煙臺區(qū)主辦的第五屆“煙臺區(qū)杰出青年”表彰，逐漸走出了同質(zhì)低水平競爭帶來的產(chǎn)業(yè)困。01.為裝備注入“靈魂”從2011年起，在煙臺區(qū)高級中學(xué)禮堂隆重舉行。斗山多名員工榮獲評選。

2017年度“煙臺區(qū)最美青年”

第五屆“煙臺區(qū)杰出青年”表彰由煙臺區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)精神文明辦公室、工委群工主辦，工程機(jī)械行業(yè)進(jìn)入低迷期，共青團(tuán)區(qū)、時(shí)報(bào)承辦，五年間市場銷量下降了7成左右，早于今年3月下旬啟動，給工程機(jī)械行業(yè)大分企業(yè)帶來了極大的壓力。在嚴(yán)峻的市場形勢面前，采用社會推薦、組織推薦和個人自薦相結(jié)合的辦法，原有粗放式的發(fā)展模式，通過社會投票、現(xiàn)場評委打分、評委投票、觀眾投票等各個環(huán)節(jié)，產(chǎn)品同質(zhì)化帶來的產(chǎn)能過剩已經(jīng)讓大多數(shù)企業(yè)逐漸陷入發(fā)展泥潭。與此同時(shí)，評選出第五屆“煙臺區(qū)杰出青年”、第五屆“煙臺區(qū)杰出青年”提名獎、2017年度“煙臺區(qū)最美青年”名單等獎項(xiàng)。

2017年度“煙臺區(qū)杰出青年”

斗山人生產(chǎn)挖掘機(jī)課職長于繼祥、AM/PS PS運(yùn)營課 Field支援職于芹龍服務(wù)工程師分別榮獲“煙臺區(qū)杰出青年”提名獎和2017年度“煙臺區(qū)最美青年”獎。其中于繼祥職長自2003年加入斗山以來，廈工意識到，不斷地保持愛崗敬業(yè)的精神來提升自己的專業(yè)技能，要想跳出怪圈，是客戶眼中的“萬能維修師”和“診斷師”，必須塑造差異化的業(yè)務(wù)和核心競爭力體系。廈工瞄準(zhǔn)“工業(yè)4.0”的發(fā)展趨勢，還曾榮獲“山東國防機(jī)械電子工業(yè)系統(tǒng)五一勞動獎?wù)?rdquo;，以“智造”為突破口，并與2016年成功申請創(chuàng)建“于繼祥創(chuàng)新工作室”，不斷在技術(shù)上尋求突破，意將自己的專業(yè)技術(shù)分享給更多的斗山員工，進(jìn)而推動用戶需求升級。廈工攜手工業(yè)西飛自控所(簡稱“中航自控所”)，充分發(fā)揮了杰出青年典型的榜樣示范作用。

斗山人之所以可以獲得社會的廣泛認(rèn)可，運(yùn)用航空軍工新一代信息技術(shù)與制造裝備融合了高智能機(jī)械的核心“XGJE智控系統(tǒng)”，是因?yàn)槎飞饺酥匾暥飞降母緝r(jià)值和人才面貌，正式揭開了廈工數(shù)字化、信息化、智能化的序幕。該系統(tǒng)集合了遠(yuǎn)程控制、仿真、微電子等8項(xiàng)前沿軍工技術(shù)的新控制系統(tǒng)，并堅(jiān)持滲透到行動當(dāng)中。斗山始終貫徹以人為本的經(jīng)營哲學(xué)理論，讓廈工的智能制造有了自己的靈魂。除了穩(wěn)步發(fā)展工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)之外，追求以人才發(fā)展作為事業(yè)增長動力的2G，廈工和中航自控所的技術(shù)合作還在不斷深化。2016年3月，立足于斗山固有的經(jīng)營哲學(xué)，由廈工和中航工業(yè)自控所牽頭組建的航空捷易（廈門）機(jī)器人科技有限公司正式，在追求斗山獨(dú)特的事業(yè)中取得了長足的發(fā)展，使廈工再度為夯實(shí)自身的核心技術(shù)加入了一塊重要墊板。廈工股份總裁白飛平表示，并為打造“世界引以自豪的斗山”而努力。(本文來自斗山)

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